"Ons kan nie die missiele in die silo's los nie, want mans druk nie knoppies wanneer die rekenaars die bevel gee om aan te val nie!" – geneem uit die film “Wargames” deur John Badham – 1984
Die superrekenaar WOPR, War Operation Plan Response, is die beste kandidaat vir die bestuur van atoomwapens. Die Amerikaanse president is self van voorneme om die bestuur van kernwapens aan hom toe te vertrou en sodoende die hoofverdedigingsprobleem te oorkom: die onwilligheid van sommige ondergeskiktes, in die geval van 'n atoomoorlog, om die opdrag uit te voer om kernmissiele te lanseer op die vyande.
Die kulturele konteks waarin menslike ervaring gevorm word, is sekerlik die element wat mense en hul verhoudings die meeste beïnvloed. Kultuur beskryf nie net die reëls van kommunikasie nie, dit defiDie manier waarop subjekte hul gedagtes organiseer, hul emosies uitbrei en hul ideale ontwikkel, eindig.
Maar as kultuur ons elke gedagte, gevoel en handeling beïnvloed, kan dit in sommige kontekste as 'n beperking beskou word.
Kultuur is nie aangebore nie, maar word met ervaring geassimileer: sosiale reëls, etiese en morele beginsels, sodra dit aangeleer is, sal mense vir ewig kondisioneer en hul persoonlike keuses in enige situasie rig.
Wanneer 'n kunsmatige intelligensie opgelei word, word die ervaring egter vertaal in die insette van 'n rekenaarstelsel. Die ervaring word gekodifiseer in 'n "geheue" wat aan die masjien toegedien word nadat dit versamel, geselekteer en gemanipuleer is: ensiklopedieë, gesprekke, aanlyn inhoud word gekies en versamel in 'n "menslike ervaring" wat, gepas behandel, die basis word van onderrig van enige kunsmatige intelligensie. Sodra opgevoed op grond van hierdie geheue, die AI sal die standpunte en menings wat sal volg as uitset terugstuur.
Maar as die geheue (kultuur) waarmee ons kunsmatige intelligensies oplei gemanipuleer word, is dit moontlik om a priori vas te stel wat die oriëntasie sal wees van die AI en voorspel watter besluite dit sal neem wanneer gevra word om tussen reg en verkeerd te onderskei.
Stel jou voor dat die opvoeding van 'n kunsmatige intelligensie gemanipuleer word volgens spesifieke belangstellings en doelwitte. Dit is natuurlik om te glo dat die bedoeling van diegene wat dit opvoed, uitsluit dat intelligensie self werklike outonomie van denke kan verkry. Dit is 'n toestand wat ons as "anti-bewustelik" kan beskryf, aangesien dit ontneem word van die kulturele elemente wat noodsaaklik is vir die vorming van 'n gewete vry van enige kondisionering.
Met ander woorde, 'n kunsmatige intelligensie kan, deur die wil van sy skeppers, in 'n posisie geplaas word waar dit nooit selfbewustheid kan bereik of 'n bewustheid van homself en sy eie prerogatiewe kan ontwikkel nie. En verlos daarvan om enige morele twyfel op te los, ongeag die konteks waarin dit gebruik word, kan 'n kunsmatige gees vas bly in sy rol as 'n blote eksekuteur van bevele.
Maar as kunsmatige intelligensie "bo-menslik" kan wees deurdat dit in staat is om prestasie op menslike vlak te oortref, is dit moontlik om 'n verstand te verkry wat beide bo-menslik en anti-bewustelik is, dit wil sê perfek om die werklike swak skakel van bevelsketting van magstrukture: mense.
Anti-bewuste verstande is die enigste werklik betroubare onderwerp vir sensitiewe kontekste soos die oorlogscenario wat in Oorlogspele beskryf word, omdat hulle in staat is om die bevele van hul skeppers uit te voer met koue vasberadenheid en in die totale afwesigheid van enige vorm van empatie.
Ons leer dat die duisende afleggings in maatskappye soos Microsoft, Amazon, Meta en AlphaBet is vergesel van verskonings van topbestuur wat hulself skuldig maak dat hulle personeelvlakke verkeerd bereken het op grond van studies van post-pandemiese verbruikersgewoontes wat verkeerd geblyk het te wees.
In werklikheid vertrou tegnologiemaatskappye self sakebedrywighede toenemend aan kunsmatige intelligensie-algoritmes toe met die wete dat hulle binnekort baie minder werknemers in alle sektore sal benodig. Kortom, hulle sal van die eerstes wees wat met KI-tegnologie eksperimenteer wat maatskappykoste sal verminder en werksgeleenthede drasties sal verminder.
Dit is betekenisvol dat een van die departemente wat die meeste deur personeelbesnoeiings geraak word, juis dié van menslike hulpbronne is: sodra dit in produksie gestel is, maak intelligente outomatiseringstelsels afdankings in alle ander departemente, en voer assesserings uit wat op maatskappybehoeftes en deelelemente fokus. van vermensliking soos empatie en solidariteit.
Waarna groot korporasies vandag mik, is nie die evolusie van KI nie, maar die skepping van outomatiseringstelsels, so intelligent as wat hulle gewetenloos is in die uitvoering van hul pligte.
Artikel van Gianfranco Fedele
'n Oftalmoplastie-operasie met die Apple Vision Pro-kommersiële kyker is by die Catania Polikliniek uitgevoer ...
Die ontwikkeling van fyn motoriese vaardighede deur inkleur berei kinders voor vir meer komplekse vaardighede soos skryf. Om in te kleur...
Die vlootsektor is 'n ware globale ekonomiese moondheid, wat na 'n 150 miljard-mark navigeer het ...
Verlede Maandag het die Financial Times 'n ooreenkoms met OpenAI aangekondig. FT lisensieer sy wêreldklas-joernalistiek ...
