Inclusion is born, die werwingsmaatskappy wat uniek gespesialiseer is in die soek en seleksie van personeel wat aan beskermde kategorieë behoort

Gebaseer in Milaan, is dit een van die min maatskappye in Europa wat heeltemal gespesialiseerd is in die soek en seleksie van personeel wat aan beskermde kategorieë behoort.

Die teiken? Bevorder die ontmoeting tussen die wêreld van werk en gestremdheid.

Werk en gestremdheid: die situasie in Italië

Aftrekking die nadeel in die arbeidsmark van mense met gestremdhede is beduidend. Soos opgemerk deur Istat en gepubliseer in 'n 2021-nota, ten spyte van die bekendstelling in 1999 van die wetgewing wat die indiensneming van mense met gestremdhede bevoordeel (Wet 68/99), in 2019, van die Italiaanse bevolking tussen 15 en 64 jaar oud, in diens geneem is slegs 32,2% van diegene wat aan ernstige beperkings ly, teenoor 59,8% van mense sonder beperkings. ’n Syfer wat nie verbeter het ná die Covid-19-pandemie nie. Trouens, in ons land die indiensnemingskoers algemene van gestremde werkers bly onder die laagste in Europa.

Wêreld van werk en wêreld van gestremdheid: die moeilikheid om mekaar te ontmoet

In Italië, volgens die jongste bevindings, die werklose gestremdes is ongeveer 1 miljoen, of ongeveer die helfte van die totale werkloses: 'n baie hoë werkloosheidsyfer hoofsaaklik as gevolg van die gebrek aan doeltreffende kontakkanale en die algemene moeilikheid om tussen werkers te ontmoet Beskermde kategorieë en maatskappye. Trouens, ten spyte van die bestaan ​​van 'n wetlike verpligting vir maatskappye om werkers aan te stel wat aan beskermde kategorieë behoort en verder as al die voordele wat kan spruit uit die diensinsluiting van mense met beperkings, die wêreld van werk en die wêreld van gestremdheid sukkel steeds om saam te kom.

Inclusyon bevoordeel die ontmoeting tussen maatskappye en beskermde kategorieë

Insluiting is gebore met die doel om fasiliteer vergaderings tussen maatskappye, publiek en privaat, bv werkers wat aan beskermde kategorieë behoort. Met sy span hoogs gekwalifiseerde kundiges, bestaande uit mensehulpbron-professionele persone, gelisensieerde sielkundiges en konsultante wat in Arbeidsreg gespesialiseer is, fasiliteer Inclusion die inskakeling in die werkswêreld van mense met gestremdhede en diegene wat tot beskermde kategorieë behoort met buigsame, doelgerigte en vinnige navorsings- en keuringsprojekte.

"Ons is vertikaal gespesialiseerde in die werwing van gekwalifiseerde professionele persone wat aan Beskermde kategorieë" hy beweer Nicolò Fiordelmondo, Direkteur van Inclusion. "Met meer as 110.000 XNUMX gekwalifiseerde werkers wat aan beskermde kategorieë in die databasis behoort en met ons vertikale en spesialisvaardighede, maatskappye kan op ons staatmaak wanneer hulle dit bedoel die sosiale waarde van hul besigheid te versterk of wanneer hulle het ondersteuning nodig om die wetlike verpligting na te kom – of voort te gaan om te voldoen".

BlogInnovazione.it