কোন করুণা ছাড়াই | সেবাস্তিয়ান গ্যালাসির স্মরণে

"যে কেউ এই পৃথিবীর জন্য কিছুই মানেনি, তার জন্য হঠাৎ করেই এটা ছেড়ে যেতে আমার খুব কষ্ট হচ্ছে। তারা বলেন, শরীরের প্রতিটি অঙ্গ একটি নক্ষত্রের অংশ হয়েছে। হয়তো আমি যাচ্ছি না, হয়তো বাসায় আসছি।" - গাত্তাকা, মহাবিশ্বের দরজা - অ্যান্ড্রু নিকোল - 1997

খুব কাছাকাছি এবং একেবারে সম্ভাব্য ভবিষ্যতে, গাট্টাকার পরিবারগুলি তাদের সন্তানদের জেনেটিক উত্তরাধিকার নির্বাচন করে, তাদের চেহারা, চরিত্র এবং আয়ু নির্ধারণ করে। এবং যদি পৃথিবীতে এখনও দম্পতিরা কোনও জেনেটিক হেরফের না করেই সন্তান ধারণ করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ থাকে, তবে তাদের ভালবাসার ফল সমাজের প্রান্তে বসবাসের জন্য নির্ধারিত হয়, যা নিকৃষ্ট এবং "অবৈধ" বলে বিবেচিত হয়।

অ্যান্ড্রু নিকোল-এর হোমনিমাস ফিল্মের কাল্পনিক জায়গা গাট্টাকাতে, প্রতিটি বিষয়ের জিনগত ঐতিহ্য তার ভাগ্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে। এর কারণ হল Gattaca কোম্পানিগুলি তাদের ক্রোমোজোম দ্বারা প্রদত্ত সাফল্যের সম্ভাবনার ভিত্তিতে সেরা কর্মচারী নির্বাচন করে যখন বাকি জনসংখ্যাকে নম্র এবং কম বেতনের চাকরিতে নিয়োগ দেয়।

গিগ অর্থনীতির প্যারাসুট

গাট্টাকা অর্থনীতি যে নিন্দার সাথে "জেনেটিকালি" দুর্বলতম লোকদেরকে শ্রমবাজার থেকে বের করে দেয় তা হল একটি রূপক যার একটি ঐতিহাসিক অর্থের প্রয়োজন নেই: সর্বদাই শ্রমবাজার থেকে বাদ দেওয়া সমস্ত শ্রেণির লোক রয়েছে এবং সন্নিবেশ প্রায়ই সিদ্ধান্তহীন।

বর্জনের এই প্রেক্ষাপটে, বাস্তব বিশ্বে, গিগ অর্থনীতির বহুজাতিক কোম্পানিগুলি প্রবেশ করে, চাকরির অফার তৈরি করতে সক্ষম কোম্পানিগুলি এমন একটি বিষয়ের দর্শকদের জন্য উন্মুক্ত, যাদের কাছে বাজার অন্যান্য সুযোগ দেয় না।

গিগ ইকোনমি কোম্পানিগুলির লক্ষ্য হল একটি কৌশলের মাধ্যমে খরচ ধারণ করা যা সম্পূর্ণরূপে "লুপে মানুষ নেই" দৃষ্টান্তের মধ্যে পড়ে: অর্থাৎ, তারা সম্পূর্ণরূপে স্বয়ংক্রিয় ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে কাজ করে যা ঐতিহ্যগতভাবে অ্যাকাউন্টিং, মানব সম্পদ এবং প্রশাসনের অন্তর্ভুক্ত ভূমিকাগুলিকে প্রতিস্থাপন করে। এই প্ল্যাটফর্মগুলি রাইডার, ড্রাইভার, সাইকোলজিস্ট বা কলের অন্য যেকোন কাজের ভূমিকা কভার করার জন্য কর্মীদের ইচ্ছা সংগ্রহ করে এবং ব্যবহারকারীদের অনুরোধের মাধ্যমে সেগুলিকে অতিক্রম করে, সবই কোনও মানুষের মধ্যস্থতা ছাড়াই৷

ব্যক্তির depersonalization

যাইহোক, কর্মীদের উপর প্রত্যাশা কমিয়ে, মজুরি এবং গ্যারান্টিগুলিও কমানো হয়: যদি একদিকে গিগ অর্থনীতি দেশের উৎপাদন চক্রে প্রবেশ করতে অক্ষম একদল শ্রমিকের জন্য অপ্রত্যাশিত সুযোগের একটি তালিকা দেয়, তবে এটি নিয়ন্ত্রণও চাপিয়ে দেয় প্রায়শই অস্বচ্ছ এবং অপ্রিয় স্বয়ংক্রিয় রেটিংগুলির উপর ভিত্তি করে কাজের গুণমান।

গিগ অর্থনীতি উচ্চ স্তরের অটোমেশন দ্বারা চিহ্নিত পরিষেবার জগতে একমাত্র "অস্বচ্ছ" এলাকা নয়: উদাহরণস্বরূপ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর ভিত্তি করে সিস্টেমগুলি ক্রেডিট মার্কেটে নিজেদেরকে প্রতিষ্ঠিত করছে যা অত্যন্ত সঠিক ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে সক্ষম এবং প্রায়শই ট্রান্সভার্সাল ঐতিহ্যগত সূচকে। একজন ব্যবহারকারী যিনি ক্রেডিট অ্যাক্সেস করতে চান, যার প্রোফাইলে কোনও ত্রুটি দেখায় না, একটি AI অ্যালগরিদম দ্বারা সম্ভাব্য দেউলিয়া হিসাবে একটি যৌক্তিক ব্যাখ্যা প্রদান করা ছাড়াই রিপোর্ট করা যেতে পারে।

এটি ঘটে কারণ অটোমেশনের স্তরগুলির প্রবর্তন সবসময় প্রক্রিয়াগুলিকে আরও দক্ষ করে তোলে না; কখনও কখনও এর উদ্দেশ্য থাকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া থেকে মানুষকে বাদ দেওয়া।

যখনই কোনো ব্যাংক ঋণ বা বন্ধক দিতে অস্বীকার করে, তখন তার কর্মীরা কোনো ব্যাখ্যা দিতে অক্ষম হয়। অপারেটর এইভাবে কোন গুরুত্ব থেকে বঞ্চিত হয় যখন শেষ ব্যবহারকারী, যিনি সিস্টেমের সিদ্ধান্তের অধীন, কোন ব্যাখ্যার যোগ্য বলে বিবেচিত হয় না। অপারেটর এবং ব্যবহারকারী তথ্যের জন্য একটি অনুরোধ ড্রিবল করার জন্য নির্ধারিত হয় যা কোনও সন্তুষ্টি না করেই শেষ হয়ে যাবে।

“আমার পরিস্থিতিতে অন্যদের মতো, আমি যেখানে পারি সেখানে কাজ করার চেষ্টা করেছি। আমি অবশ্যই দেশের অর্ধেক বিশ্রামাগার পরিষ্কার করেছি। বৈষম্য আর অর্থনৈতিক অবস্থান বা বর্ণের উপর নির্ভর করে না। বৈষম্য এখন একটি বিজ্ঞান।" - অ্যান্ড্রু নিকোলের "গাত্তাকা, মহাবিশ্বের দরজা" থেকে - 1997

গাট্টাকা এমন নিয়মের অধীন শ্রমিকের বিভ্রান্তির বর্ণনা দিয়েছেন যার অর্থ তিনি বোঝেন না।

গিগ ইকোনমি কোম্পানিতে, কর্মীদের নিয়োগ করা হয়, পারিশ্রমিক দেওয়া হয়, মূল্যায়ন করা হয় এবং একটি সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় উপায়ে একটি আইটি প্ল্যাটফর্ম দ্বারা বরখাস্ত করা হয় যা একটি অ্যালগরিদমিক বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে উত্পাদনশীলতা পরিমাপ করে: একটি সূত্র যা কর্মী তার কাজ করার গতিকে একত্রিত করে, গ্রাহকদের সন্তুষ্টি যাদের সাথে এটি সম্পর্কিত এবং অন্যান্য পরিবর্তনশীল যা জানা যায় না। চুক্তির শর্তাবলী এবং প্রযোজ্য আইনের সাথে সম্মতিতে, সবকিছু দ্রুত এবং ভালভাবে ঘটে।

পোস্টমর্টেম বরখাস্ত

ফ্লোরেন্সে গ্লোভো রাইডারের কাজে নিযুক্ত সেবাস্তিয়ান গ্যালাসি, 2 বছর বয়সী যুবক, নিয়মিত তার কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় ২ অক্টোবর মারা যান। সেবাস্তিয়ানের বয়স ছিল 26 বছর এবং তিনি তার পড়াশোনাকে সমর্থন করার জন্য কাজ করেছিলেন।

তার মৃত্যুর 24 ঘন্টা পরে, সেবাস্তিয়ানকে ডেলিভারি কোম্পানি থেকে একটি স্বয়ংক্রিয় ইমেল পাঠানো হয়েছিল যাতে চুক্তির শর্তগুলি না মেনে চলার জন্য তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

গ্লোভো প্ল্যাটফর্মের কোনো মানব অপারেটর রাইডারের মৃত্যু বা অন্তত তার প্রজেক্ট থেকে বেরিয়ে যাওয়ার রেকর্ড করার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেনি। সর্বোপরি, প্ল্যাটফর্মটি এমন স্বায়ত্তশাসন অর্জন করেছে যে এটি সর্বোত্তমভাবে কাজ করার জন্য কোনও হস্তক্ষেপের প্রয়োজন হয় না। এবং মানবিকভাবে যতটা অযৌক্তিক মনে হতে পারে, যা ঘটেছে তা একেবারেই স্বাভাবিক: উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য অটোমেশন গৃহীত হয় এবং লাভের দৃষ্টিকোণ থেকে অপ্রয়োজনীয় হিসাবে বিবেচিত মানগুলি বাইরে থেকে যায় কিনা তা বিবেচ্য নয়।

সহানুভূতি, সংহতি এবং সম্মান দক্ষতার ক্ষেত্রের অন্তর্গত নয়।

আর্টিকোলো ডি Gianfranco Fedele