প্রবন্ধ

কাজের সংস্থায় উদ্ভাবন: EssilorLuxottica কারখানায় 'ছোট সপ্তাহ' চালু করেছে

মহান অর্থনৈতিক ও সামাজিক রূপান্তরের যুগে, আমাদের দেশের পেশাদারিত্ব এবং শ্রেষ্ঠত্বকে স্বীকৃতি দেয় এবং পুরস্কৃত করে এমন পথের দিকে পরিবর্তনের দিকনির্দেশনা দেওয়ার জন্য কোম্পানিগুলির নতুন সাংগঠনিক মডেলগুলিকে পুনরায় ডিজাইন করার জরুরিতা দেখা দিয়েছে, মন্তব্য ফ্রান্সেস্কো মিলেরি

EssilorLuxottica-এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও মন্তব্য করেন এবং ইতালিতে একটি দুর্দান্ত উদ্ভাবন এবং বিপ্লবের পরিচয় দেন: ছোট সপ্তাহ।

EssilorLuxottica এবং জাতীয় এবং স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলি গ্রুপের ইতালীয় কারখানার প্রায় 2024 কর্মচারীদের জন্য 2026-15.000 তিন বছরের মেয়াদের জন্য নতুন সম্পূরক কোম্পানি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে।

সংক্ষিপ্ত সপ্তাহের চুক্তি ইতালিতে কর্ম সংস্থার একটি নতুন সীমান্ত ডিজাইনে অবদান রাখে, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির নীতি দ্বারা অনুপ্রাণিত। এটি কর্মীদের বিভিন্ন সম্প্রদায়ের চাহিদাগুলি ক্রমাগত শোনার একটি প্রক্রিয়া থেকে উদ্ভূত হয় যারা এমনকি কারখানার মধ্যেও কর্মজীবনের ভারসাম্যের সুযোগগুলি প্রসারিত করতে কোম্পানিকে জীবন দেয়। এই চুক্তির চালিকা শক্তি হিসাবে কর্মচারী মঙ্গল কেন্দ্রিকতা পুনর্নিশ্চিত করে ধারণক্ষমতা কোম্পানির অর্থনৈতিক ও সামাজিক দিক।

কারখানায় 'ছোট সপ্তাহ' শুরু হয়

কোম্পানির সম্পূরকটি প্রথমবারের মতো গ্রুপের ইতালীয় কারখানায় চালু করেছে ছোট সপ্তাহ. কাজের সময় এবং উত্পাদন নমনীয়তার ব্যবস্থাপনার একটি অত্যন্ত উদ্ভাবনী সংস্থা মডেল, একটি নতুন পদ্ধতির সাথে কারখানার অভিজ্ঞতার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সেখানে ছোট সপ্তাহ এটি একটি টেকসই এবং কাঠামোগত উপায়ে কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি পরিচালনার জন্য গুণগত সময়ের জন্য স্বাভাবিক প্রয়োজনের সাথে মিলিত হয়, কোম্পানির কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা এবং পরিকল্পনার প্রয়োজনের সাথে।

শ্রমিকরা যারা আগামী বছর থেকে নতুন সময়ের মডেলে যোগ দিতে বেছে নেবে "ছোট সপ্তাহ"তারা নিজেদের এবং তাদের ব্যক্তিগত প্রয়োজনের জন্য বছরে বিশ দিন খোদাই করতে সক্ষম হবে, বেশিরভাগ শুক্রবারে, কোম্পানির দ্বারা এবং অবশিষ্টাংশে পৃথক প্রতিষ্ঠান দ্বারা আচ্ছাদিত, তাদের বেতন প্রভাবিত না করে। উদ্ভাবন, যা প্রাথমিকভাবে কিছু বিভাগ এবং উৎপাদন এলাকায় একটি পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে প্রবর্তন করা হবে, এটি একটি গতিশীল কোম্পানির প্রেক্ষাপটের অংশ এবং ব্যক্তিগত প্রয়োজন অনুসারে একজনের কাজের সময়ের রূপরেখা ডিজাইন করার জন্য আরও একটি সমাধান প্রস্তাব করে।

উদ্ভাবন নিউজলেটার
উদ্ভাবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খবর মিস করবেন না। ইমেল দ্বারা তাদের পেতে সাইন আপ করুন.

কল্যাণ

নতুন সম্পূরক চুক্তির সাথে, কর্মচারী এবং অঞ্চলগুলির প্রতি সামাজিক দায়বদ্ধতার পদক্ষেপকে আরও শক্তিশালী করার জন্য কল্যাণ ব্যবস্থাও বিকশিত হয় এবং বৃদ্ধি পায়। প্রকৃতপক্ষে, সমঝোতার জন্য নতুন কল্যাণ তহবিল জন্মগ্রহণ করেছে, যে কর্মীদের জন্য উদ্যোগকে সমর্থন করার জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যারা কোম্পানির পরিধি অতিক্রম করে বৃহত্তর সম্প্রদায়কে আলিঙ্গন করার জন্য বিকাশ করতে পারে, বিশেষভাবে এই অঞ্চলের সাথে সমন্বয়ের ক্ষেত্রে সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ।

এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল সম্প্রদায়ের বোধকে শক্তিশালী করা এবং সম্মিলিত কল্যাণে অংশগ্রহণ করা যা প্রতিষ্ঠার পর থেকে Essilor এর কল্যাণমূলক চেতনার ভিত্তি।

BlogInnovazione.it

উদ্ভাবন নিউজলেটার
উদ্ভাবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খবর মিস করবেন না। ইমেল দ্বারা তাদের পেতে সাইন আপ করুন.

সাম্প্রতিক নিবন্ধ

ক্যাটানিয়া পলিক্লিনিকে অ্যাপল দর্শকের সাথে অগমেন্টেড রিয়েলিটিতে উদ্ভাবনী হস্তক্ষেপ

অ্যাপল ভিশন প্রো কমার্শিয়াল ভিউয়ার ব্যবহার করে ক্যাটানিয়া পলিক্লিনিকে একটি চক্ষুরোগ অপারেশন করা হয়েছিল...

3 মে 2024

শিশুদের জন্য রঙিন পৃষ্ঠাগুলির উপকারিতা - সব বয়সের জন্য একটি জাদু বিশ্ব

রঙের মাধ্যমে সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতার বিকাশ শিশুদের লেখার মতো জটিল দক্ষতার জন্য প্রস্তুত করে। রঙ…

2 মে 2024

ভবিষ্যত এখানে: শিপিং শিল্প কীভাবে বৈশ্বিক অর্থনীতিতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে

নৌ সেক্টর একটি সত্যিকারের বৈশ্বিক অর্থনৈতিক শক্তি, যা 150 বিলিয়ন বাজারের দিকে নেভিগেট করেছে...

1 মে 2024

প্রকাশকরা এবং OpenAI কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা প্রক্রিয়াকৃত তথ্যের প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করতে চুক্তি স্বাক্ষর করে

গত সোমবার, ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস ওপেনএআই-এর সাথে একটি চুক্তি ঘোষণা করেছে। FT তার বিশ্বমানের সাংবাদিকতার লাইসেন্স দেয়...

30 এপ্রিল 2024

আপনার ভাষায় উদ্ভাবন পড়ুন

উদ্ভাবন নিউজলেটার
উদ্ভাবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খবর মিস করবেন না। ইমেল দ্বারা তাদের পেতে সাইন আপ করুন.

আমাদের অনুসরণ