Metodi
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Open innovation, Innovazione del business sfruttando la ‘saggezza delle folle’

L’innovazione creata dal mercato, quella sostenibile e quella efficiente sono i tre modelli adottati dalle società che intendono aprirsi all’esterno. L’innovazione dovrebbe essere correlata all’uso del crowdsourcing e dello scouting Spesso quando si parla di crowdsourcing si associa la metodologia ad un mero esercizio di soluzione di problemi legati all’innovazione dei …

Metodi

Principi per la risoluzione delle contraddizioni tecniche

L’analisi di migliaia di brevetti, ha portato Genrich Altshuller alla conclusione che le idee innovative, con le relative contraddizioni tecniche, possono essere risolte con un limitato numero di principi di base, indipendentemente dal settore merceologico. Il TRIZ moderno esprime 40 principi inventivi di base, vediamo qui di seguito alcuni esempi: 11. Misura preventiva: anticipare i …

Metodi
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Innovazione tecnologica, di prodotto e di processo

L’innovazione tecnologica è un tipo di processo di innovazione che porta all’ampliamento e al miglioramento delle tecniche e delle tecnologie di produzione e distribuzione dei prodotti. Secondo la classificazione proposta dall’economista Joseph Schumpeter l’innovazione tecnologica si distingue in: Innovazione di prodotto è l’introduzione sul mercato di un nuovo prodotto o …

Digitale

I 4 modelli di business delle aziende che operano nel digitale

Ogni attività già in fase della preparazione della strategia deve definire un modello di business che intende seguire. Ovvero un insieme di linee guida sul modo di operare per convertire le azioni in valore, sia per il business che per il cliente. Oggigiorno le aziende sfruttano sempre di più il digitale …

Metodi
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Introduzione al metodo Six Thinking Hats

Sviluppato da Dr. Edward de Bono, “Six Thinking Hats” è un framework progettato per promuovere il pensiero olistico e laterale nel processo decisionale e di valutazione. Applicabile da un singolo o mediante incontri di gruppo, i partecipanti – team di progetto, responsabili e le parti interessate – vengono stimolati ad esaminare, analizzare e valutare …

Formazione

Come portare innovazione nella vostra organizzazione

Per fare Innovazione in un’organizzazione sono necessari due fattori: concetti e cultura. Funziona solo se entrambi agiscono contemporaneamente, e l’innovazione emergerà come sottoprodotto del processo. Avviare o introdurre concetti radicali in azienda, senza cambiare la mentalità, senza lavorare sulla cultura è molto pericoloso. Le nuove idee e nuovi concetti che generano valore saranno …