Inclusion er født, rekrutteringsfirmaet unikt specialiseret i søgning og udvælgelse af personale, der tilhører beskyttede kategorier

Med base i Milano er det en af ​​de meget få virksomheder i Europa, der er fuldt specialiseret i søgning og udvælgelse af personale, der tilhører beskyttede kategorier.

Målet? Fremme mødet mellem arbejdslivet og handicap.

Arbejde og handicap: situationen i Italien

Subtraktion ulempen på arbejdsmarkedet for mennesker med handicap er betydelig. Som bemærket af Istat og offentliggjort i et notat dateret 2021, på trods af indførelsen i 1999 af lovgivning, der favoriserer beskæftigelse af mennesker med handicap (Lov 68/99), i 2019, af den italienske befolkning mellem 15 og 64 år, var ansat kun 32,2 % af dem, der lider af alvorlige begrænsninger, mod 59,8 % af mennesker uden begrænsninger. Et tal, der ikke er blevet bedre efter Covid-19-pandemien. Faktisk i vores land beskæftigelsesfrekvens generelt handicappede arbejdstagere fortsat er blandt de laveste i Europa.

Arbejdsverden og handicapverden: vanskeligheden ved at møde hinanden

I Italien, ifølge de seneste undersøgelser, de arbejdsløse handicappede er cirka 1 mio, eller omkring halvdelen af ​​de samlede arbejdsløse: en meget høj arbejdsløshed hovedsagelig på grund af mangel på effektive kontaktkanaler og den generelle vanskelighed ved at mødes mellem arbejdere Beskyttede kategorier og virksomheder. Faktisk, på trods af eksistensen af ​​en juridisk forpligtelse for virksomheder til at ansætte arbejdstagere, der tilhører beskyttede kategorier, og ud over alle de fordele, der kan opnås ved at inkludere personer med begrænsninger i beskæftigelse, arbejdsverdenen og handicapverdenen kæmper stadig for at nærme sig.

Inclusion favoriserer mødet mellem virksomheder og beskyttede kategorier

Inklusion blev født med det formål facilitere møder mellem virksomheder, offentlige og private, f arbejdere, der tilhører beskyttede kategorier. Med sit team af højt kvalificerede eksperter, der består af personale, certificerede psykologer og konsulenter med speciale i arbejdsret, letter Inclusion integrationen i arbejdsverdenen for mennesker med handicap og dem, der tilhører kategorier beskyttet med fleksible, målrettede og hurtige forsknings- og udvælgelsesprojekter.

"Vi er vertikalt specialiseret ved rekruttering af kvalificerede fagfolk tilhørende Beskyttede kategorier" påstår han Nicolò Fiordelmondo, direktør for Inclusion. "Med mere end 110.000 kvalificerede arbejdere, der tilhører beskyttede kategorier i databasen og med vores vertikale og specialistkompetencer, virksomheder kan regne med os når de mener styrke den sociale værdi af deres virksomhed eller hvornår har brug for støtte at overholde – eller fortsætte med at overholde – den juridiske forpligtelse".

BlogInnovazione.it