Undersøgelsen, med titlen 'The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing', blev udført i samarbejde med FT Longitude og afslører, at de mest innovative ledere udmærker sig ved at genkende områder af virksomheden, som kræver akut opmærksomhed, såsom fastholdelse af talent, fremme af kreativitet og forebyggelse af udbrændthed.
Undersøgelsen afslører, at producenter aldrig har følt så meget pres for at innovere som i dag. Faktisk mener kun 22 % af de 450 adspurgte produktionsprofessionelle, at dette ikke er tilfældet. Den hidtil usete efterspørgsel efter nye ideer er drevet af behovet for at skabe nye produkter og tjenester hurtigere og for at fungere mere effektivt og bæredygtigt.
Undersøgelsen identificerede en gruppe "ledere", der sorterede svarene fra dem, der mener, at de overgår forventningerne med hensyn til innovation, for at forstå, hvordan deres holdninger kan gøre en forskel. Det har vist sig, at ledere har en tankegang, der er mere opmærksom på presserende og nye muligheder. Gruppen af 'ledere' identificerede de største udfordringer i behovet for at fastholde det dygtigste talent, undgå udbrændthed og opretholde menneskelig opfindsomhed i AI-boomet.
Respondenterne blev yderligere spurgt om arbejdskultur, processer og teknologi, idet de fremhævede deres holdninger og tilgange til forsyningskædestrategi, hvordan medarbejdere arbejder og de teknologiske initiativer, de fokuserer på. Andre respondenter erkender, at deres virksomheder ikke har omfavnet modellen med "fail fast", dvs. at finde ud af på meget kort tid, om et projekt kan blive en succes eller ej, lancere og skalere nye produkter eller tjenester eller arbejde mere sammen med tredjeparter for at implementere nye ideer hurtigere. u
Bjoern Klaas, vicepræsident og administrerende direktør for Protolabs Europe, sagde: "De virksomheder, vi har forbundet med, forstår, at innovation er vigtigere end nogensinde for at forbedre effektiviteten, skabe vækst og drive bæredygtighed. Professionelle føler pres fra deres egen virksomhed, kunder, konkurrenter og branchen som helhed.
Beslutningen om at innovere er vigtig, da den bringer udfordringer, og de nye strategier, det kræver, kan føre til disruption i virksomheden. Flere organisationer er nødt til at vænne sig til risiko, omfavne den hurtige tilgang og foregribe produktgentagelser."
Undersøgelsen fandt, at:
Peter Richards, Vice-President Marketing and Sales EMEA hos Protolabs Europe, sagde: "Ved udarbejdelsen af undersøgelsen isolerede vi de fagfolk, der er på forkant med innovation, for at give os indsigt i, hvad der virker for nutidens førende innovation. Plus, det gav os perspektiv på, hvor andre kan være skyld."
Støtte til kreativitet bliver nogle gange overset i begejstringen for nye teknologier såsom kunstig intelligens. At vedtage en større følelse af, at det haster, er blevet set som nøglen til succes, men ledere er klar over, at dette indebærer risici, såsom udbrændthed, som fører til tab af toptalent.
Download din kopi af Balanceloven: Frigørelse af innovation i produktionen for at få adgang til hele rapporten med synspunkter fra over 450 europæiske produktionsledere.
BlogInnovazione.it
Coveware by Veeam vil fortsætte med at levere responstjenester til cyberafpresning. Coveware vil tilbyde kriminaltekniske og afhjælpende funktioner...
Forudsigende vedligeholdelse revolutionerer olie- og gassektoren med en innovativ og proaktiv tilgang til anlægsstyring...
Det britiske CMA har udsendt en advarsel om Big Techs adfærd på markedet for kunstig intelligens. Der…
Dekretet om "grønne huse", der er formuleret af Den Europæiske Union for at øge bygningers energieffektivitet, har afsluttet sin lovgivningsproces med...
