La unua Premio "Rakontoj de Alternado". por la plej bona praktiko inter la trejnadoj de 2022 kreitaj de la sinergio inter ITS kaj Kompanioj, li iris al la projekto "Stefano kaj Aleksandro ĜI ESTAS Ŝlosilo por novigado– Giobert banurbo”. La iniciato, promociita de Unioncamere kaj la Itala Komerca Ĉambro, rekompencas la plej bonajn alternajn trejnajn kursojn, kiuj atingas la celon identigi kaj specialigi tre vertikaligitajn teknikajn profilojn pri specifaj kompaniaj bezonoj.
Stefano Tusa kaj Alessandro Trovò, studentoj de la kurso "Supera Teknikisto por Aŭtomatigo kaj Mekatronaj Sistemoj" de la ITS por Daŭripova Moviĝeblo Aerospaco/Mekatroniko de Piemonto, eniris en la Mezlernado de Alteduko ĉe Giobert SpA. kune kun gvidinstruistoj ene de la firmao, unu evoluigis manan testbenkon (hardvaro kaj programaro) por testado de ekbruligo/estingosistemoj por aŭtoj kaj la alia mekatronika planto por rezinigado de aŭtomobilaj duonpretaj produktoj. La du projektoj estas la rezulto de la akcelo, kiun la poluado de novigaj kapabloj pri tradiciaj kapabloj kaj novaj teknologioj pri solidigita sperto povas komenci en komercaj kuntekstoj.
Tiuj ĉi projektoj naskiĝas danke al tre kvalifikaj specifaj kapabloj akiritaj dum la ITS-kurso kaj respondaj al la bezonoj de la kompanio, kiujn la du profiloj sukcesis esprimi. Ĉe la fino de ilia trejnado Stefano kaj Alessandro akiris la Diplomon de Supera Teknikisto kaj estis konstante dungitaj en la firmao. Kiel emfazas la Homaj Rimedoj de la kompanio, la sukcesa kunlaboro inter ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont kaj Giobert reprezentas sukcesan ekzemplon de kiel la partnereco inter la mondo de trejnado kaj laboro permesas la konstruadon de tre respondema profesiismo al la novigaj bezonoj de kompanioj: la kreado de komuna tablo kie kunigi la malsamaj fonoj analizi la bezonon de kapabloj kaj dezajno kaj konstrui la necesajn profilojn estas decida kaj decida por efike kongrui laborprovizon kaj postulon. Firmaoj povas kapti junajn talentojn per la alterna formulo, kiu permesas la konstruadon de profesieco per kursoj faritaj duone en la klasĉambroj kaj laboratorioj de la ITS kaj duone en la Kompanio kaj specialigi la kapablojn laŭmezure laŭ la bezonoj.
"La renkontiĝo kun ITS montriĝis tre interesa por ni kiel ekstreme kohera kaj sinergia trejna realaĵo kun nia ideo konstrui novajn kapablojn rekte kun kaj en sinergio kun la teritorio - specifi la HR Specialisto de la firmao Simonetta Persico -Ĉi tiu formulo respondas al la nova kapablomodelo, kiun ni konstruas, kiu kombinas tradicion kaj novigon kaj kiu formas solidigitan internan sperton kun novaj tendencoj kaj teknologioj kiuj povas veni nur de ekstere. Giobert fakte komencis novigan procezon, kiu igis la kompanion interagi profunde kun la teritorio por identigi kaj promocii kapablojn, talentojn kaj spertojn de ŝanĝo”.
La organiza strukturo havas Ŝanĝan Administranton, kiu agas sur la povigo de homoj, ĉefe plibonigante molajn kapablojn, en la direkto de antaŭenigi la maturan administradon de rilatoj kaj dinamiko ene de la organizo kaj ekster ĝi.
"La direkto prenita estas do tiu de malfermiteco" emfazi la CEO de la firmao Paolo Bertolino "kaj ĝuste plibonigante kompanian kulturon kiel eble plej malferman menson, la intenco estas proponi al klientoj ĉiam pli perfektigitajn scion kaj kompetentecon per la poluado inter ĝiaj karakterizaj kaj fondaj elementoj kiel la mekanika alvokiĝo, fidindeco, precizeco, fleksebleco kaj la plej bonaj stimuloj kolektitaj de ekstere, la merkato, la teritorio, noventreprenoj, talentoj, kaj trejnaj institucioj."
Premiita video:
BlogInnovazione.it
Pasintlunde, la Financial Times anoncis interkonsenton kun OpenAI. FT licencas sian mondklasan ĵurnalismon...
Milionoj da homoj pagas por streaming-servoj, pagante monatajn abonkotizojn. Estas komuna opinio, ke vi...
Coveware de Veeam daŭre liveros servojn de respondaj incidentoj pri ciberĉantaĝo. Coveware ofertos krimmedicinajn kaj solvajn kapablojn...
Prognoza prizorgado revolucias la petrolon kaj gasan sektoron, kun noviga kaj iniciatema aliro al plantadministrado...
