CHICAGO– (BUSINESS WIRE) - Para compartir los avances realizados en World of Care, la plataforma corporativa dedicada al medioambiente, la responsabilidad social y la gobernanza (Environmental, Social and Governance, ESG), Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) ha publicado hoy este ''un documento titulado 2021 World of Care Highlights y un Informe sobre diversidad, equidad e inclusión (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) para ilustrar las iniciativas emprendidas por Hyatt en apoyo de la salud del planeta y de las personas y el cumplimiento de prácticas comerciales responsables.
“Cuidar a las personas para que den lo mejor de sí ha sido un principio que Hyatt ha mantenido durante 65 años. Con World of Care, aceptamos nuestras responsabilidades y aprovechamos la oportunidad de asociarnos con otros para dar forma a un mundo y un futuro más sostenibles”, dijo Margaret Egan, vicepresidenta ejecutiva y consejera general de Hyatt. "Al centrarnos en los pasos que debemos tomar para cumplir con nuestros compromisos clave en el área ESG, como los objetivos descritos en nuestro marco ambiental y nuestro programa El cambio comienza aquí, nos responsabilizamos de las acciones y avances de forma permanente para generar los cambios necesarios para nuestra industria, la sociedad en general y el planeta”.
A raíz de su informe DE&I inaugural del año pasado, los datos de diversidad de la fuerza laboral de Hyatt de 2021 indican un aumento en el nivel de representación de personas negras entre el personal empleado en los Estados Unidos y un aumento en la representación de casi todas las razas y etnias entre empleados, gerentes. y ejecutivos. El compromiso de Hyatt de compartir un informe de progreso anual tiene como objetivo medir el progreso hacia la creación de un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo.
Hyatt continúa trabajando para cumplir sus objetivos de contratación, apoyo y colaboración de DE&I para 2025 descritos en el programa El cambio comienza aquí. Con el fin de aumentar la diversidad en su cadena de suministro, Hyatt dio la bienvenida a 2021 nuevos proveedores de color en 220 con miras a seguir progresando en el futuro. A modo de ejemplo, Revival Baltimore, que forma parte de la marca JdV by Hyatt, se ha asociado con Black Acres Roastery, una firma afroamericana, para suministrar café a todas las habitaciones del hotel y cafetería del hotel 'Dashery'; mientras que Hyatt Centric The Pike Long Beach dio la bienvenida recientemente a la cervecería afroamericana Crowns & Hops en su Watercraft Lounge.
“Hyatt cree en el poder de pertenecer, en hacer que las personas se sientan como en casa, sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Trabajamos incansablemente para que nuestro trabajo refleje el mundo al que aspiramos, utilizando equipos que puedan prosperar y crecer juntos”, dijo Malaika Myers, directora de recursos humanos de Hyatt. “Para promover nuestra visión de un mundo donde reine la solidaridad y el entendimiento mutuo, debemos continuar priorizando la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio y tomar las medidas necesarias para lograr un progreso significativo hacia el logro de nuestros objetivos”.
En un esfuerzo por expandir las intervenciones de la industria hotelera para apoyar la prevención de la trata de seres humanos y sobrevivientes, la Fundación de Hoteles Hyatt anunció una donación de $ 500.000 para establecer un fondo para víctimas llamado "No Room for Trafficking Survivors. Fund" en colaboración con American Hotel y Asociación de Alojamiento (AHLA). Gracias a esta donación y al apoyo adicional de la industria, el fondo anterior brindará a las organizaciones comunitarias los recursos que necesitan para involucrar y apoyar a las víctimas brindándoles asistencia en forma de ayuda financiera directa para satisfacer sus necesidades de base a corto plazo. plazo y apoyo al empleo para mejorar las perspectivas a largo plazo.
Hyatt acelera aún más sus esfuerzos para implementar prácticas comerciales más sostenibles en línea con las pautas ambientales corporativas que se enfocan en las siguientes áreas: cambio climático y conservación del agua, desperdicio y circularidad, abastecimiento responsable y prosperidad comercial.
En 2021, el objetivo basado en la ciencia de Hyatt de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 fue aprobado oficialmente por la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Los objetivos de Hyatt incluyen reducir las emisiones absolutas de Alcance 1 y 2, participar con proveedores clave en el establecimiento de hitos basados en la ciencia para 2025 y reducir las emisiones de Alcance 3.
Hyatt continúa promoviendo activamente iniciativas para acelerar el logro de su hito basado en la ciencia centrado, entre otras cosas, en la conservación de energía, tecnologías eficientes, sistemas de automatización de gestión de edificios y promoción del diseño de edificios sostenibles. Un objetivo importante que la compañía pretende perseguir de forma continua es aumentar el número de hoteles equipados con paneles solares o que utilicen electricidad producida íntegramente a partir de fuentes renovables, como el Hyatt Regency Amsterdam y el Hyatt Regency Phoenix. Las iniciativas emprendidas por hoteles individuales, como el laboratorio de sostenibilidad in situ que alberga Alila Villas Uluwatu, también son de fundamental importancia para lograr estos objetivos.
Para obtener más información sobre las iniciativas ambientales, de responsabilidad social y de gobernanza de Hyatt, visite Hyatt.com/WorldofCare o lea Highlights World of Care 2021, el Informe DE&I de 2021 y el Índice GRI de 2021.
El término "Hyatt" se utiliza en este comunicado de prensa por conveniencia para referirse a Hyatt Hotels Corporation y/o una o más de sus afiliadas.
El texto original de este anuncio, escrito en el idioma de origen, es la versión oficial que es auténtica. Las traducciones se ofrecen únicamente para la conveniencia del lector y deben referirse al texto en el idioma original, que es el único legalmente válido.
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megen di santo
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