EssilorLuxotticak eta nazioko eta tokiko erakunde sindikalek Taldearen Italiako lantegietako ia 2024 langileri zuzendutako 2026-15.000 hiru urteko aldirako Enpresa Kontratu Osagarri berria sinatu dute.
Aste laburreko akordioak lan-antolakuntzaren muga berri bat diseinatzen laguntzen du Italian, ekitate eta inklusio printzipioetan inspiratuta. Enpresari bizitza ematen dioten langile-komunitate ezberdinen beharrak etengabe entzuteko prozesutik sortzen da, lantegietan ere lan-bizitza uztartzeko aukerak zabaltzeko. Hitzarmen honek langileen ongizatearen zentralitatea berresten du, eragile gisa iraunkortasun enpresen alderdi ekonomikoak eta sozialak.
Konpainiaren osagarriak Taldearen Italiako lantegietan aurkezten du lehen aldiz aste laburra. Lan denboraren eta ekoizpenaren malgutasunaren kudeaketaren antolamendu-eredu oso berritzailea, lantegia ikuspegi berri batekin bizitzeko diseinatua. Han aste laburra modu jasangarri eta estrukturalean uztartzen ditu langileek beren konpromiso pertsonalak kudeatzeko kalitatezko denboraren behar naturala, enpresaren jardueren jarraipena eta plangintzaren beharrarekin.
Datorren urtetik aurrera denbora eredu berriarekin bat egitea aukeratuko duten langileak "aste laburra” urtean hogei egunez hornitzeko aukera izango dute beraientzat eta euren behar pertsonaletarako, gehienbat ostiraletan, enpresaren aldetik neurri handi batean eta beste erakunde indibidualek estalirik, soldatan eragin gabe. Berrikuntza, hasiera batean zenbait sail eta produkzio-eremutan modu esperimentalean sartuko dena, enpresa-testuinguru dinamiko baten parte da eta beste irtenbide bat eskaintzen du norberaren lanaldiaren ingerada behar pertsonalen arabera diseinatzeko.
Hitzarmen osagarri berriarekin, ongizate sistemak ere eboluzionatu eta hazi egiten du, langile eta lurraldeekiko erantzukizun sozialeko ekintza gero eta sendoagoa izan dadin. Izan ere, Kontziliaziorako Ongizate Funts berria jaiotzen da, enpresaren perimetroetatik haratago garatu daitezkeen langileentzako ekimenak laguntzeko sortua, komunitate zabalagoak hartzeko, bereziki ahulenei arreta jarriz lurraldearekiko sinergian.
Ekimenaren helburua da Essilorren sorreratik ongizate-espirituaren oinarri izan diren komunitate-sentimendua eta ongizate kolektiboan parte hartzea.
BlogInnovazione.it
Edozein negozio-eragiketak datu asko ekoizten ditu, baita forma ezberdinetan ere. Sartu eskuz datu hauek Excel orri batetik...
Enpresaren mezu elektronikoen konpromisoa bikoiztu baino gehiago igo da 2024ko lehen hiru hilabeteetan, azken hiruhilekoarekin alderatuta...
Interfazearen bereizketaren printzipioa objektuetara zuzendutako diseinuaren bost printzipio SOLIDetako bat da. Klase batek izan beharko luke...
Microsoft Excel datuen analisirako erreferentziazko tresna da, datu multzoak antolatzeko funtzio ugari eskaintzen dituelako, ...
Walliance, SIM eta 2017az geroztik Higiezinen Crowdfunding arloan Europako liderren artean dagoen plataformak amaitu dela iragartzen du...
Filament Laravel garapen-esparru "azeleratu" bat da, pila osoko hainbat osagai eskaintzen dituena. Prozesua errazteko diseinatuta dago...
«Nire bilakaera osatzeko itzuli behar dut: ordenagailuaren barruan proiektatuko naiz eta energia hutsa bihurtuko naiz. Behin finkatuta…
Google DeepMind bere adimen artifizialaren ereduaren bertsio hobetua aurkezten ari da. Hobetutako eredu berriak ez ezik...
