DIGITAL INNOVATION DAYS 2022: op 'e parsekonferinsje kontekstualisearret in libbene en heul aktuele rûne tafel de fokus fan it evenemint "Human for Future".

Touch to Esther Intile, haad fan Employer Branding by Enel Group, Bring dizze net krekt gerêststellende gegevens yn 'e wurkflier, mar se binne in kâns foar bedriuwen om metoaden en strategyen te betinken foar effektive wurkjouwersmerking. Grutsk te wurkjen yn in bedriuw, ENEL, wêryn minsken yn it sintrum steane, beklammet Esther dat de organisaasje binnen in bedriuw bestiet út ferbiningen tusken minsken, yn stee fan Human Resources yn it no ferline en tradisjonele betsjutting fan 'e term. Op deselde golflingte ek Fabio Padoan, Together CEO en Chief Strategy & Creative Officer dat sprekt fan New Humanism, fan ynnovaasje as it fermogen fan 'e minske om te bewegen yn in kontekst dy't fluch feroaret en te feroarjen om lokkiger te wêzen ... gewoan, of hast

 

 

Mei in bydrage op ôfstân, Bianca Arrighini, mei-oprjochter en CEO fan Factanza, rjochtet him op 'e needsaak om in paad fan training en digitale transformaasje te ûndernimmen, om de behoeften fan' e nije generaasjes te begripen en te befredigjen, en ek de kommunikaasje en kulturele gat te oerbrêgjen dy't net ûnderskatte wurde kinne. Elkenien is it dus iens yn it sjen fan ynnovaasje as in kâns, de dielnimmers litte har úteinlik fassinearje troch de provokaasjes fan Andrea Concas, oprjochter en CEO fan Art Rights, dy't fertelt oer nije ûnbekende en firtuele romten, wêr't wy yn 'e pandemy telâne kamen, mar wêryn't wy lykje te bliuwen. Digitale aktiva, ymmateriële aktiva, NFT's, ... dit binne ek kânsen foar in protte bedriuwen.

 

 

Oft wy it nedich binne of net, de wei is opspoard en wy krije de kâns om hjir ek mear oer te learen Digitale ynnovaasjedagen, fan 26 oant 28 oktober 2022 yn 'e Talent Garden yn Milaan, fia Calabiana 6, (foar details oer skema's, kosten en beskikberens fan sitplakken: https://digitalinnovationdays.com/), mei in ynaugurele diner op 25 oktober dat folge wurdt troch twa dagen fol ynhâld, op 26 en 27 oktober, en ek in lêste dei online op 28 oktober op it live.digitalinnovationdays.com platfoarm 

Neist de plenêre, fjouwer tematyske keamers wijd oan E-COMMERCE, INFLUENCER MARKETING, SOSIALE MEDIA en WEB MARKETING. Tagelyk sille yn de keamers wijd oan in beheind tal dielnimmers ferskate workshops deis guon fan de tema's fan it evenemint konkretisearje, op in foarmjende en ynteraktive wize. 

 

 

Op 28 oktober, allinich online, sille wy prate oer Duorsumens, IN-TREINING, INNOVATION & EMERGING TECH en FINTECH. Tegearre sil Gold Sponsor fan it evenemint en wiere multyfunksjonele hub prate oer hoe't de resultaten komme fan 'e uny fan ferskate ideeën, minsken en feardigens, perfekt yn oerienstimming mei de filosofy en doelstellingen fan # DID2022. Om dizze edysje te stypjen sille wy Buzztech, Mondadori Media en Cerved fine as Silver Sponsor, en as Bronze Sponsor Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, neist de protte oare bedriuwen, en net allinich, dy't it evenemint stypje (folsleine list op dizze link: https://digitalinnovationdays.com/sponsor) D'r binne ek in protte ynstitúsjonele partners lykas ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Bicocca University, UniFerpi. 
It bliuwt allinich om jo fan 26 oktober ôf in ôfspraak te jaan yn de Talentetún en online foar in kâns foar netwurkjen en training yn in ynnovative kontekst fol kânsen.