Ceart dì-cheangal, dè a th’ ann agus mar a tha e ag obair
Tha còir dì-cheangail na lagh a thàinig gu bith air 26 Lùnastal 2024, ann an Astràilia.
Tha e a’ ciallachadh gum faod Astràilianach gu reusanta diùltadh fios a chuir thuca taobh a-muigh uairean obrach.
Dha daoine a tha ceangailte ris an “leash didseatach” de fhònaichean is puist-d, tha seo a’ riochdachadh neartachadh mòr air a’ chòir aca iad fhèin a shaoradh.
Bidh e comasach dha milleanan de Astràilianaich a-nis ùine a ghabhail dheth bhon obair gun a bhith rim faighinn taobh a-muigh uairean.
5 minuti
Fo laghan còir dì-cheangail, bho Diluain 26 Lùnastal 2024, bidh còir aig luchd-obrach conaltradh sam bith a dhiùltadh taobh a-muigh uairean obrach, a’ toirt a-steach fiosan is puist-d, mura h-eil an leithid de dhiùltadh mì-reusanta.
Ann an Astràilia tha e cumanta uairean a bharrachd obrachadh gun phàigheadh agus tha mòran obraichean a’ toirt a-steach a bhith rim faighinn nas fhaide na uairean pàighte no clàraichte.
Cultar obrach ann an Astràilia agus a 'chòir air dì-cheangal
Ach tha a’ chòir air dì-cheangal ag amas air crìochan a chruthachadh air a’ chultar obrach seo agus an “leash didseatach” ris an canar fònaichean, coimpiutairean-uchd agus puist-d a tha ruigsinneach.
Ged is dòcha gur e deagh naidheachd a tha seo do luchd-obrach, chan eil sin a’ ciallachadh nach urrainn don cheannard fios a chuir thugad.
Tha seo a’ ciallachadh nach fheum an neach-obrach freagairt.
Tha an t-eadar-dhealachadh cudromach. Thuirt Brent Fearghasdan, ceannard poileasaidh nàiseanta dàimh san àite-obrach airson buidheann luchd-fastaidh Ai Group, nach cuireadh na laghan ùra stad air fiosan anmoch air an oidhche.
“Chan e casg a tha seo air fastaiche fios a chuir no feuchainn ri fios a chuir gu neach-obrach," thuirt e.
“Tha e na chòir ùr do neach-obrach an conaltradh sin a dhiùltadh, diùltadh sùil a thoirt air na puist-d aca no diùltadh fios fòn bhon fhastaiche aca a fhreagairt, ma thachras seo taobh a-muigh uairean obrach.”An dèan còir dì-cheangail diofar ann an Astràilia?
Anns a’ chiad seachdain den t-Sultain, thig laghan ùra an gnìomh a bheir còir do luchd-obrach dearmad a dhèanamh air conaltradh obrach às deidh uairean.
Fhad ‘s a tha am mion-fhiosrachadh fhathast ga obrachadh a-mach, tha aon rud soilleir: an-diugh, tha còir aig luchd-obrach aig companaidhean le còrr air 15 neach-obrach dì-cheangal.
Bidh e comasach do luchd-obrach ghnìomhachasan beaga logadh a-mach às deidh obair, a’ tòiseachadh 22 Lùnastal, 2025.
Chan eil an reachdas cho coileanta, ach tha e ag ràdh ma dh’ èiricheas connspaid, gum feumar a rèiteach an toiseach “aig ìre àite-obrach tro chòmhraidhean” eadar luchd-obrach agus fastaichean.
Mar a tha an galar sgaoilte air ar beatha obrach is prìobhaideach a sgapadh
Thuirt an Dr Gabrielle Golding, à Oilthigh Adelaide, gu bheil galar lèir-sgaoilte COVID-19 agus amannan de “obair bhon taigh” air an àrdachadh anns na tha i ag ràdh “fàs cuidhteas”.
Fiù ‘s mar a tha cuingealachaidhean furasta, tha ruigsinneachd furasta agus aig prìs reusanta air ceanglaichean didseatach air ciallachadh gu bheil cothrom air a thighinn gu bhith na bhunait airson luchd-obrach.
Tha mòran luchd-fastaidh air brath a ghabhail air seo, ach bu chòir dha na laghan ùra cothrom a thoirt do luchd-obrach an cùmhnant ath-shuidheachadh.
Tha an lagh ag iarraidh gun tèid connspaidean a làimhseachadh aig ìre companaidh an toiseach.
Ciamar a dh’ obraicheas logadh a-mach gu fìrinneach?
thairis 20 dùthaich air gabhail ri laghan coltach ris, agus tha rannsachadh air faighinn a-mach gu bheil sunnd agus sàsachd obrach nas fheàrr ann an companaidhean a tha a’ gabhail ri poileasaidhean còir-dhì-cheangail.
Ann an Astràilia, tha crìochan air a bhith aig Telstra airson bhliadhnaichean a thaobh am faod luchd-obrach fios a chuir no faireachdainn gu feum iad a bhith rim faighinn.
A dh’ aindeoin a bhith ag obair anns a’ ghnìomhachas reic conaltraidh agus feumach air sgrùdadh is cumail suas cunbhalach air lìonraidhean deatamach, tha a’ chompanaidh air crìochan a chruthachadh gus nach bi luchd-obrach “an-còmhnaidh ceangailte”.
Bidh feum an-còmhnaidh air daoine agus dreuchdan sònraichte a bhith an dùil gun tèid fios a chuir thuca, thuirt e, agus tha mòran air am pàigheadh gu sònraichte airson seo.
Am bi stiùireadh ann mun “chòir dì-cheangail”?
Tha an reachdas ag iarraidh air Coimisean na h-Obrach Cothromach (FWC) stiùireadh a thoirt seachad mun chòir ùr.
An àite sin, bha an FWC den bheachd gum biodh e na b’ fheàrr stiùireadh a chuir a-mach às deidh dha cuid de chonnspaidean a thaobh an lagh ùr fhuasgladh.
Mar sin tha sinn an dùil “cùisean” fhaicinn a shoilleiricheas nàdar duilich laghail is practaigeach an fhacail “reusanta” agus a bhrìgh ann an saoghal far a bheil fònaichean-làimhe uile-làthaireach agus luchd-obrach ag iarraidh sùbailteachd a thaobh ciamar agus càite a bheil iad ag obair.
Dh’ fhaodadh a’ chòir air dì-cheangal stad a chuir air na tha i ag ràdh “cuideam mì-reusanta” air luchd-obrach.
