Dè a th’ ann an Crowdsourcing, buannachdan agus eas-bhuannachdan

Tha am facal crowdsourcing a’ tighinn bhon aonadh de na faclan “sluagh” agus a-muigh.

Faodar fhaicinn mar phròiseas a leigeas le companaidh obrachadh le mòran dhaoine, seirbheisean a choileanadh no beachdan no susbaint a ghineadh. Tha Stòras Sluaigh na dhòigh air companaidhean obair a chuir a-mach gu buidheann mhòr de dhaoine ann an cruth gnìomhan beaga; faodaidh e a bhith feumail cuideachd mar mheadhan air beachdan agus fiosrachadh a chruinneachadh.

Nuair a bhios companaidh an sàs ann an sluagh-ghairm, bidh e a’ toirt a-mach pròiseasan obrach a-staigh. Mar sin tha e na dhòigh neo-eisimeileach air roinneadh saothair. Chan e seo an taobh a-muigh de chinneasachadh (taobh a-muigh clasaigeach), ach pròiseasan gnìomhachais leithid cruinneachadh bheachdan airson toraidhean ùra.

Ùr-ghnàthachadh Fosgailte

Tha sluagh-ghairm, a tha “a’ tapadh” air giùlan, eòlas agus beachdan mòran dhaoine, chan ann a-mhàin air rannsachadh margaidh ath-nuadhachadh, ach tha e cuideachd air mòran bhuannachdan a thabhann.

Ach is dòcha gum bi sinn a’ faighneachd an e seòrsa de ùr-ghnàthachadh fosgailte a th’ ann an sluagh-ghairm  

Faodar sluagh-ghairm a thuigsinn mar theirm coitcheann . Mar eisimpleir, tha e a’ toirt a-steach cleachdadh gun urra de dhàta fòn-làimhe, a dh’fhaodar a chleachdadh, mar eisimpleir, gus trafaic rathaid a sgrùdadh. Tha ùr-ghnàthachadh fosgailte gu ìre mhòr a’ toirt iomradh air com-pàirt an t-saoghail a-muigh ann am pròiseasan ùr-ghnàthachaidh gus an comas àrdachadh.

Buannachdan agus eas-bhuannachdan crowdsourcing

Is iad seo na buannachdan a tha an lùib crowdsourcing.

Buannachdan crowdsourcing

Bidh èifeachdas, sàbhalaidhean cosgais agus mòran bhuannachdan eile bho bhith a’ faighinn sluagh a’ togail ùidh anns an dòigh-obrach ùr. Bheir an liosta a leanas beachd dhut air an làn raon de bhuannachdan cudromach.

tha crowdsourcing a’ tabhann coltachd àrd soirbheachais

Tha rannsachadh margaidh deatamach anns gach ìre de chuairt-beatha toraidh no teicneòlais. Ma chleachdas tu ùr-ghnàthachadh fosgailte airson an adhbhair seo, gheibh thu taic luachmhor bhon mhòr-shluagh. Bidh àrd-ùrlaran crowdsourcing didseatach a’ dèanamh cinnteach gun urrainn dha daoine obrachadh air do phròiseact an àite sam bith, uair sam bith. Buannachd chudromach!

bidh crowdsourcing a’ sàbhaladh ùine agus airgead

Ma tha daoine agad ag obair dhut, mar as trice bidh thu a’ pàigheadh ​​tòrr airgid. Ach nuair a thig daoine còmhla gu didseatach, tha a’ chosgais mòran nas ìsle. Agus mas urrainn dhut do bhuidheann targaid a bhrosnachadh san dòigh cheart, faodaidh tu an cuideam ionmhais, ùine agus eagrachaidh a lughdachadh.

togail cheanglaichean teachdaiche agus stòran-dàta

Bidh pròiseactan ùr-ghnàthachaidh fosgailte a’ cruthachadh aire, agus is fhiach aire luchd-ceannach a bhith ann an airgead. Anns a 'phròiseas, mairidh an raon aire nas fhaide na beagan dhiog, mar le sanasachd traidiseanta. Bidh com-pàirtichean gu mòr an sàs anns a’ bhrand, toradh no beachd. Chan eil sin ri ràdh gum faod seo buaidh mhath a thoirt air co-dhùnaidhean ceannach san àm ri teachd.

Air an t-slighe, bidh companaidhean cuideachd a’ cruinneachadh dàta luachmhor bho bhuidheann targaid luachmhor ris am faod iad fios a chuir san àm ri teachd. Mar sin tha ùr-ghnàthachadh fosgailte cuideachd na cheum margaidheachd.

Faigh tosgairean branda no eadhon luchd-obrach

Ma thèid aig companaidh air daoine a bhrosnachadh leis an innleachdas aca mar phàirt den phròiseact stòr-sluaigh aca, faodaidh com-pàirtichean a bhith gu luath nan tosgairean branda.

eisimpleir: bidh companaidh a-muigh a’ toirt seachad 100 seòrsa ùr de lèintean gnìomh airson deuchainn toraidh. Bidh luchd-dearbhaidh toraidh an uairsin a-muigh agus bidh iad nan tosgairean branda air an t-slighe.

Faodar ùr-ghnàthachadh fosgailte a chleachdadh cuideachd airson sgrùdadh luchd-obrach. No air a chonaltradh gu fosgailte, a’ tabhann cuireadh gu agallamh obrach mar dhuais airson a bhith an làthair. No gun bhruidhinn, gu gnìomhach a’ tionndadh gu solaraichean fios-air-ais le teisteanas sònraichte.

Eas-bhuannachdan bho crowdsourcing

Air a chleachdadh gu ceart, tha Open Innovation a’ tabhann cha mhòr dad ach buannachdan, mar a tha eòlas air sealltainn. Chan iongnadh gu bheil companaidhean mòra mar Daimler air a bhith a’ cleachdadh an dòigh seo airson bhliadhnaichean.

Ach nach eil eas-bhuannachdan sam bith ann a bhith a’ lorg sluagh? Is dòcha gum bu chòir dhuinn bruidhinn mu chunnartan. Gu h-ìosal tha sinn a 'liostadh trì cunnartan.

Cunnart de làimhseachadh

Faodaidh àrd-ùrlaran ùr-ghnàthachaidh fosgailte an cunnart bho làimhseachadh phròiseactan a lughdachadh leis gu bheil iad an urra ri coimhearsnachdan sgileil. Rud eile, tha e gu math comasach gun toir farpaisich droch bhuaidh air a’ phròiseact ùr-ghnàthachaidh agad le bhith a’ toirt seachad fios air ais meallta.

Mar sin, mar eisimpleir, ma dh’ iarras tu beachdan air toradh sònraichte air an t-sianal Facebook agad no eadhon toirt air daoine bhòtadh, tha an dòigh-obrach seo gu ìre mhath furasta a làimhseachadh.

Tha cunnart ann gun tèid ìomhaigh a chall

Mura h-eil do bheachd no toradh a tha thu airson a thaisbeanadh don t-sluagh ach ùr-ghnàthach, tha cunnart ann gun caill thu an ìomhaigh agad. Tha an aon rud a’ buntainn ri riaghladh pròiseict neo-phroifeasanta: chan urrainnear cruinneachadh sluaigh a dhealbhadh ceud sa cheud, ach bu chòir dhut a bhith deiseil airson a h-uile cùis a ghabhas smaoineachadh. Le com-pàirtiche eòlach ri do thaobh, bidh thu a’ lughdachadh a’ chunnairt seo.

Cunnart còmhstri taobh a-staigh

Chan eil duine dèidheil air a bhith cinnteach mun raon dleastanais aca. Mar sin bu chòir do chompanaidhean dèanamh cinnteach gu bheil iad gu gnìomhach a’ toirt a-steach daoine le uallach airson pròiseasan leasachaidh ann am pròiseactan ùr-ghnàthachaidh fosgailte. Rud eile, faodaidh iad a bhith a’ faireachdainn gu bheil iad ann an cunnart.

Ercole Palmeri