કૃત્રિમ મનની ચેતના અને હેરફેર

80 ના દાયકામાં યુએસએ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ અમેરિકાના લશ્કરી નેતાઓ લશ્કરી સંરક્ષણ આયોજન માટે નવા નિયમો નક્કી કરે છે. defiચોક્કસપણે અસરકારક.

સૈન્યને ખાતરી છે કે દુશ્મન રાજ્ય, યુએસએસઆરના આક્રમણ સામે તાત્કાલિક પ્રતિક્રિયા આપવા માટે, કમાન્ડની સાંકળમાંની દરેક વ્યક્તિએ તેમની ભૂમિકામાંથી મુક્તિ મેળવવી જોઈએ અને તેના સ્થાને એક કોમ્પ્યુટર સિસ્ટમ સ્થાપિત કરવી જોઈએ, જે નક્કી કરી શકે કે, જ્યારે તે ઝડપથી અને સારી રીતે નક્કી કરી શકે. વૈશ્વિક થર્મોન્યુક્લિયર યુદ્ધ શરૂ કરવાનો સમય.

"અમે મિસાઇલોને સિલોસમાં છોડી શકતા નથી કારણ કે જ્યારે કોમ્પ્યુટર હુમલો કરવાનો આદેશ આપે છે ત્યારે પુરુષો બટનો દબાવતા નથી!" - જ્હોન બાધમ દ્વારા ફિલ્મ "વોરગેમ્સ" માંથી લેવામાં આવી છે - 1984

યુદ્ધ ઓપરેશન પ્લાન પ્રતિભાવ

સુપર કોમ્પ્યુટર WOPR, વોર ઓપરેશન પ્લાન રિસ્પોન્સ, પરમાણુ શસ્ત્રોના સંચાલન માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છે. યુએસ પ્રમુખ પોતે તેમને પરમાણુ શસ્ત્રોના સંચાલનની જવાબદારી સોંપવા માગે છે અને આમ મુખ્ય સંરક્ષણ સમસ્યા જે દેખાય છે તેને દૂર કરે છે: કેટલાક ગૌણ અધિકારીઓની અનિચ્છા, પરમાણુ યુદ્ધની સ્થિતિમાં, પરમાણુ મિસાઇલો લોન્ચ કરવાના આદેશને અમલમાં મૂકવા માટે. દુશ્મનો.

જ્યારે માનવતા એ નબળી કડી છે

સાંસ્કૃતિક સંદર્ભ કે જેમાં માનવ અનુભવ રચાય છે તે ચોક્કસપણે તત્વ છે જે લોકો અને તેમના સંબંધોને સૌથી વધુ પ્રભાવિત કરે છે. સંસ્કૃતિ માત્ર સંચારના નિયમોનું વર્ણન કરતી નથી, તે defiજે રીતે વિષયો તેમના વિચારોને ગોઠવે છે, તેમની લાગણીઓને વિસ્તૃત કરે છે અને તેમના આદર્શો વિકસાવે છે તે જ રીતે સમાપ્ત થાય છે.
પરંતુ જો સંસ્કૃતિ આપણા દરેક વિચાર, લાગણી અને ક્રિયાને પ્રભાવિત કરે છે, તો કેટલાક સંદર્ભોમાં તેને મર્યાદા ગણી શકાય.
સંસ્કૃતિ જન્મજાત નથી પરંતુ અનુભવ સાથે આત્મસાત કરવામાં આવે છે: સામાજિક નિયમો, નૈતિક અને નૈતિક સિદ્ધાંતો, એકવાર હસ્તગત કર્યા પછી, કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં તેમની વ્યક્તિગત પસંદગીઓનું નિર્દેશન કરીને, લોકોને કાયમ માટે કન્ડિશન કરશે.
કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાને તાલીમ આપતી વખતે, જો કે, અનુભવ કમ્પ્યુટર સિસ્ટમના ઇનપુટમાં અનુવાદિત થાય છે. અનુભવને "મેમરી" માં કોડીફાઇડ કરવામાં આવે છે જે એકત્રિત કર્યા પછી, પસંદ કરવામાં આવે છે અને ચાલાકીથી મશીનને સંચાલિત કરવામાં આવે છે: જ્ઞાનકોશ, વાર્તાલાપ, ઑનલાઇન સામગ્રી પસંદ કરવામાં આવે છે અને "માનવ અનુભવ" માં એકત્રિત કરવામાં આવે છે, જેની યોગ્ય રીતે સારવાર કરવામાં આવે છે, તે સૂચનાનો આધાર બને છે. કોઈપણ કૃત્રિમ બુદ્ધિ. એકવાર આ સ્મૃતિના આધારે શિક્ષિત થયા પછી, એઆઈ આઉટપુટ તરીકે પોઝિશન્સ અને મંતવ્યો કે જે અનુસરશે.

સ્વ જાગૃતિ

પરંતુ જો સ્મૃતિ (સંસ્કૃતિ) કે જેની સાથે આપણે કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાને તાલીમ આપીએ છીએ તેની સાથે છેડછાડ કરવામાં આવે, તો તે પ્રાધાન્ય સ્થાપિત કરવું શક્ય છે કે અભિગમ શું હશે. AI ના અને આગાહી કરો કે જ્યારે સાચા અને ખોટા વચ્ચે તફાવત કરવા માટે કહેવામાં આવે ત્યારે તે કયા નિર્ણયો લેશે.
કલ્પના કરો કે કૃત્રિમ બુદ્ધિના શિક્ષણમાં ચોક્કસ રુચિઓ અને ઉદ્દેશ્યો અનુસાર ચાલાકી કરવામાં આવે છે. તે માનવું સ્વાભાવિક છે કે જેઓ તેને શિક્ષિત કરી રહ્યા છે તેમનો હેતુ બુદ્ધિ પોતે જ વિચારની સાચી સ્વાયત્તતા પ્રાપ્ત કરવાની સંભાવનાને બાકાત રાખે છે. આ એવી સ્થિતિ છે જેને આપણે "ચેતના વિરોધી" તરીકે વર્ણવી શકીએ છીએ કારણ કે તે કોઈપણ કન્ડિશનિંગથી મુક્ત અંતઃકરણની રચના માટે જરૂરી સાંસ્કૃતિક તત્વોથી વંચિત છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કૃત્રિમ બુદ્ધિ, તેના સર્જકોની ઇચ્છાથી, એવી સ્થિતિમાં મૂકી શકાય છે જ્યાં તે ક્યારેય સ્વ-જાગૃતિ સુધી પહોંચી શકતી નથી અથવા પોતાના અને તેના પોતાના વિશેષાધિકારો વિશે જાગૃતિ વિકસાવી શકતી નથી. અને કોઈપણ નૈતિક શંકાઓનું નિરાકરણ ગમે તે સંદર્ભમાં કરવામાં આવે તેમાંથી મુક્તિ મેળવવી, એક કૃત્રિમ મન માત્ર આદેશોના અમલકર્તા તરીકે તેની ભૂમિકામાં અટવાઇ શકે છે.
પરંતુ જો આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ "સુપર-હ્યુમન" હોઈ શકે છે જેમાં તે માનવ-સ્તરની કામગીરીને ઓળંગવામાં સક્ષમ છે, તો તે મન પ્રાપ્ત કરવું શક્ય છે જે સુપર-માનવ અને સભાન વિરોધી બંને છે, એટલે કે વાસ્તવિક નબળા કડીને બદલવા માટે યોગ્ય છે. પાવર સ્ટ્રક્ચર્સની કમાન્ડની સાંકળ: લોકો.
વોર ગેમ્સમાં વર્ણવેલ યુદ્ધના દૃશ્ય જેવા સંવેદનશીલ સંદર્ભો માટે સભાન-વિરોધી મન એકમાત્ર ખરેખર વિશ્વસનીય વિષય છે કારણ કે તેઓ તેમના સર્જકોના આદેશોને ઠંડા સંકલ્પ સાથે અને કોઈપણ પ્રકારની સહાનુભૂતિની સંપૂર્ણ ગેરહાજરીમાં અમલમાં મૂકવા સક્ષમ છે.

AlphaBet ના સભાન વિરોધી મન

અમે જાણીએ છીએ કે કંપનીઓમાં હજારો છટણી જેવી માઈક્રોસોફ્ટ, એમેઝોન, Meta અને AlphaBet ટોચના મેનેજમેન્ટની માફી સાથે હતા જેઓ પોસ્ટ-પેન્ડેમિક ઉપભોક્તા આદતોના અભ્યાસના આધારે સ્ટાફિંગ સ્તરની ખોટી ગણતરી કરવા માટે પોતાને દોષી ઠેરવે છે જે ખોટી હોવાનું બહાર આવ્યું છે.
વાસ્તવમાં, ટેક્નૉલૉજી કંપનીઓ પોતે જ વધુને વધુ બિઝનેસ ઑપરેશન્સ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ઍલ્ગોરિધમ્સને સોંપી રહી છે એ જાણીને કે તેમને ટૂંક સમયમાં તમામ ક્ષેત્રોમાં ઘણા ઓછા કર્મચારીઓની જરૂર પડશે. ટૂંકમાં, તેઓ AI ટેક્નોલોજીઓ સાથે પ્રયોગ કરનારા પ્રથમ વ્યક્તિઓમાં હશે જે કંપનીના ખર્ચમાં ઘટાડો કરશે અને નોકરીઓમાં ભારે ઘટાડો કરશે.
તે નોંધપાત્ર છે કે કર્મચારીઓના કાપ દ્વારા સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત વિભાગોમાંનો એક માનવ સંસાધન છે: એકવાર તેઓ ઉત્પાદનમાં મૂકાયા પછી, બુદ્ધિશાળી ઓટોમેશન સિસ્ટમ્સ અન્ય તમામ વિભાગોમાં રીડન્ડન્સી બનાવે છે, મૂલ્યાંકન કરે છે જે કંપનીની જરૂરિયાતો અને ભાગ તત્વો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. માનવીકરણ જેમ કે સહાનુભૂતિ અને એકતા.
આજે મોટા કોર્પોરેશનો જે લક્ષ્યાંક ધરાવે છે તે AI ની ઉત્ક્રાંતિ નથી પરંતુ ઓટોમેશન સિસ્ટમ્સની રચના છે, જેટલી બુદ્ધિશાળી છે કારણ કે તેઓ તેમની ફરજો નિભાવવામાં અનૈતિક છે.

આર્ટિકોલો ડી Gianfranco Fedele