लेख

कार्य संगठन में नवाचार: एस्सिलोर लक्सोटिका ने कारखाने में 'छोटे सप्ताह' की शुरुआत की

महान आर्थिक और सामाजिक परिवर्तनों के युग में, हमारे देश की व्यावसायिकता और उत्कृष्टता को पहचानने और पुरस्कृत करने वाले पथों की ओर परिवर्तन का मार्गदर्शन करने के लिए कंपनियों के नए संगठनात्मक मॉडल को फिर से डिज़ाइन करने की आवश्यकता उभरती है। टिप्पणियाँ फ्रांसेस्को मिलेरी

एस्सिलोरलक्सोटिका के अध्यक्ष और सीईओ ने टिप्पणी की और इटली में एक महान नवाचार और क्रांति का परिचय दिया: छोटा सप्ताह।

एस्सिलोरलक्सोटिका और राष्ट्रीय और स्थानीय ट्रेड यूनियन संगठनों ने समूह के इतालवी कारखानों के लगभग 2024 कर्मचारियों के लिए तीन साल की अवधि 2026-15.000 के लिए नए पूरक कंपनी अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं।

लघु सप्ताह समझौता समानता और समावेशन के सिद्धांतों से प्रेरित होकर इटली में कार्य संगठन की एक नई सीमा तैयार करने में योगदान देता है। यह कर्मचारियों के विभिन्न समुदायों की जरूरतों को लगातार सुनने की प्रक्रिया से उत्पन्न होता है जो कारखानों के भीतर भी कार्य-जीवन संतुलन के अवसरों का विस्तार करने के लिए कंपनी को जीवन देते हैं। यह समझौता प्रेरक शक्ति के रूप में कर्मचारी कल्याण की केंद्रीयता की पुष्टि करता है स्थिरता कंपनियों के आर्थिक और सामाजिक पहलू।

फ़ैक्टरी में 'छोटा सप्ताह' शुरू होता है

कंपनी का सप्लीमेंट पहली बार समूह की इतालवी फैक्ट्रियों में पेश किया गया है छोटा सप्ताह. कामकाजी समय और उत्पादन लचीलेपन के प्रबंधन का एक अत्यधिक अभिनव संगठन मॉडल, एक नए दृष्टिकोण के साथ कारखाने का अनुभव करने के लिए डिज़ाइन किया गया। वहाँ छोटा सप्ताह यह कंपनी की गतिविधियों की निरंतरता और योजना की आवश्यकता के साथ, अपनी व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं के प्रबंधन में कर्मचारियों के गुणवत्तापूर्ण समय की प्राकृतिक आवश्यकता को एक स्थायी और संरचनात्मक तरीके से समेटता है।

श्रमिक जो अगले वर्ष से नए समय मॉडल में शामिल होने का चयन करेंगे "छोटा सप्ताह“वे अपने वेतन को प्रभावित किए बिना, अपने और अपनी व्यक्तिगत जरूरतों के लिए साल में बीस दिन निकाल सकेंगे, ज्यादातर शुक्रवार को, जो बड़े पैमाने पर कंपनी द्वारा और शेष रूप से व्यक्तिगत संस्थानों द्वारा कवर किया जाएगा। नवाचार, जिसे शुरू में कुछ विभागों और उत्पादन क्षेत्रों में प्रायोगिक आधार पर पेश किया जाएगा, एक गतिशील कंपनी के संदर्भ का हिस्सा है और व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार किसी के काम के घंटों की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक और समाधान प्रदान करता है।

नवाचार समाचार पत्र
नवाचार पर सबसे महत्वपूर्ण समाचार देखना न भूलें। उन्हें ईमेल द्वारा प्राप्त करने के लिए साइन अप करें।

कल्याण

नए पूरक समझौते के साथ, कर्मचारियों और क्षेत्रों के प्रति सामाजिक जिम्मेदारी की कार्रवाई को और अधिक मजबूत बनाने के लिए कल्याण प्रणाली भी विकसित और विकसित हो रही है। वास्तव में, सुलह के लिए नए कल्याण कोष का जन्म हुआ है, जो उन श्रमिकों के लिए पहल का समर्थन करने के लिए स्थापित किया गया है जो व्यापक समुदायों को गले लगाने के लिए कंपनी की परिधि से परे विकसित हो सकते हैं, क्षेत्र के साथ तालमेल में सबसे कमजोर लोगों पर विशेष ध्यान देने के साथ।

इस पहल का उद्देश्य समुदाय की भावना और सामूहिक कल्याण में भागीदारी को मजबूत करना है जो इसकी स्थापना के बाद से एस्सिलोर की कल्याण भावना का आधार रहा है।

BlogInnovazione.it

नवाचार समाचार पत्र
नवाचार पर सबसे महत्वपूर्ण समाचार देखना न भूलें। उन्हें ईमेल द्वारा प्राप्त करने के लिए साइन अप करें।

हाल के लेख

बच्चों के लिए रंग भरने वाले पन्नों के लाभ - सभी उम्र के लोगों के लिए जादू की दुनिया

रंग भरने के माध्यम से बढ़िया मोटर कौशल विकसित करना बच्चों को लेखन जैसे अधिक जटिल कौशल के लिए तैयार करता है। रंग भरना…

2 मई 2024

भविष्य यहाँ है: कैसे शिपिंग उद्योग वैश्विक अर्थव्यवस्था में क्रांति ला रहा है

नौसैनिक क्षेत्र एक सच्ची वैश्विक आर्थिक शक्ति है, जो 150 अरब के बाज़ार की ओर बढ़ चुका है...

1 मई 2024

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस द्वारा संसाधित सूचना के प्रवाह को विनियमित करने के लिए प्रकाशक और ओपनएआई ने समझौते पर हस्ताक्षर किए

पिछले सोमवार को, फाइनेंशियल टाइम्स ने OpenAI के साथ एक समझौते की घोषणा की। एफटी अपनी विश्व स्तरीय पत्रकारिता को लाइसेंस देता है...

अप्रैल 30 2024

ऑनलाइन भुगतान: यहां बताया गया है कि स्ट्रीमिंग सेवाएं आपको हमेशा के लिए भुगतान कैसे कराती हैं

लाखों लोग स्ट्रीमिंग सेवाओं के लिए मासिक सदस्यता शुल्क का भुगतान करते हैं। यह आम राय है कि आप...

अप्रैल 29 2024

अपनी भाषा में इनोवेशन पढ़ें

नवाचार समाचार पत्र
नवाचार पर सबसे महत्वपूर्ण समाचार देखना न भूलें। उन्हें ईमेल द्वारा प्राप्त करने के लिए साइन अप करें।

Seguici