Ono što obično ne smatramo je proces, evolucijsko razmišljanje. Puno se razmišlja o tome zašto trebamo inovirati, ali ne i kako to zapravo možemo učiniti.
Victor Poirier, profesor na Sveučilištu Južna Florida, nedavno je objavio a istraživački rad u suradnjiodnos s devet njegovih kolega koji se bavi inovacijskim misaonim procesom. U radu se tvrdi da inovaciju karakterizira niz koraka i da inovatori posjeduju određene značajke. Poirierov rad proučava koje su to karakteristike i kako ih možemo aktivirati kako bismo oslobodili našeg inovativnog genija.
Prema Poirierovom istraživanju, neke stvari možemo učiniti da svoj mozak osposobimo za inovativnost.
Genijalne trenutke karakteriziraju neke faze:
Nadahnuće može doći sustavno ili spontano, ali često se javlja nakon razmišljanja i zaključivanja o bilo čemu što može nadahnuti. U dokumentu je kreativnost definaveden kao “sposobnost razmišljanja o svijetu na nov način, razmišljanja iz jasne i otvorene perspektive i oslobađanja vlastite kognitivne pozadine”. Ponekad je potrebno neko vrijeme da se stekne ova perspektiva, jer preblizu problemu može spriječiti pronalaženje jednostavnih, očitih rješenja.
Često se misli da se čovjek rađa inovativno, ali prema Poirieru to nije baš tako.
Neke od tih osobina, koje Poirier navodi u svom istraživačkom radu, uključuju sposobnost apstraktnog razmišljanja, duboko i široko znanje, znatiželju, otvorenost riziku, grubost i nezadovoljstvo statusom quo. Poirier vjeruje da rad na kultiviranju osobina koje već postoje kod pojedinca može dovesti do veće sposobnosti da bude inovativan. Poirier i njegovi kolege testiraju i razvijaju načine koji bi omogućili podučavanje ovih inovativnih procesa rasta.
Ako mislite da imate jednu ili više inovativnih osobina, možete potražiti iskustva kako bi se te osobine evoluirale.
Na primjer, ako mislite da imate odlučnost, optimalno je stupiti u naviku raditi na projektu ili cilju od početka do kraja, vodeći računa i moći prepoznati poteškoće i kritičnosti, intervenirati u pravo vrijeme s optimalnim rješenjem.
Okoliš igra važnu ulogu u razvoju inovativnih značajki koje posjedujete. Poirier primjećuje: „Zaista ovisi o vašem porijeklu, gdje odrastaš i svemu čemu si izložen. Ako su vaši roditelji visoko inteligentni, vjerojatno ćete imati inovativnije osobine i vjerojatnije da ćete ih razviti i staviti na posao. " Naravno, nije moguće promijeniti okolnosti našeg odgoja, ali kao odrasla osoba imamo veću šansu odabrati ljude oko sebe.
No Poirier vjeruje da malo ega može biti korisno za stvaranje inovacija. “Ego pomaže ljudima da rade stvari koje inače ne bi. Na primjer, ako tim pokušava riješiti problem ili stvoriti rješenje, ego može posvetiti više pažnje i naporno raditi. "
Inovatori se mogu roditi, ali također mogu postati i / ili poboljšati. Thomas Edison radio je na svom inovativnom testiranju vena na sve načine da napravimo žarulju, a na isti način možemo se osposobiti za inovativno kultiviranje određenih karakteristika i okruženja, zajedno s ljudima oko nas, razvijajući i poboljšavajući okoliš oko nas.
Ercole Palmeri
Privremeni voditelj inovacija
Coveware by Veeam nastavit će pružati usluge odgovora na incidente cyber iznude. Coveware će ponuditi forenziku i mogućnosti sanacije...
Prediktivno održavanje revolucionira sektor nafte i plina, s inovativnim i proaktivnim pristupom upravljanju postrojenjima.…
UK CMA izdao je upozorenje o ponašanju Big Tech-a na tržištu umjetne inteligencije. Tamo…
Uredba o "zelenim kućama", koju je formulirala Europska unija za povećanje energetske učinkovitosti zgrada, završila je svoj zakonodavni proces s...
