Apa karakteristik inovator dan bagaimana mereka dibudidayakan

Ketika kita memikirkan orang yang inovatif, seorang inovator, kita sering berpikir tentang hasil, bagaimana pendekatan telah berubah, ide inovatif yang telah mengalihkan perhatian ke tujuan dan jalur baru, atau ruang lingkup dan dampak dari praktik inovatif .

Apa yang biasanya tidak kita pertimbangkan adalah prosesnya, penalaran evolusioner. Ada banyak pemikiran tentang mengapa kita perlu berinovasi, tapi tidak bagaimana kita bisa melakukannya.

Victor Poirier, profesor di Universitas South Florida, baru - baru ini menerbitkan a makalah penelitian dalam collaboransum dengan sembilan rekannya yang melihat proses berpikir inovasi. Makalah ini berpendapat bahwa inovasi dicirikan oleh serangkaian langkah, dan inovator memiliki karakteristik tertentu. Karya Poirier melihat pada apa karakteristik ini, dan bagaimana kita dapat mengaktifkannya untuk melepaskan kejeniusan inovatif kita.

Menurut penelitian Poirier, ada beberapa hal yang bisa kita lakukan untuk membantu melatih otak kita agar lebih inovatif.

Momen kejeniusan dicirikan oleh beberapa fase:

1. Ispirazione
2. Creatività
3. pekarangan
4. kewiraswastaan
5. inovasi

Inspirasi dapat menyerang secara sistematis atau spontan, tetapi seringkali muncul setelah memikirkan dan bernalar tentang apa pun yang dapat menginspirasi. Dalam dokumen tersebut, kreativitas adalah defididefinisikan sebagai "kemampuan untuk berpikir tentang dunia dengan cara baru, untuk bernalar dari perspektif yang jelas dan terbuka, dan untuk membebaskan diri dari latar belakang kognitif seseorang." Terkadang perlu beberapa saat untuk mendapatkan perspektif ini, karena terlalu dekat dengan masalah dapat mencegah identifikasi solusi yang sederhana dan jelas.

Tentu saja, ide tanpa tindakan tidak begitu berguna. Kemudian langkah selanjutnya mengharuskan Anda menerapkan solusi dan memverifikasi hasilnya, yang akan menjadi cara seorang wirausahawan memvalidasi ide bisnis mereka untuk menguji pasar.

Sering dianggap bahwa seseorang terlahir inovatif, tetapi menurut Poirier tidak begitu.

Beberapa dari ciri-ciri ini, yang dicantumkan Poirier dalam makalah penelitiannya, termasuk kemampuan untuk berpikir secara abstrak, memiliki pengetahuan yang mendalam dan luas, rasa ingin tahu, keterbukaan terhadap risiko, ketabahan, dan ketidakpuasan dengan status quo. Poirier percaya bahwa bekerja untuk mengembangkan sifat-sifat yang sudah ada pada diri seseorang dapat menghasilkan kemampuan yang lebih besar untuk menjadi inovatif. Poirier dan rekan-rekannya sedang menguji dan mengembangkan cara-cara yang akan memungkinkan proses pertumbuhan inovatif ini diajarkan.

Jika Anda pikir Anda memiliki satu atau lebih sifat inovatif, Anda dapat mencari pengalaman untuk membuat sifat ini berkembang.

Misalnya, jika Anda berpikir Anda memiliki tekad, adalah optimal untuk membiasakan diri mengerjakan proyek atau tujuan dari awal hingga akhir, berhati-hati dan mampu mengidentifikasi kesulitan dan kekritisan, melakukan intervensi pada waktu yang tepat dengan solusi optimal.

Lingkungan memainkan peran penting dalam mengembangkan fitur inovatif yang Anda miliki. Poirier mengamati: “Itu benar-benar tergantung pada latar belakang Anda, di mana Anda tumbuh dan segala sesuatu yang Anda hadapi. Jika orang tua Anda sangat cerdas, kemungkinan besar Anda akan memiliki sifat yang lebih inovatif, dan lebih mungkin mengembangkan serta menerapkannya. " Tentu tidak mungkin mengubah keadaan asuhan kita, tetapi sebagai orang dewasa, kita memiliki peluang lebih besar untuk memilih orang-orang di sekitar kita.

Ego sering terlihat negatif, ada beberapa contoh pengusaha yang telah membuat pilihan yang salah karena ego yang berlebihan.

Tapi Poirier percaya bahwa sedikit ego bisa berguna untuk menciptakan inovasi. “Ego membantu orang melakukan hal-hal yang biasanya tidak mereka lakukan. Misalnya, jika sebuah tim mencoba memecahkan masalah atau menciptakan solusi, ego dapat membawa lebih banyak fokus, dan bekerja keras. "

Inovator dapat dilahirkan, tetapi mereka juga dapat menjadi dan / atau meningkat. Thomas Edison bekerja pada urat nadinya yang inovatif menguji semua cara untuk membuat bola lampu, dan dengan cara yang sama kita dapat melatih diri kita untuk menjadi inovatif menumbuhkan karakteristik dan lingkungan tertentu, bersama dengan orang-orang di sekitar kita, mengembangkan dan meningkatkan lingkungan di sekitar kita.

Ercole Palmeri
Manajer Inovasi Sementara