Fyrsti maðurinn Verðlaunin "Stories of Alternation". fyrir bestu starfshætti meðal 2022 þjálfunarupplifunar sem skapast af samvirkni milli ITS og fyrirtækja, fór hann í verkefnið "Stefán og Alexander ÞAÐ ER Lykill fyrir nýsköpun– Giobert spa”. Framtakið, kynnt af Unioncamere og ítölsku viðskiptaráðunum, verðlaunar bestu skiptinámskeiðin sem ná því markmiði að bera kennsl á og sérhæfa mjög lóðrétt tæknisnið fyrir sérstakar þarfir fyrirtækisins.
Stefano Tusa og Alessandro Trovò, nemendur á námskeiðinu „Higher Technician for Automation and Mechatronic Systems“ á ITS for Sustainable Mobility Aerospace/Mechatronics of Piedmont, fóru í háskólanám hjá Giobert SpA Ásamt kennurum innan fyrirtækisins hefur annar þróað handvirkan prófunarbekk (vélbúnað og hugbúnað) til að prófa kveikju-/slökkvikerfi fyrir bíla og hinn vélbúnaðarverksmiðju til plastunar á hálfgerðum vörum í bíla. Verkefnin tvö eru afleiðing þeirrar hröðunar sem mengun nýsköpunarfærni á hefðbundinni færni og nýrri tækni á samþættri reynslu getur komið af stað í viðskiptasamhengi.
Þessi verkefni eru fædd þökk sé mjög hæfu sértækri færni sem öðlast hefur verið á ITS námskeiðinu og samsvarar þörfum fyrirtækisins sem prófílarnir tveir hafa náð að tjá. Í lok þjálfunar þeirra tóku Stefano og Alessandro diplóma háskólatæknifræðings og voru fastráðnir í fyrirtækinu. Eins og áréttað er af mannauði fyrirtækisins, farsælt samstarf ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont og Giobert er farsælt dæmi um hvernig samstarf þjálfunar- og vinnuheimsins gerir kleift að byggja upp mjög móttækilega fagmennsku til nýsköpunarþarfa fyrirtækja: að búa til sameiginlegt borð þar sem sameina eigi mismunandi bakgrunnur til að greina þörfina fyrir færni og hönnun og byggja upp nauðsynleg snið er afgerandi og mikilvægt til að samræma framboð og eftirspurn starfa á áhrifaríkan hátt. Fyrirtæki geta stöðvað ungt hæfileikafólk með víxlformúlunni sem gerir kleift að byggja upp fagmennsku með námskeiðum sem haldin eru að hálfu í kennslustofum og rannsóknarstofum ITS og að hálfu í fyrirtækinu og sérhæfa hæfileikana á sérsniðinn hátt eftir þörfum hvers og eins.
„Fundurinn með ITS reyndist okkur mjög áhugaverður sem afar samfelldur og samverkandi þjálfunarveruleiki með hugmynd okkar um að byggja upp nýja færni beint með og í samvirkni við landsvæðið - tilgreina Mannauðssérfræðingur fyrirtækisins Simonetta Persico –Þessi formúla bregst við nýja færnilíkaninu sem við erum að byggja upp, sem sameinar hefð og nýsköpun og mótar sameinaða innri reynslu með nýjum straumum og tækni sem getur aðeins komið utan frá. Giobert hefur í raun hafið nýsköpunarferli sem hefur leitt til þess að fyrirtækið hefur djúp samskipti við landsvæðið til að bera kennsl á og efla færni, hæfileika og reynslu af breytingum.
Skipulagsskipulagið hefur breytingastjóra, sem vinnur að valdeflingu fólks, fyrst og fremst að efla mjúka færni, í þá átt að stuðla að þroskaðri stjórnun tengsla og gangverks innan stofnunarinnar og utan hennar.
„Stefnan sem tekin er er því hreinskilni“ bendir á forstjóri fyrirtækisins Paolo Bertolino "og einmitt með því að efla fyrirtækjamenningu sem er eins víðsýn og mögulegt er, er ætlunin að bjóða viðskiptavinum upp á sífellt fullkomnari þekkingu og sérfræðiþekkingu með mengun á milli sérstakra og grunnþátta eins og vélrænni köllunar, áreiðanleika, nákvæmni, sveigjanleika og besta áreiti sem safnað er að utan, markaðnum, yfirráðasvæðinu, sprotafyrirtækjum, hæfileikum og þjálfunarstofnunum.“
Verðlaunuð myndband:
BlogInnovazione.it
Milljónir manna borga fyrir streymisþjónustu og greiða mánaðarlega áskriftargjöld. Það er almenn skoðun að þú…
Coveware frá Veeam mun halda áfram að veita viðbragðsþjónustu fyrir tölvukúgun. Coveware mun bjóða upp á réttar- og úrbótamöguleika ...
Forspárviðhald er að gjörbylta olíu- og gasgeiranum, með nýstárlegri og fyrirbyggjandi nálgun við verksmiðjustjórnun.…
Breska CMA hefur gefið út viðvörun um hegðun Big Tech á gervigreindarmarkaði. Þarna…
