შესავალი ექვსი სააზროვნო ქუდი მეთოდის შესახებ

დოქტორ ედვარდ დე ბონოს მიერ შემუშავებული, „ექვსი მოაზროვნე ქუდი“ არის ჩარჩო, რომელიც მიზნად ისახავს ჰოლისტიკური და გვერდითი აზროვნების განვითარებას გადაწყვეტილების მიღებისა და შეფასების პროცესში.

ექვსი სააზროვნო ქუდი არის გადაწყვეტილების მიღების გაუმჯობესების ტექნიკა, რომელიც გამოიყენება ინდივიდის მიერ ან ჯგუფური შეხვედრების დროს, მონაწილეები - პროექტის გუნდები, მენეჯერები და დაინტერესებული მხარეები - სტიმულირებულნი არიან გამოიკვლიონ, გააანალიზონ და შეაფასონ აზროვნების სხვადასხვა ხერხები სხვადასხვა ტანსაცმლის ტარების მეტაფორის გამოყენებით. "კონცეპტუალური ქუდები".

ეს მიდგომა მიზნად ისახავს სხვადასხვა ფსიქიკური "მდგომარეობის" სიძლიერეების გაერთიანებას, რომლებსაც ინსტიქტურად იძენენ ინდივიდები: რაციონალურად, დადებითად, ემოციურად, ინტუიციურად, ოპტიმისტურად და პესიმისტურად. მეთოდი მოითხოვს, რომ მონაწილეებმა განიხილონ ერთი და იგივე პრობლემა აზროვნების მთელი სპექტრის მასშტაბით, საერთო მიზნისკენ გადავიდნენ.

ექვსი ხელმისაწვდომი ქუდი იდენტიფიცირებულია სხვადასხვა ფერის მიხედვით

აზროვნების განსხვავებული სტილის თითოეული სიმბოლო და თითოეული იდენტიფიცირებული ანალიზის უნიკალური მეთოდით.

• თეთრი ქუდი: "ინფორმაცია". მხედველობაში მიიღება ცნობილი, ხელმისაწვდომი და გარკვეული ინფორმაცია.
• მწვანე ქუდი: "კრეატიულობა". ყურადღება გამახვილებულია აბსტრაქტული აზროვნების, შეცოდებებისა, ალტერნატიული წინადადებებისა და პროვოკაციული განცხადებების შესახებ.
• ყვითელი ქუდი: "პოზიტიური". ყველა კონსტრუქციული და ოპტიმისტური ასპექტის იდენტიფიცირება, ნდობისკენ და პოზიტივისკენ.
• შავი ქუდი: "ნეგატივები". მხედველობაში მიიღება ნებისმიერი ხარვეზი, რისკი, გამოწვევა და შიში, ზედმეტი ოპტიმიზმის საფრთხის თავიდან აცილების, შერბილების და თავიდან აცილების მიზნით.
• წითელი ქუდი: "ემოციები". გამოავლინეთ საკუთარი და სხვების ემოციური რეაქციები, განსჯები, ეჭვები და ინტუიციები.
• ლურჯი ქუდი: "მიმოხილვა". განვიხილოთ მთელი სააზროვნო პროცესი, კერძოდ, 'მეტაკოგნაცია'. გადახედეთ და შეაფასეთ ექვსი ქუდის სხდომა,

"ექვსი მოაზროვნე ქუდის" სესიის დროს თითოეულ ამ ქუდს "ატარებენ" მონაწილეები, პროცესს ხელმძღვანელობს ფასილიტატორი, რომელმაც კარგად იცის ეს პროცესი. "ქუდის" თითოეული შეცვლა მიუთითებს სესიის შემდეგ ეტაპზე. სესიის ბოლოს მიიღება კონკრეტული გადაწყვეტილება ან შეფასება, რიგი თვალსაზრისების გათვალისწინებით.

ქვემოთ ნახავთ თითოეული ქუდის ფერის/აზროვნების რეჟიმის დეტალებს.

ფიქრი ლურჯი ქუდი

ლურჯი ქუდი არის ქუდი პროცესორი , კონტროლის ქუდი: პასუხისმგებელია ჩვენი აზროვნების პროცესის ორგანიზებაზე, დისკუსიის სინთეზზე, სამოქმედო გეგმების მომზადებაზე. ხელს უწყობს L ' შეხვედრას, უბიძგებს მას წინ და აკეთებს დასკვნებს.

ლურჯი აზროვნების ქუდი ჩვეულებრივ ორჯერ ჩნდება: ყოველი სესიის დასაწყისში და ბოლოს. ჯერ ქუდების შეკვეთის ორგანიზება, შემდეგ - შეხვედრის კონსტრუქციულად დახურვა.

მოფიქრებული თეთრი ქუდი

თეთრი ქუდი არის ქუდი ნეიტრო e ფაქტებზე ორიენტირებული . ამ ფაქტების გადამოწმება შესაძლებელია თუ არა (ჰიპოთეზა). "ყოველთვის", "ჩვეულებრივ", "ხშირად" არის იმ ტიპის განცხადებები, რომლებიც, როგორც წესი, ეკუთვნის ამ სლოტს.

თეთრი მოაზროვნე ქუდის ტარებისას კარგია დამატებითი კითხვების დასმა სხვების მიერ ნახსენები ფაქტების შესახებ, რათა დავრწმუნდეთ, რომ რაც შეიძლება მეტი სასარგებლო დეტალი მივიღოთ. შეხედეთ ამ მაგალითს:

• „ყველა ქალმა იცის, რომ რეგულარულად უნდა გაიაროთ ჯანმრთელობის შემოწმება, როდესაც ხართ ორსულად“ არის ძალიან ვრცელი განცხადება და თქვენ შეგიძლიათ მარტივად თქვათ, რომ ეს ალბათ სიმართლეს არ შეესაბამება.
• „ორსულების უმეტესობამ იცის, რომ ორსულობის დროს რეგულარული სამედიცინო გამოკვლევები სჭირდება“ ჟღერს უფრო კონკრეტულად და უფრო სავარაუდოა.

აზრის წითელი ქუდი

წითელი ქუდი არის დაახლოებით ემოციები და ინსტინქტური რეაქციები . აქ მიზანია გამოვავლინოთ ყველა ჩვენი გრძნობები და შეხედულებები ამ საკითხთან დაკავშირებით, რათა სხვა ქუდებზე გადავიდეთ მათი მხრებზე სიმძიმის გარეშე. Red Thinking Hat დროის სლოტი განსაკუთრებით ღირებულია ცხელი და საკამათო თემების განხილვისას (უბრალოდ იფიქრეთ COVID-19 ვაქცინის შესახებ დებატებზე).

აქ მთავარი ის არის, რომ ჩვენ არ უნდა ვიმსჯელოთ, არ გავაკრიტიკოთ ან შეარყიოთ სხვისი გრძნობები. ჩვენ შეგვიძლია მოვითხოვოთ ისინი, მაგრამ არ ვაიძულოთ ადამიანს მათი გამართლება. თუმცა, მისასალმებელია იყოთ პროაქტიული და შექმნათ მისასალმებელი გარემო, სადაც ყველას შეუძლია გაუზიაროს თავისი ემოციები:

• "კარგია შენთვის?"
• "Ამაზე რას ფიქრობ?"

ფიქრი ყვითელი ქუდი

ყვითელი ქუდი დგას შესაძლებლობა : სწორედ ქუდი გვეხმარება განხილული საქმის დადებით შედეგებზე ფოკუსირებაში. გასაკვირია, რომ ყველა ეჭვის თავიდან აცილება შეიძლება იმაზე რთული იყოს, ვიდრე ფიქრობთ.

ზოგჯერ, ცოტა კვლევა სჭირდება ფაქტის ნათელი მხარის საპოვნელად, ან ცოტა ფანტაზია ოპტიმისტური სცენარის შესაქმნელად. მაგრამ მიზანი აქ არის აქტიურად მოვიძიოთ ჩვენი სიტუაციის სარგებელი და დავტოვოთ რისკები შავი ქუდის დროის მონაკვეთზე.

მწვანე მოაზროვნე ქუდი

მწვანე ქუდი არის ქუდი შემოქმედება . ეს არის დრო, რაც შეიძლება მეტი იდეის გამომუშავება - ყველა იდეა მისასალმებელია, ჩვენ არ ვაფასებთ მათ. ამ ეტაპზე, ჩვენ ვთავაზობთ წარმოვიდგინოთ სხვადასხვა გზები, რომლითაც შეიძლება განვითარდეს ჩვენი საქმე:

• რა არის სხვა ვარიანტები?
• არის თუ არა რაიმე ალტერნატიული მარშრუტი, რომლის გავლაც შეგვიძლია?
• Თუ არა ეს შემდეგ კოზა ?

შავი მოაზროვნის ქუდი

შავი ქუდი ფრთხილი და ცოტა პესიმისტურია. ამ ეტაპზე ყურადღება გავამახვილოთ ასპექტებზე უარყოფითი : რისკები და რამ, რაც შეიძლება არასწორედ წარიმართოს. ეს შეიძლება არ იყოს ზუსტად სახალისო, მაგრამ მნიშვნელოვანია ჩვენი უსაფრთხოებისთვის ან, ბიზნესში, ჩვენი პროექტის წარმატებისთვის.

ეს კარგი დროა ზემოთ ნახსენებ ფაქტებზე კომენტარისთვის, თუ ვფიქრობთ, რომ ისინი ზედმეტად ოპტიმისტურად განწყობილნი არიან ან არ გააჩნიათ მნიშვნელოვანი დეტალები, მაგრამ გახსოვდეთ: არ გახადო ეს პირადი . კარგია შეცდომების დანახვა, მაგრამ არ გააკრიტიკოთ ის, ვინც განცხადება გააკეთა.

თქვენ შეგიძლიათ თქვათ, მაგალითად: „რისკი, რომელსაც მე ვხედავ აქ პროექტისთვის არის ის, რომ მონაცემები არასრულია“. ნაცვლად: "თქვენ მიერ მოწოდებული ცუდი ხარისხის მონაცემებით, პროექტი ჩაიშლება."

Ercole Palmeri: ინოვაციაზე დამოკიდებული