(17-10-2022) Milan, MADE - Navenda Hêza - Moda maseya dor ji bo konfêransek çapameniyê ne asayî ye, lê di ruhê bûyerê de ew e ku her gav parve bikin û torê bikin, ew qas ku hûn nekarin fersendê ji dest bidin. ku di nav axaftvanên bûyerê de pênc hebin, amade ne ku fêkiyek yekem a xweş a axaftina xwe eşkere bikin.
Edited by
Nicola Neri, CEO ya Ipsos, nihêrînek senaryoya ku em tê de dixebitin, ku tê de daneyên Ipsos ji bo Covid, şer û encamên civakî, aborî û hawîrdorê hin fikar nîşan dide. Ne jî em dikarin asta stresê ya mirovan paşguh bikin, li gorî nifûsê cihêreng, lê dîsa jî ji bo marqeyên ku xerckirina me dimeşînin, ji bo kesên ku teserûfa me bi rêve dibin, ji bo pargîdaniyên ku em tê de dixebitin û ji bo yên ku neçar in ku biryarên neteweyî bidin girîng in. û gerdûnî.
Têkilî bikin Esther Intile, Seroka Nîşandana Kardêr li Enel Group, van daneyên ne tam pêbawer bînin cîhê xebatê, lê ew ji pargîdaniyan re fersendek in ku ji nû ve rê û stratejiyên ji bo nîşankirina kardêrê bi bandor ji nû ve bifikirin. Esther serbilind e ku di pargîdaniyek, ENEL de, ku mirov di navendê de ne, dixebite, Esther tekez dike ku rêxistina di hundurê pargîdaniyek de ji girêdanên di navbera mirovan de pêk tê, ne ji Çavkaniyên Mirovî di wateya berê û kevneşopî ya peyvê de. Li ser heman dirêjahiya pêlê jî Fabio Padoan, CEO û Berpirsê Stratejî û Afirîner a Together ku behsa Mirovparêziya Nû, nûjeniyê dike wekî şiyana mirov ku di çarçoveyek ku zû diguhezîne û diguhezîne da ku bextewartir bibe ... bi hêsanî, an hema hema
Perwerde û veguherîna dîjîtal
Bi beşdariyek dûr, Bianca Arrighini, Hev-damezrîner & CEO ya Factanza, balê dikişîne ser hewcedariya ku rêyek perwerdehiyê û veguherîna dîjîtal bigire, da ku bikaribe hewcedariyên nifşên nû fam bike û têr bike, û her weha valahiya ragihandin û çandî ya ku nayê piçûkxistin bike pirek. Her kes razî ye ji ber vê yekê di dîtina nûbûnê de wekî fersendek, beşdaran di dawiyê de dihêle ku xwe ji provokasyonên Andrea Concas, Damezrîner & CEO ya Mafên Hunerê, ku ji deverên nû yên nenas û virtual vedibêje, ku em di dema pandemiyê de li kuderê ketine lê dixuye ku em dixwazin tê de bimînin. Taybetmendiyên dîjîtal, hebûnên ne maddî, NFT,… ev jî ji bo gelek pargîdaniyan derfet in.
Rojên Nûjeniya Dîjîtal
Ji me re lazim be an ne hewce be, rê hatiye şopandin û em ê fersenda vê yekê jî bibînin.
Rojên Nûvekirina Dîjîtal, ji 26 heta 28ê Cotmeha 2022-an li Baxçeyê Talentê li Milano, li via Calabiana 6, (ji bo hûrguliyên li ser demjimêr, lêçûn û hebûna kursiyê:
https://digitalinnovationdays.com/), bi şîva destpêkê ya di 25ê cotmehê de ku dê du rojên tije naverok, di 26 û 27ê cotmehê de, û her weha roja dawîn a serhêl di 28ê cotmehê de li ser platforma live.digitalinnovationdays.com.
Ji bilî plenary, çar odeyên tematîk ên ji bo E-BAZARIYA, INFLUENCER MARKETING, MEDYA CIVAKÎ û MARKETINGA MÊRÊ hatine veqetandin. Di heman demê de, li odeyên ku ji hejmareke sînordar a beşdaran re hatine veqetandin, rojê çend atolye dê hin mijarên bûyerê, bi rengekî çêker û înteraktîf konkret bikin.
ONLINE
Di 28ê Cotmehê de, tenê serhêl, em ê li ser biaxivin
BERXWEDANA, IN-TRAINING, INNOVATION & EMERGING TECH and FINTECH. Bi hev re, Sponsorê Zêrîn a bûyerê û navendek pirfunksional a rastîn, dê biaxive ka çawa encam ji yekbûna raman, mirov û jêhatîbûnên cihê têne, bi tevahî li gorî felsefe û armancên # DID2022. Ji bo piştgirîkirina vê çapê em ê Buzztech, Mondadori Media û Cerved wekî Sponsorê Zîv, û wekî Sponsorê Bronz Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, ji bilî gelek pargîdaniyên din, û ne tenê, yên ku bûyerê piştgirî dikin bibînin. (lîsteya temam li ser vê lînkê:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) Di heman demê de gelek hevkarên sazûmanî yên wekî ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Zanîngeha Bicocca, UniFerpi hene.
Tiştê ku dimîne ev e ku ji 26ê Cotmehê û pê ve li Baxçeyê Talent û serhêl randevûyekê bidin we ji bo fersendek ji bo tevnvîsîn û perwerdehiyê di çarçoveyek nûjen a tije derfet de.
