«Биз ракеталарды силоско калтыра албайбыз, анткени компьютерлер чабуул жасоого буйрук бергенде эркектер кнопкаларды баспайт!» – Джон Бадхамдын “Согуш оюндары” тасмасынан алынган – 1984-ж
WOPR суперкомпьютери, согуш операциясынын планына жооп берүү, атомдук куралды башкаруу үчүн эң мыкты талапкер. АКШнын президенти өзү ага өзөктүк куралды башкарууну ишенип тапшырууга жана ошону менен негизги коргонуу көйгөйү болуп көрүнгөн нерсени жеңүүгө ниеттенүүдө: кээ бир кол алдындагылардын атомдук согуш болгон учурда ядролук ракеталарды учуруу буйругун аткарууну каалабагандыгы. душмандар.
Адамдын тажрыйбасы калыптанган маданий контекст, албетте, адамдарга жана алардын мамилелерине эң көп таасир этүүчү элемент болуп саналат. Маданият баарлашуу эрежелерин эле сүрөттөбөйт, ал defiСубъекттердин ойлорун уюштуруу, эмоцияларын өркүндөтүү жана идеалдарын өнүктүрүүнүн өзү аяктайт.
Бирок, эгерде маданият биздин ар бир ойго, сезимге жана иш-аракетке таасир этсе, кээ бир контексттерде бул чектөө катары каралышы мүмкүн.
Маданият тубаса эмес, бирок тажрыйба менен сиңилет: коомдук эрежелер, этикалык жана моралдык принциптерге ээ болгондон кийин, адамдарды түбөлүккө шарттайт, кандай гана кырдаал болбосун алардын жеке тандоосун багыттайт.
Жасалма интеллектти үйрөтүүдө тажрыйба компьютердик системанын киргизүүсүнө которулат. Тажрыйба чогултулгандан, тандалгандан жана манипуляциялангандан кийин машинага башкарылуучу "эс тутумда" кодификацияланат: энциклопедиялар, баарлашуулар, онлайн-контент тандалып алынат жана "адам тажрыйбасына" чогултулат, ал тийиштүү түрдө каралып, инструкциянын негизи болуп калат. кандайдыр бир жасалма интеллект. Бир жолу ушул эскерүүнүн негизинде тарбияланган, AI андан кийинки позицияларды жана пикирлерди жыйынтык катары кайтарып беришет.
Бирок, эгерде биз жасалма интеллектти үйрөткөн эс тутумубуз (маданиятыбыз) манипуляцияланса, анда ориентация кандай болорун априори орнотууга болот. AI жана туура менен туура эмести айырмалоо үчүн чакырылганда кандай чечимдерди кабыл аларын алдын ала айтуу.
Жасалма интеллектти тарбиялоо конкреттүү кызыкчылыктарга жана максаттарга ылайык башкарылат деп элестетиңиз. Аны тарбиялап жаткандардын ниети интеллекттин өзү ой жүгүртүүнүн чыныгы автономиясына ээ боло аларын жокко чыгарат деп ишенүү табигый нерсе. Бул эч кандай шартташуудан алыс, абийирдин калыптанышы үчүн зарыл болгон маданий элементтерден куру калгандыктан, биз «анти аң-сезимге каршы» деп сыпаттасак болот.
Башкача айтканда, жасалма интеллект, анын жаратуучуларынын каалоосу менен, эч качан өзүн-өзү аңдап билүүгө же өзүн жана өзүнүн артыкчылыктарын түшүнө албаган абалга келтирилиши мүмкүн. Жана кандай гана контекстте колдонулбасын, моралдык шектенүүлөрдү чечүүдөн кутулуп, жасалма акыл буйруктарды жөн гана аткаруучу катары өз ролунда кала берет.
Бирок эгер жасалма интеллект адам деңгээлинен ашып түшө турган "супер-адам" боло алса, анда адамдан да, аң-сезимге каршы да, б.а. чыныгы алсыз звенону алмаштыруу үчүн идеалдуу акылга ээ болушу мүмкүн. куч структураларынын командалык чынжыры: адамдар.
Аң-сезимге каршы акылдар Согуш оюндарында сүрөттөлгөн согуш сценарийи сыяктуу сезимтал контексттер үчүн бирден-бир ишенимдүү тема болуп саналат, анткени алар өз жаратуучуларынын буйруктарын суук чечкиндүүлүк менен жана эч кандай эмпатия жокто аткара алышат.
Компаниялардагы миңдеген жумуштан бошотуулар сыяктуу экенин билебиз Microsoft, Amazon, Meta жана AlphaBet компаниялары пост-пандемиядан кийинки керектөө адаттарын изилдөөнүн негизинде штаттык сандын туура эмес эсептелгени үчүн өздөрүн күнөөлөгөн топ-менеджменттин кечирим суроосу менен коштолду. Бул туура эмес болуп чыкты.
Чындыгында, технологиялык компаниялардын өздөрү жакында бардык секторлордо азыраак кызматкерлерге муктаж болорун билип, бизнес операцияларын жасалма интеллект алгоритмдерине көбүрөөк ишенип жатышат. Кыскача айтканда, алар компаниянын чыгымдарын азайтып, жумуш орундарын кескин кыскарта турган AI технологияларын биринчилерден болуп эксперимент жасашат.
Кызматкерлердин кыскаруусунан эң көп жабыр тарткан бөлүмдөрдүн бири адам ресурстары экени маанилүү: алар өндүрүшкө киргизилгенден кийин, акылдуу автоматташтыруу тутумдары компаниянын муктаждыктарына жана бөлүктөрүнүн элементтерине багытталган баалоолорду жүргүзүп, бардык башка бөлүмдөрдө кыскартууларды жасап жатышат. эмпатия жана тилектештик сыяктуу гумандаштыруу.
Бүгүнкү күндө ири корпорациялар интеллекттин эволюциясын эмес, өз милдеттерин аткарууда абийирсиз болгондуктан, интеллектуалдык автоматташтырылган системаларды түзүүнү көздөп жатат.
Артиколо ди Gianfranco Fedele
«Мен эволюциямды аяктоо үчүн кайтып келишим керек: мен өзүмдү компьютердин ичинде долбоорлоп, таза энергия болом. Жайгашкандан кийин…
Google DeepMind өзүнүн жасалма интеллект моделинин жакшыртылган версиясын сунуштоодо. Жаңы өркүндөтүлгөн модель бир гана…
Өзүнүн жарашыктуу синтаксиси жана күчтүү өзгөчөлүктөрү менен белгилүү болгон Laravel модулдук архитектура үчүн бекем негизди түзөт. Ал жерде…
Cisco жана Splunk кардарларга келечектеги Коопсуздук Операциялар Борборуна (SOC) сапарын тездетүүгө жардам берүүдө…
Ransomware акыркы эки жылдан бери жаңылыктарда үстөмдүк кылып келет. Көпчүлүк адамдар кол салууларды жакшы билишет ...
Apple Vision Pro коммерциялык көрүүчүсү аркылуу офтальмопластика операциясы Катания поликлиникасында жасалды…
Боёо аркылуу майда моторикасын өнүктүрүү балдарды жазуу сыяктуу татаал көндүмдөрдү даярдайт. Түс үчүн…
Аскер-деңиз сектору 150 миллиарддык рынокту көздөй багыт алган чыныгы дүйнөлүк экономикалык держава...
