ບົດຄວາມ

Agile: ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການ ນຳ ໃຊ້ວິທີການ Agile

ການຮັບຮອງເອົາວິທີການ Agile ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເວລາ, ຂັ້ນຕອນ ໃໝ່, ການກວດສອບ, ແຕ່ ສຳ ຄັນກວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ນຳ ສະ ເໜີ ແນວຄວາມຄິດການເຮັດວຽກ ໃໝ່ ທີ່ບໍລິສັດແລະປະຊາຊົນຕ້ອງຍອມຮັບ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຂອງຕົວເອງແລະ ນຳ ໃຊ້.

ສະນັ້ນການ ນຳ ໃຊ້ວິທີການ Agile ຕ້ອງການຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ວ່າບ່ອນໃດທີ່ພວກເຮົາຄວນເລີ່ມປັບປຸງອົງກອນຂອງພວກເຮົາແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບວິທີການທີ່ວ່ອງໄວ?
ພວກເຮົາເຫັນຢູ່ຂ້າງລຸ່ມນີ້ບາງ ຄຳ ແນະ ນຳ ເຊິ່ງຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບອົງກອນທີ່ຕ້ອງການຢາກຫັນປ່ຽນຕົວເອງແລະເຂົ້າຫາວິທີການທີ່ວ່ອງໄວ.
ໃຫ້ເວົ້າວ່າທຸກໆອົງກອນ, ອີງຕາມຂະ ໜາດ ຫລືຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ, ປັບຕົວແນວທາງໂດຍການກວດສອບວ່າຮູບແບບໃດທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ, ສ້າງຕົວເອງ. ວິທີການທີ່ວ່ອງໄວໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນແບບ Agile, ແທນທີ່ແຕ່ລະອົງກອນຈະປັບຕົວແລະປະດິດສ້າງຮູບແບບຂອງຕົວເອງ.
ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາສ່ວນຕົວເປັນການເດີນທາງລວມ
ປະຕິບັດຕໍ່ທຸກຄົນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ
ແນະ ນຳ ແລະຮັກສາວັດທະນະ ທຳ ຂອງການ ຕຳ ນິຕິຊົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ການຈັດຕັ້ງດ້ວຍຕົນເອງບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າເປັນການນາບຂູ່
ຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງແລະແບ່ງປັນມັນແລ້ວເລືອກຍຸດທະສາດແລະ ດຳ ເນີນການຕໍ່ໄປດ້ວຍຄວາມໂປ່ງໃສ
ທ່ານອາດຈະມັກ: ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການໃນການຝຶກອົບຮົມແບບທົດລອງ
ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາສ່ວນຕົວເປັນການເດີນທາງລວມ.
ບໍລິສັດໃດທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນການສະທ້ອນກັບກຸ່ມແລະການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ. ວຽກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງອະນາຄົດແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຂັດແຍ້ງສ່ວນຕົວ, ສ້າງຄວາມສະດວກໃນການສົນທະນາແລະຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາເກີດຂື້ນໃນລະດັບທີ່ ເໝາະ ສົມ. ລະດັບທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຜູ້ທີ່ຊ່ວຍໃນການຍົກສູງມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດແລະຂອງຄົນທີ່ເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງມັນ. ການເຝິກສອນເປັນປະ ຈຳ ເດືອນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະປະຕິບັດແນວທາງ ທຳ ອິດນີ້. ໃນທີ່ນີ້ການພັດທະນາສ່ວນຕົວກາຍເປັນການເດີນທາງລວມ ໝູ່ ສົ່ງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງມັນໄປໃຫ້ບຸກຄົນ.
ປະຕິບັດຕໍ່ທຸກຄົນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ
ການຄິດວ່າຄວາມສະ ເໝີ ພາບແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີບໍ່ພຽງພໍ. ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ຈະເທົ່າກັບຄວາມເປັນເອກະລັກແລະຄຸນຄ່າຂອງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຄົນອື່ນ, ຄືກັບວ່າທຸກຄົນແມ່ນ automata. ຄວາມສະ ເໝີ ພາບປະກອບດ້ວຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸກຄົນຖືກປະຕິບັດຕາມມາດຖານດຽວກັນແຕ່ໃນທາງທີ່ໂປ່ງໃສຄວາມແຕກຕ່າງໄດ້ຖືກຮັບຮູ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງມີທັກສະ, ຄວາມສາມາດແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ສາມາດຄືກັນໃນທຸກໆຄົນ. ການປະຕິເສດຄວາມແຕກຕ່າງເຫຼົ່ານີ້ສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະຄວາມບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ, ໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບວ່າຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ຖືກສ້າງຂື້ນເມື່ອຄວາມມັກຂອງມິດຕະພາບຫຼື nepotism ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດແທນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດ. ການ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການຂອງຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມສັດຊື່, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ສິ່ງທີ່ເຂົາຄວນຈະໃຫ້ແຕ່ລະຄົນ.
ແນະ ນຳ ແລະຮັກສາວັດທະນະ ທຳ ຂອງການ ຕຳ ນິຕິຊົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ການທົດລອງແມ່ນພື້ນຖານໃນຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງອະນາຄົດ, ແຕ່ວ່າວິທີການຕິດຕາມກວດກາບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຖືກທົດສອບເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດໂດຍບໍ່ມີການຕອບຮັບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຄົນ? ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃນການປ່ຽນແປງແລະປັບປຸງແມ່ນ ຄຳ ຕຳ ນິຕິຊົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພທາງຈິດໃຈເຊິ່ງທຸກຄົນຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະບໍ່ສະບາຍໃຈ, ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນບໍ່ສະບາຍໃຈ. ປະຕິບັດກັບຈຸດປະສົງຂອງການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມປອດໄພທາງຈິດວິທະຍາເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືແບບລວມຕົວໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ດຽວແລະຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງແຕ່ລະຄົນພາຍໃນບໍລິສັດນັບ.
ການຈັດຕັ້ງດ້ວຍຕົນເອງບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າເປັນການນາບຂູ່
ບົນເສັ້ນທາງໄປສູ່ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງອະນາຄົດ, ທີມງານທີ່ມີປະໂຫຍດຂ້າມຜ່ານຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປົກຄອງຕົນເອງ. ການຈັດຕັ້ງຕົນເອງແມ່ນອີງໃສ່ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມເປັນເອກະລາດຮ່ວມກັນ, ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທີມງານປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງແບ່ງປັນຕັ້ງແຕ່ຫຼັກການເລີ່ມຕົ້ນແລະຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດແລະສ້າງຕັ້ງກົດລະບຽບຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະບົດບາດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງ ເຊິ່ງບາງຄັ້ງຄາວ, ທີມຕ້ອງການ.
ຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງແລະແບ່ງປັນມັນແລ້ວເລືອກຍຸດທະສາດແລະ ດຳ ເນີນການຕໍ່ໄປດ້ວຍຄວາມໂປ່ງໃສ
ການແບ່ງປັນຈຸດປະສົງແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຢູ່ເທິງເຮືອແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາເລືອກວ່າຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດກົງກັບຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ. ການເລືອກຍຸດທະສາດ, ການແບ່ງປັນແລະຕິດຕາມມັນດ້ວຍຄວາມໂປ່ງໃສຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ດ້ວຍຄວາມຍືດຍຸ່ນທີ່ ຈຳ ເປັນ.
ສຸດທ້າຍ, ວິທີການໃດທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈເລີ່ມຕົ້ນ, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ທ່ານຕ້ອງລືມທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຮູບແບບການເຮັດວຽກເກົ່າແລະສຸມໃສ່ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງ ໝົດ. ວິທີການນີ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການທົດລອງວິທີການທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງກອນອື່ນແລະທ່ານສາມາດເຮັດ ສຳ ເນົາ,
ຈົດໝາຍຂ່າວປະດິດສ້າງ
ຢ່າພາດຂ່າວທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບພວກມັນທາງອີເມວ.

Recent articles

Smart Lock Market: ບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດໄດ້ຈັດພີມມາ

ຄຳວ່າ Smart Lock Market ໝາຍເຖິງອຸດສາຫະກຳ ແລະລະບົບນິເວດທີ່ອ້ອມຮອບການຜະລິດ, ການແຈກຢາຍ ແລະການນຳໃຊ້...

27 Marzo 2024

ຮູບແບບການອອກແບບແມ່ນຫຍັງ: ເປັນຫຍັງຕ້ອງໃຊ້ພວກມັນ, ການຈັດປະເພດ, ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ

ໃນວິສະວະກໍາຊອບແວ, ຮູບແບບການອອກແບບແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆໃນການອອກແບບຊອບແວ. ຂ້ອຍຄື…

26 Marzo 2024

ວິວັດທະນາການເຕັກໂນໂລຊີຂອງເຄື່ອງໝາຍອຸດສາຫະກໍາ

ເຄື່ອງຫມາຍອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຄໍາທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ກວມເອົາເຕັກນິກຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເພື່ອສ້າງເຄື່ອງຫມາຍຖາວອນຢູ່ເທິງຫນ້າຂອງ ...

25 Marzo 2024

ຕົວຢ່າງຂອງ Excel Macros ທີ່ຂຽນດ້ວຍ VBA

ຕົວຢ່າງ macro Excel ງ່າຍໆຕໍ່ໄປນີ້ຖືກຂຽນໂດຍໃຊ້ VBA ຄາດຄະເນເວລາອ່ານ: 3 ນາທີ ຕົວຢ່າງ...

25 Marzo 2024

ອ່ານນະວັດຕະກໍາໃນພາສາຂອງເຈົ້າ

ຈົດໝາຍຂ່າວປະດິດສ້າງ
ຢ່າພາດຂ່າວທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບພວກມັນທາງອີເມວ.

ປະຕິບັດຕາມພວກເຮົາ