„EssilorLuxottica“ ir nacionalinės bei vietinės profesinių sąjungų organizacijos pasirašė naują Papildomą įmonės sutartį trejų metų laikotarpiui 2024–2026 m., skirtą beveik 15.000 XNUMX Italijos gamyklų darbuotojų.
Trumpos savaitės susitarimas padeda sukurti naują darbo organizavimo sieną Italijoje, įkvėptą teisingumo ir įtraukties principų. Jis atsiranda dėl nuolatinio įsiklausymo į įvairių įmonei gyvybę teikiančių darbuotojų bendruomenių poreikius, siekiant išplėsti darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo galimybes net gamyklose. Šis susitarimas dar kartą patvirtina, kad darbuotojų gerovė yra pagrindinė varomoji jėga tvarumas ekonominiai ir socialiniai įmonių aspektai.
Bendrovės priedas pirmą kartą pristato grupės Italijos gamyklose trumpa savaitė. Itin inovatyvus darbo laiko ir gamybos lankstumo valdymo organizavimo modelis, sukurtas taip, kad gamykla patirtų naują požiūrį. Ten trumpa savaitė jis tvariai ir struktūriškai suderina natūralų darbuotojų kokybiško laiko poreikį tvarkant asmeninius įsipareigojimus su įmonės veiklos tęstinumo ir planavimo poreikiu.
Darbuotojai, kurie nuo kitų metų pasirinks prisijungti prie naujojo laiko modelio su "trumpa savaitė“ jie galės skirti dvidešimt dienų per metus sau ir savo asmeniniams poreikiams, daugiausia penktadieniais, kuriuos didžiąja dalimi padengs įmonė, o likusią dalį – atskiros institucijos, neturėdami įtakos atlyginimui. Naujovė, kuri iš pradžių bus pradėta eksperimentuoti kai kuriuose padaliniuose ir gamybos srityse, yra dinamiškos įmonės konteksto dalis ir siūlo tolesnį sprendimą, kaip pagal asmeninius poreikius formuoti savo darbo valandų kontūrus.
Su nauju papildomu susitarimu gerovės sistema taip pat vystosi ir auga, kad socialinės atsakomybės veiksmai darbuotojų ir teritorijų atžvilgiu būtų vis stipresni. Tiesą sakant, gimė naujasis Susitaikymo gerovės fondas, įsteigtas siekiant remti iniciatyvas, skirtas darbuotojams, kurie gali vystytis už įmonės ribų, kad apimtų platesnes bendruomenes, ypatingą dėmesį skiriant pažeidžiamiausiems, sąveikaujant su teritorija.
Šia iniciatyva siekiama stiprinti bendruomeniškumo jausmą ir dalyvavimą kolektyvinėje geroveje, kuri buvo Essilor gerovės dvasios pagrindas nuo pat jos įkūrimo.
BlogInnovazione.it
Lavindami smulkiosios motorikos įgūdžius dažydami, vaikai paruošiami sudėtingesniems įgūdžiams, pavyzdžiui, rašymui. Norėdami nuspalvinti…
Karinio jūrų laivyno sektorius yra tikra pasaulinė ekonominė galia, kuri pasiekė 150 mlrd.
Praėjusį pirmadienį „Financial Times“ paskelbė apie susitarimą su „OpenAI“. FT licencijuoja savo pasaulinio lygio žurnalistiką…
Milijonai žmonių moka už srautinio perdavimo paslaugas, mokėdami mėnesinius abonentinius mokesčius. Paplitusi nuomonė, kad jūs…
