നേതൃത്വത്തിന്റെ 5 തരം: നേതൃത്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സവിശേഷതകൾ

നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രമേയം വളരെ വിശാലവും സങ്കീർണ്ണവുമാണ്, അത്രയധികം ഒന്നുമില്ല defiഈ പദത്തിന്റെ സാർവത്രിക നിർവചനമോ ഒരു നേതാവാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പഠിക്കാനുള്ള ഒരു മാനുവലോ അല്ല.

നിങ്ങൾക്ക് എത്ര തരം നേതൃത്വത്തെ അറിയാം?

ഏത് നേതാവാകാനാണ് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

ഒരു നേതാവാകുന്നത് വ്യക്തിപരമായ ഘടകങ്ങൾ (സ്വഭാവം, മനോഭാവം, വ്യക്തിത്വം), അതുപോലെ തന്നെ നേടിയ കഴിവുകളും പരിസ്ഥിതി ഘടകങ്ങളും (ജോലിയുടെ തരം, വർക്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ സവിശേഷതകൾ, ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ) എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ വാദിക്കുന്നു.

കാരാറ്ററിസ്റ്റിക്

പ്രധാനം നേതൃത്വം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള സവിശേഷതകൾ അവർ:

• സ്ട്രെസ് മാനേജ്മെന്റ്
• വൈകാരിക ആത്മനിയന്ത്രണം (അനുനയിപ്പിക്കുന്ന കഴിവുകൾ, സമാനുഭാവം, പ്രേരിപ്പിക്കൽ)
• പ്രഖ്യാപിത മൂല്യങ്ങളുമായുള്ള സമഗ്രത
• ആത്മവിശ്വാസം
• പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ
• ആശയപരമായ കഴിവുകൾ (വിശകലനം ചെയ്യുക, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക)
• മാനേജുമെന്റ് കഴിവുകൾ (ആസൂത്രണം, നിയുക്തമാക്കൽ, മേൽനോട്ടം)

നേതൃത്വത്തിന്റെ തരങ്ങൾ

നല്ല നേതൃത്വം അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം തരം നേതൃത്വം ഉറപ്പാക്കാൻ നേതൃത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം മതിയാകില്ല, തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ മറ്റ് വ്യക്തിഗതവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

എന്നാൽ ഈ ലേഖനത്തിന്റെ പ്രധാന വിഷയത്തിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, ഇതാ 5 തരം നേതൃത്വം അത് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും:

1. ഏകാധിപത്യം. വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ അഭിപ്രായം കേൾക്കാതെ തന്നെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതും തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളുടെ വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകാത്തതും അദ്ദേഹം മാത്രമാണ്. അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗപ്രദവും ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ അസഹനീയവും അപകടകരവുമാണ്.
2. ജനാധിപത്യ. ഇത് തുറന്ന മനസ്സുള്ള സ്വഭാവമാണ്, ഇത് ചർച്ചയ്ക്കും ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയങ്ങൾക്കും ധാരാളം ഇടം നൽകുന്നു. വിമർശനം സ്വീകരിക്കുക, ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുക, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുക. ഉൽ‌പാദനക്ഷമതയെക്കാൾ ബിസിനസ്സ് സമന്വയത്തിന് മുൻ‌ഗണന നൽകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം മികച്ച നേതാവാണ്.
3. ലാക്സ്. അവന്റെ സാന്നിധ്യം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നില്ല. ഇത് നിയമങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല കൂടാതെ ചുമതലകളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നില്ല. ശക്തവും ഏകീകൃതവുമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ ഇതിന് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയൂ.
4. ഇടപാട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നേതാവും കീഴുദ്യോഗസ്ഥരും ഒരു ചർച്ചാ ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, അതിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ ഒരു പ്രോത്സാഹനമുണ്ട്, കാരണം അവർക്ക് നേതാവിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തികമോ മാനസികമോ ആയ പ്രോത്സാഹനം ലഭിക്കും. ഹ്രസ്വമായ പ്രവർത്തന ബന്ധങ്ങളിൽ മാത്രമേ ഇതിന് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയൂ, അവിടെ നിങ്ങൾ കൃത്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളിലും ലക്ഷ്യങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു
5. പരിവർത്തനപ്പെടുത്തുമെന്നും. നേതാവ് സ്വയം പിന്തുടരാനുള്ള ഒരു മാതൃകയായി സ്വയം രൂപപ്പെടുത്തുകയും സഹകാരികളെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവർ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കാൾ ടീമിന്റെ നന്മയ്ക്ക് പൂർവികർ നൽകിക്കൊണ്ട് ഒരു കാരണവും പ്രവർത്തനവും പൂർണ്ണമായും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഹൃദയംഗമമായ ഒരു കാരണം പൂർണ്ണമായി സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ആളുകളുമായി നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചാൽ മാത്രമേ അത് സാധ്യമാകൂ.

ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് (ബിസിനസ് പരിവർത്തനം ചെയ്യുക)

നേതൃത്വ തരങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന രീതി മാറ്റാൻ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഡിജിറ്റൽ നേതാക്കൾക്ക് ഉണ്ട്:

• സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗത്താൽ കമ്പനിക്ക് എവിടെയൊക്കെ മികവ് പുലർത്താൻ കഴിയും/എവിടെയെന്ന് മുൻകൂട്ടി തിരിച്ചറിയുക;
• വ്യക്തമായ പരിവർത്തന പാത ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ).

ഇക്കാരണത്താൽ, ഡിജിറ്റൽ ലീഡറിന് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യാൻ കഴിയണം:

• അത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന സന്ദർഭത്തിൽ, ഡിജിറ്റൽ മാറ്റത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക;
• defiതുടർന്നുള്ള സംരംഭങ്ങളും പദ്ധതികളും നിർവചിക്കുക, നയിക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക (സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയും അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നെറ്റ്‌വർക്ക് നിർമ്മിക്കുകയും കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക);
• നേടിയ ഫലങ്ങൾ അറിയിക്കുക.

കവർ ചെയ്യുന്ന കമ്പനി റോളുകളെ ആശ്രയിച്ച്, ചോദ്യത്തിലെ മാറ്റം കമ്പനിയുടെ ത്രിമാനങ്ങളെ, വെവ്വേറെയോ വ്യത്യസ്ത കോമ്പിനേഷനുകളിലോ ആശങ്കപ്പെടുത്തിയേക്കാം. ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം: അതിന്റെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം, ബിസിനസ്സ് മോഡൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയകൾ.

Ercole Palmeri

നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം:

• B2B ഇ-കൊമേഴ്‌സ്: ബിസിനസ്സ് ടു ബിസിനസ് ഓൺലൈൻ വിൽപ്പനയിൽ എങ്ങനെ നേതാവാകാം
• Meta0, പ്രോട്ടോക്കോൾ blockchain മെറ്റാവേഴ്സിനായി, പോളിഗോണുമായി ഒരു സഹകരണം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു
• സുസ്ഥിര ഉൽപ്പന്നവും വിതരണ ശൃംഖല തീരുമാനങ്ങളും സ്കെയിലിൽ പ്രാപ്തമാക്കുന്ന AI, ഡാറ്റ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ മേക്കർസൈറ്റ്, സീരീസ് എ ഫണ്ടിംഗിൽ $ 18 മില്യൺ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നു.
• WittKieffer-ന്റെ പ്രകൃതി ശാസ്ത്ര ബിസിനസ്സ് അതിന്റെ കഴിവുകൾ ആഗോളതലത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നു
• വിമൻ എക്സ് ഇംപാക്റ്റ് സ്ത്രീ ശാക്തീകരണവും സംരംഭകത്വവും സംബന്ധിച്ച അന്താരാഷ്ട്ര ഫോറത്തിന്റെ അടുത്ത പതിപ്പിന്റെ പ്രോഗ്രാം സമാരംഭിക്കുന്നു (ബൊലോഗ്നയിലെ FICO Eataly World, 17 മുതൽ 19 നവംബർ 2022 വരെ)