(17-10-2022) Milan, MADE - Kompetansesenter - Rundebordsmodusen for en pressekonferanse er uvanlig, men det er i arrangementets ånd å alltid dele og nettverke, så mye at du ikke kunne gå glipp av muligheten å ha fem blant foredragsholderne for arrangementet, klare til å avsløre en saftig første frukt av talen deres.
redigert av
Nicola Neri, administrerende direktør i Ipsos, en oversikt over scenariet vi opererer i, der Ipsos-dataene viser en viss bekymring for Covid, krigen og de sosiale, økonomiske og miljømessige konsekvensene. Vi kan heller ikke ignorere stressnivået til mennesker, forskjellig i forhold til befolkningen, men likevel bemerkelsesverdig for merkene som driver forbruket vårt, for de som forvalter sparepengene våre, for selskapene vi jobber i og for de som må ta beslutninger nasjonalt og globalt.
Trykk for å Esther Intile, leder for Employer Branding i Enel Group, bringer disse ikke akkurat betryggende data inn på arbeidsplassen, men de er en mulighet for bedrifter til å revurdere metoder og strategier for effektiv employer branding. Esther er stolt over å jobbe i et selskap, ENEL, der menneskene står i sentrum, og understreker at organisasjonen i et selskap består av forbindelser mellom mennesker, snarere enn Human Resources i tidligere og tradisjonell forstand av begrepet. På samme bølgelengde også Fabio Padoan, Together CEO og Chief Strategy & Creative Officer som snakker om New Humanism, om innovasjon som menneskets evne til å bevege seg i en kontekst som endrer seg raskt og endre seg for å bli lykkeligere ... ganske enkelt, eller nesten
Opplæring og digital transformasjon
Med et eksternt bidrag, Bianca Arrighini, medgründer og administrerende direktør i Factanza, fokuserer på behovet for å gjennomføre en vei for opplæring og digital transformasjon, for å kunne forstå og tilfredsstille behovene til de nye generasjonene, samt bygge bro over kommunikasjons- og kulturgapet som ikke kan undervurderes. Alle er enige om derfor å se innovasjon som en mulighet, deltakerne lot seg endelig fascinere av provokasjonene til Andrea Concas, grunnlegger og administrerende direktør for Art Rights, som forteller om nye ukjente og virtuelle rom, der vi landet under pandemien, men hvor vi ser ut til å ønske å bli. Digitale eiendeler, immaterielle eiendeler, NFT-er, ... dette er også muligheter for mange selskaper.
Digitale innovasjonsdager
Enten vi trenger det eller ikke, veien er sporet og vi vil få muligheten til å lære mer om dette også
Digitale innovasjonsdager, fra 26. til 28. oktober 2022 i Talent Garden i Milano, via Calabiana 6, (for detaljer om rutetider, kostnader og tilgjengelighet av seter:
https://digitalinnovationdays.com/), med en åpningsmiddag 25. oktober som vil bli fulgt av to dager fulle av innhold, 26. og 27. oktober, samt en siste dag online 28. oktober på live.digitalinnovationdays.com-plattformen
I tillegg til plenum, fire temarom dedikert til E-HANDEL, INFLUENCER MARKETING, SOSIALE MEDIER og NETTMARKEDSFØRING. Samtidig, i lokalene dedikert til et begrenset antall deltakere, vil flere workshops om dagen konkretisere noen av temaene for arrangementet, på en formativ og interaktiv måte.
PÅ NETT
Den 28. oktober, kun på nett, skal vi snakke om
BÆREKRAFT, IN-TRENING, INNOVATION & EMERGING TECH og FINTECH. Sammen vil gullsponsor for arrangementet og et ekte multifunksjonelt knutepunkt snakke om hvordan resultatene kommer fra foreningen av forskjellige ideer, mennesker og ferdigheter, perfekt i tråd med filosofien og målene til # DID2022. For å støtte denne utgaven vil vi finne Buzztech, Mondadori Media og Cerved som sølvsponsor, og som bronsesponsor Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, i tillegg til de mange andre selskapene, og ikke bare, som støtter arrangementet (fullstendig liste på denne linken:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) Det er også mange institusjonelle partnere som ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Bicocca University, UniFerpi.
Det gjenstår bare å gi deg en time fra 26. oktober i Talenthagen og på nett for en mulighet for nettverksbygging og trening i en innovativ kontekst full av muligheter.
