لمړی د "بدلون کیسې" جایزه د ITS او شرکتونو ترمنځ د همغږۍ لخوا رامینځته شوي د 2022 روزنې تجربو تر مینځ غوره تمرین لپاره ، هغه پروژې ته لاړ "سټیفن او الکساندر دا د نوښت لپاره کلیدي ده- جیوبرټ سپا". دا نوښت، چې د Unioncamere او د ایټالیا د سوداګرۍ خونې لخوا هڅول شوی، د غوره بدیل روزنې کورسونو ته انعام ورکوي کوم چې د ځانګړي شرکت اړتیاوو په اړه د لوړ عمودی تخنیکي پروفایلونو پیژندلو او تخصص هدف ترلاسه کوي.
سټیفانو توسا او الیسندرو ټروو، د پیډمونټ د دوامدار حرکت فضا / میکاټرونکس لپاره د ITS د "آټومیشن او میکاټرونیک سیسټمونو لپاره عالي تخنیکي" کورس زده کونکي ، په جیوبرټ سپا کې د لوړو زده کړو زده کړې ته ننوتل. په شرکت کې د ښوونکو سره یوځای، یو د موټرو لپاره د اور لګولو / اور لګولو سیسټمونو ازموینې لپاره د لاسي ازموینې بنچ (هارډویر او سافټویر) رامینځته کړی او بل یې د اتومات نیمه چمتو شوي محصولاتو رال کولو لپاره میکاټرونیک پلانټ رامینځته کړی. دوه پروژې د هغه سرعت پایله ده چې په دودیز مهارتونو کې د نوښت مهارتونو ککړتیا او نوي ټیکنالوژۍ په قوي تجربه کې کولی شي د سوداګرۍ شرایطو کې پیل کړي.
دا پروژې د ITS کورس په جریان کې ترلاسه شوي د لوړ وړتیا لرونکي ځانګړي مهارتونو څخه مننه رامینځته شوي او د شرکت اړتیاو سره مطابقت لري چې دوه پروفایلونه یې اداره کړي. د دوی د روزنې په پای کې سټیفانو او الیسندرو د لوړ تخنیکي ډیپلوم ترلاسه کړ او په دایمي توګه په شرکت کې په کار وګمارل شول. لکه څنګه چې د شرکت د بشري منابعو لخوا ټینګار شوی, د ITS Aerospace/Mechatronics Piedmont او Giobert ترمنځ بریالۍ همکاري د یوې بریالۍ بېلګې استازیتوب کوي چې څنګه د روزنې او کار د نړۍ ترمنځ ملګرتیا د شرکتونو نوښت اړتیاوو ته د خورا ځواب ورکوونکي مسلکیزم رامینځته کولو ته اجازه ورکوي: د یو ګډ میز رامینځته کول چیرته چې یوځای شي. د مهارتونو او ډیزاین اړتیا تحلیل کولو لپاره مختلف شالیدونه او د اړتیا وړ پروفایلونو رامینځته کول د کار عرضه او تقاضا په مؤثره توګه سره سمون لپاره پریکړه کونکی او مهم دی. شرکتونه کولی شي ځوان استعدادونه د بدیل فارمول له لارې مداخله وکړي کوم چې د کورسونو له لارې د مسلکي کیدو رامینځته کولو ته اجازه ورکوي نیمایي د ITS په ټولګیو او لابراتوارونو کې او نیم په شرکت کې ترسره کیږي او مهارتونه د اړتیا سره سم په دودیز ډول تخصص کوي.
"د ITS سره ناسته زموږ لپاره د خورا همغږي او همغږي روزنې حقیقت په توګه زموږ لپاره خورا په زړه پوري ثابته شوه چې زموږ د نظر سره د نوي مهارتونو رامینځته کولو لپاره مستقیم او د سیمې سره په همغږۍ کې - مشخص کړئ د شرکت د بشري حقونو متخصص سیمونیټا پرسیکو -دا فورمول د نوي مهارت ماډل ته ځواب ورکوي چې موږ یې جوړوو، کوم چې دود او نوښت سره یوځای کوي او کوم چې د نوي رجحاناتو او ټیکنالوژیو سره یوځای شوي داخلي تجربې ته شکل ورکوي چې یوازې له بهر څخه راځي. جیوبرټ په حقیقت کې د نوښت پروسه پیل کړې چې شرکت یې د دې لامل شوی چې د ساحې سره ژور تعامل وکړي ترڅو مهارتونه ، وړتیاوې او د بدلون تجربې وپیژني او وده ورکړي.
سازماني جوړښت د بدلون مدیر لري، څوک چې د خلکو د پیاوړتیا، په ابتدايي توګه د نرم مهارتونو لوړولو، د سازمان دننه او بهر د اړیکو او متحرکاتو د بالغ مدیریت هڅولو په لور کار کوي.
"لارښوونه له همدې امله د خلاصون لاره ده" په ګوته کوي د شرکت مشر پاولو برتولینو "او دقیقا د یو کارپوریټ کلتور په وده کولو سره چې د امکان تر حده خلاص ذهن لري ، اراده دا ده چې پیرودونکو ته د دې ځانګړي او بنسټ ایښودونکو عناصرو تر مینځ ککړتیا لکه میخانیکي حرفه ، اعتبار ، دقیقیت ، انعطاف او انعطاف پذیرۍ سره په زیاتیدونکي ډول بشپړ شوي پوهه او مهارت وړاندې کړي. غوره محرکونه چې له بهر څخه راټول شوي، بازار، سیمې، پیل، استعدادونه، او روزنیز بنسټونه.
ورکړل شوې ویډیو:
BlogInnovazione.it
تیره دوشنبه، فایننشل ټایمز د OpenAI سره یوه معامله اعلان کړه. FT د نړۍ په کچه ژورنالیزم جواز ورکوي ...
ملیونونه خلک د سټیمینګ خدماتو لپاره تادیه کوي ، د میاشتنۍ ګډون فیس ورکوي. دا عام نظر دی چې تاسو…
د Veeam لخوا Coveware به د سایبر غصب پیښو غبرګون خدماتو چمتو کولو ته دوام ورکړي. Coveware به د عدلي او درملنې وړتیاوې وړاندې کړي ...
د وړاندوینې ساتنه د تیلو او ګاز سکتور کې انقلاب رامینځته کوي ، د نبات مدیریت لپاره د نوښت او فعال چلند سره.
