بیشتر

د کار سازمان کې نوښت: EssilorLuxottica په فابریکه کې 'لنډې اونۍ' معرفي کوي

د سترو اقتصادي او ټولنیزو بدلونونو په دوره کې، بیړنۍ اړتیا د شرکتونو نوي تنظیمي ماډلونه بیا ډیزاین کول دي ترڅو د هغو لارو په لور د بدلون لارښوونه وکړي چې زموږ د هیواد مسلکيتوب او غوره والی پیژني او انعام ورکوي، فرانسیسکو ملیري تبصره وکړه

د EssilorLuxottica ولسمشر او اجراییه رییس په ایټالیا کې یو لوی نوښت او انقلاب معرفي کوي او معرفي کوي: لنډه اونۍ.

EssilorLuxottica او د ملي او محلي سوداګریزو اتحادیو سازمانونو د 2024-2026 درې کلنې مودې لپاره د نوي تکمیلي شرکت قرارداد لاسلیک کړی چې د ګروپ ایټالوي فابریکو نږدې 15.000 کارمندانو لپاره هدف دی.

د لنډې اونۍ تړون په ایټالیا کې د کار سازمان د نوي سرحد ډیزاین کولو کې مرسته کوي، د مساوات او شمولیت اصولو څخه الهام اخیستل. دا د کارمندانو د بیلابیلو ټولنو اړتیاو ته په دوامداره توګه اوریدلو پروسې څخه رامینځته کیږي چې شرکت ته ژوند ورکوي حتی په فابریکو کې د کاري ژوند توازن فرصتونه پراخه کړي. دا تړون د موټر چلونکي ځواک په توګه د کارمندانو هوساینې مرکزيت تاییدوي پایښت د شرکتونو اقتصادي او ټولنیز اړخونه.

په فابریکه کې 'لنډه اونۍ' پیل کیږي

د شرکت ضمیمه د لومړي ځل لپاره د ګروپ ایټالوي فابریکو کې معرفي کوي لنډه اونۍ. د کاري وختونو او د تولید انعطاف مدیریت خورا ابتکار سازمان ماډل ، د نوي چلند سره د فابریکې تجربه کولو لپاره ډیزاین شوی. هلته لنډه اونۍ دا په دوامداره او ساختماني ډول د کارمندانو د کیفیت وخت طبیعي اړتیا د خپلو شخصي ژمنو اداره کولو لپاره ، د شرکت فعالیتونو دوام او پلان کولو اړتیا سره پخلا کوي.

هغه کارګران چې د راتلونکي کال څخه به د نوي وخت ماډل سره یوځای شي "لنډه اونۍ"دوی به وکولی شي په کال کې شل ورځې د ځان او شخصي اړتیاو لپاره مصرف کړي ، ډیری یې د جمعې په ورځ ، په لویه کچه د شرکت لخوا پوښل شوي او د انفرادي ادارو لخوا ، پرته لدې چې د دوی معاش اغیزه وکړي. نوښت، چې په پیل کې به په ځینو څانګو او تولید برخو کې په تجربوي اساس معرفي شي، د متحرک شرکت شرایطو برخه ده او د شخصي اړتیاو سره سم د کاري ساعتونو شکلونو ډیزاین کولو لپاره نور حل وړاندیز کوي.

د نوښت خبر پاڼه
د نوښت په اړه خورا مهم خبرونه له لاسه مه ورکوئ. د بریښنالیک له لارې دوی ترلاسه کولو لپاره لاسلیک وکړئ.

فلاح

د نوي ضمیمه تړون سره، د فلاح سیسټم هم وده کوي او وده کوي ترڅو د کارمندانو او سیمو په وړاندې د ټولنیز مسؤلیت عمل په چټکۍ سره پیاوړی کړي. په حقیقت کې، د پخلاینې لپاره نوی فلاحي فنډ رامینځته شوی، د کارګرانو لپاره د نوښتونو مالتړ لپاره رامینځته شوی چې کولی شي د شرکت له حدودو څخه هاخوا پراخه ټولنو ته وده ورکړي، په ځانګړې توګه د سیمې سره په همغږۍ کې خورا زیان منونکي ته پاملرنه.

د دې نوښت هدف د ټولنې احساس پیاوړی کول او په ډله ایزه هوساینه کې ګډون کول دي چې د هغې له تاسیس راهیسې د Essilor د هوساینې روحیه ده.

BlogInnovazione.it

د نوښت خبر پاڼه
د نوښت په اړه خورا مهم خبرونه له لاسه مه ورکوئ. د بریښنالیک له لارې دوی ترلاسه کولو لپاره لاسلیک وکړئ.

وروستي مقالې

راتلونکی دلته دی: د بار وړلو صنعت څنګه د نړیوال اقتصاد انقلاب کوي

سمندري سکتور یو ریښتینی نړیوال اقتصادي ځواک دی ، کوم چې د 150 ملیارد بازار په لور حرکت کړی ...

1 د 2024 ماین

خپرونکي او OpenAI تړونونه لاسلیک کوي ترڅو د مصنوعي استخباراتو لخوا پروسس شوي معلوماتو جریان تنظیم کړي

تیره دوشنبه، فایننشل ټایمز د OpenAI سره یوه معامله اعلان کړه. FT د نړۍ په کچه ژورنالیزم جواز ورکوي ...

30 اپریل 2024

آنلاین تادیات: دلته د سټیمینګ خدمات تاسو ته د تل لپاره تادیه کوي

ملیونونه خلک د سټیمینګ خدماتو لپاره تادیه کوي ، د میاشتنۍ ګډون فیس ورکوي. دا عام نظر دی چې تاسو…

29 اپریل 2024

Veeam د ransomware لپاره خورا پراخه ملاتړ وړاندې کوي ، له محافظت څخه تر غبرګون او رغیدو پورې

د Veeam لخوا Coveware به د سایبر غصب پیښو غبرګون خدماتو چمتو کولو ته دوام ورکړي. Coveware به د عدلي او درملنې وړتیاوې وړاندې کړي ...

23 اپریل 2024

نوښت په خپله ژبه ولولئ

د نوښت خبر پاڼه
د نوښت په اړه خورا مهم خبرونه له لاسه مه ورکوئ. د بریښنالیک له لارې دوی ترلاسه کولو لپاره لاسلیک وکړئ.

مونږ سره په