EssilorLuxottica si organizatiile sindicale nationale si locale au semnat noul Contract Suplimentar de Societate pentru perioada de trei ani 2024-2026 destinat aproape 15.000 de angajati ai fabricilor din Italia ale Grupului.
Acordul pentru o săptămână scurtă contribuie la proiectarea unei noi frontiere a organizării muncii în Italia, inspirată de principiile echității și incluziunii. Ea decurge dintr-un proces de ascultare constantă a nevoilor diferitelor comunități de angajați care dau viață companiei pentru a extinde oportunitățile de echilibrare între viața profesională și cea privată chiar și în cadrul fabricilor. Acest acord reafirmă centralitatea bunăstării angajaților ca forță motrice a durabilitate aspectele economice și sociale ale companiilor.
Suplimentul companiei introduce pentru prima dată în fabricile italiene ale Grupului saptamana scurta. Un model extrem de inovator de organizare a timpului de lucru și de gestionare a flexibilității producției, conceput pentru a experimenta fabrica cu o nouă abordare. Acolo saptamana scurta reconciliază într-un mod sustenabil și structural nevoia firească de timp de calitate a angajaților în gestionarea angajamentelor lor personale, cu nevoia de continuitate și planificare a activităților companiei.
Lucrătorii care de anul viitor vor alege să se alăture noului model de timp cu „saptamana scurta” ei vor putea să-și dezvolte douăzeci de zile pe an pentru ei înșiși și pentru nevoile lor personale, mai ales în zilele de vineri, acoperite în mare parte de companie și rezidual de instituții individuale, fără a le afecta salariul. Inovația, care va fi introdusă inițial pe bază experimentală în unele departamente și zone de producție, se înscrie într-un context dinamic de companie și oferă o soluție suplimentară pentru proiectarea contururilor orelor de lucru în funcție de nevoile personale.
Odată cu noul acord suplimentar, și sistemul de asistență socială evoluează și crește pentru a face din ce în ce mai puternică acțiunea de responsabilitate socială față de angajați și teritorii. De fapt, ia naștere noul Fond de Asistență Socială pentru Conciliere, înființat pentru a sprijini inițiativele pentru lucrătorii care se pot dezvolta dincolo de perimetrele companiei pentru a îmbrățișa comunități mai largi, cu o atenție deosebită celor mai vulnerabili în sinergie cu teritoriul.
Inițiativa își propune să întărească sentimentul de comunitate și de participare la bunăstarea colectivă care au stat la baza spiritului de bunăstare al Essilor încă de la înființare.
BlogInnovazione.it
Milioane de oameni plătesc pentru serviciile de streaming, plătind taxe lunare de abonament. Este o părere comună că tu...
Coveware de la Veeam va continua să ofere servicii de răspuns la incidente de extorcare cibernetică. Coveware va oferi capacități criminalistice și de remediere...
Întreținerea predictivă revoluționează sectorul petrolului și gazelor, cu o abordare inovatoare și proactivă a managementului uzinelor...
CMA din Marea Britanie a emis un avertisment cu privire la comportamentul Big Tech pe piața inteligenței artificiale. Acolo…
