بغير ڪنهن رحم جي | Sebastian Galassi جي ياد ۾

”هڪ ماڻهوءَ لاءِ جنهن جو هن دنيا لاءِ ڪڏهن به مطلب نه آهي، مون کي اوچتو ان کي ڇڏڻ ڏکيو وقت آهي. چون ٿا ته جسم جو هر حصو هڪ ستاري جو حصو رهيو آهي. ٿي سگهي ٿو مان نه وڃان، شايد مان گهر اچي رهيو آهيان. - گٽڪا، ڪائنات جو دروازو - اينڊريو نڪول - 1997

تمام ويجهي ۽ بلڪل ممڪن مستقبل ۾، گٽڪا جا خاندان پنهنجن ٻارن جي جينياتي ورثي کي چونڊيندا آهن، انهن جي ظاهر، ڪردار ۽ زندگي جي توقع کي طئي ڪندي. ۽ جيڪڏهن دنيا ۾ اڃا به اهڙا جوڙا آهن جيڪي ڪنهن جينياتي ڇڪتاڻ کان سواءِ ٻارن کي جنم ڏيڻ لاءِ پرعزم آهن، انهن جي محبت جو ميوو سماج جي مارجن تي رهڻ جو مقدر هوندو آهي، جنهن کي بيوقوف ۽ ”غلط“ قرار ڏنو ويندو آهي.

Gattaca ۾، نامياتي فلم جي افسانوي جڳهه اينڊريو نڪول پاران، هر موضوع جي جينياتي ورثو ان جي قسمت يا ناڪامي جو اندازو لڳائي ٿو. اهو ئي سبب آهي ته Gattaca ڪمپنيون انهن جي ڪروموزوم طرفان پيش ڪيل ڪاميابي جي موقعن جي بنياد تي بهترين ملازمن کي چونڊيندا آهن جڏهن ته باقي آبادي کي ذليل ۽ گهٽ پگهار واري نوڪريون ڏيڻ لاء.

گيگ معيشت جو پيراشوٽ

اهو سنسڪرت جنهن سان گٽڪا معيشت ”جينياتي طور“ ڪمزور ماڻهن کي مزدور مارڪيٽ مان ڪڍي ڇڏيندي آهي هڪ استعارا آهي جنهن کي تاريخي مفهوم جي ضرورت ناهي: اتي هميشه ماڻهن جي سڀني قسمن کي مزدور مارڪيٽ مان خارج ڪيو ويو آهي ۽ داخلا اڪثر ڪري غير معقول آهي.

اهو خاص طور تي خارج ڪرڻ جي هن تناظر ۾ آهي، حقيقي دنيا ۾، ته Gig معيشت جا ملٽي نيشنلز داخل ٿين ٿا، ڪمپنيون نوڪريون پيش ڪرڻ جي قابل آهن انهن مضمونن جي سامعين لاءِ کليل آهن جن کي مارڪيٽ ٻيا موقعا پيش نٿو ڪري.

Gig معيشت ڪمپنين جو مقصد هڪ حڪمت عملي جي ذريعي خرچن تي مشتمل آهي جيڪو مڪمل طور تي "لوپ ۾ ڪوبه انسان" جي پيراڊم ۾ اچي ٿو: اهو آهي، اهي مڪمل طور تي خودڪار ڊجيٽل پليٽ فارمن ذريعي هلن ٿيون جيڪي روايتي طور تي اڪائونٽنگ، انساني وسيلن ۽ انتظاميه طرفان ڍڪيل ڪردارن کي تبديل ڪن ٿيون. اهي پليٽ فارم ڪارڪنن جي رضامندي کي گڏ ڪن ٿا ته سوار، ڊرائيور، نفسياتيات يا ڪال تي ڪنهن ٻئي نوڪري جي ڪردار کي ڍڪيندا آهن ۽ انهن کي صارفين جي درخواستن سان گڏ ڪري ٿو، سڀ ڪنهن انساني مداخلت کان سواء.

ماڻهوءَ کي ذاتي ڪرڻ

جڏهن ته، مزدورن تي اميدون گهٽائڻ سان، اجرت ۽ ضمانتون به گهٽجي وينديون آهن: جيڪڏهن هڪ طرف گيگ معيشت مزدورن جي هڪ گروهه لاءِ غير متوقع موقعن جي هڪ فهرست پيش ڪري ٿي جيڪي ملڪ جي پيداواري چڪر ۾ داخل ٿيڻ جي قابل نه هوندا آهن، اهو پڻ هڪ ڪنٽرول لاڳو ڪري ٿو. ڪم جو معيار اڪثر مبهم ۽ اڻ وڻندڙ ​​خودڪار درجه بندي جي بنياد تي.

Gig معيشت خدمتن جي دنيا ۾ واحد ”مبهم“ علائقو نه آهي جنهن کي اعليٰ سطح جي آٽوميشن سان منسوب ڪيو ويو آهي: مثال طور، مصنوعي ذهانت تي مبني سسٽم پاڻ کي ڪريڊٽ مارڪيٽ ۾ قائم ڪري رهيا آهن جيڪي انتهائي درست خطري جي جائزي کي انجام ڏيڻ جي قابل آهن ۽ اڪثر ڪري ٽرانسورسل. روايتي اشارن ڏانهن. هڪ صارف جيڪو ڪريڊٽ تائين رسائي حاصل ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، جنهن جي پروفائل ۾ ڪا به خامي نه ڏيکاري ٿي، هڪ AI الورورٿم طرفان رپورٽ ڪري سگهجي ٿو ممڪن طور تي نااهل طور تي بغير ڪنهن منطقي وضاحت جي مهيا ڪئي پئي وڃي.

اهو ٿي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته آٽوميشن جي سطحن جو تعارف هميشه نه رڳو عملن کي وڌيڪ موثر بڻائڻ جي خدمت ڪندو آهي. ڪڏهن ڪڏهن ان جو مقصد هوندو آهي انسان کي فيصلا ڪرڻ واري عمل کان ڌار ڪرڻ.

جڏهن به بينڪ قرض يا گروي ڏيڻ کان انڪار ڪري ٿو، ان جو عملو ڪا به وضاحت ڏيڻ کان قاصر آهي. اهڙي طرح آپريٽر ڪنهن به اهميت کان محروم آهي جڏهن ته آخري صارف، جيڪو سسٽم جي فيصلن جي تابع آهي، ڪنهن به وضاحت جي لائق نه سمجهيو ويندو آهي. آپريٽر ۽ استعمال ڪندڙ جو مقدر آهي ته معلومات جي درخواست کي ڊبل ڪرڻ لاءِ جيڪو ڪنهن به اطمينان جي اڳواڻي کان سواءِ پاڻ ۾ ئي ختم ٿي ويندو.

"منهنجي صورتحال ۾ ٻين وانگر، مون ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي جتي آئون ڪري سگهان ٿو. مون ملڪ ۾ اڌ غسل خانو صاف ڪيو هوندو. تبعيض هاڻي معاشي پوزيشن يا نسل تي منحصر نه آهي. تبعيض هاڻي هڪ سائنس آهي. - "گٽاڪا، ڪائنات جو دروازو" اينڊريو نڪول پاران - 1997

گٽاڪا چڱيءَ طرح بيان ڪري ٿو ڪم ڪندڙ جي بي حسي کي ضابطن جي تابع ڪيو جن جو مطلب هو سمجهي نه ٿو.

Gig معيشت جي ڪمپنين ۾، مزدورن کي ڀرتي ڪيو ويندو آهي، معاوضو ڏنو ويندو آهي، جائزو ورتو ويندو آهي ۽ هڪ IT پليٽ فارم طرفان مڪمل طور تي خودڪار طريقي سان برطرف ڪيو ويندو آهي جيڪو هڪ الگورتھمڪ تجزيي جي بنياد تي پيداوار کي ماپيندو آهي: هڪ فارمولا جيڪو انهي رفتار کي گڏ ڪري ٿو جنهن سان ڪم ڪندڙ پنهنجو ڪم ڪري ٿو، سطح گراهڪن جي اطمينان جن سان اهو تعلق رکي ٿو ۽ ٻيا متغير جيڪي ڄاڻ نه ٿا ڪري سگهن. هر شي جلدي ۽ چڱي طرح ٿئي ٿي، هميشه معاهدي جي شرطن جي تعميل ۾ ۽ قابل اطلاق قانونن جي تعميل ۾.

پوسٽ مارٽم برطرفي

فلورنس ۾ گلووو رائيڊر جي ڪم ۾ مصروف 2 سالن جو نوجوان سيبسٽين گلاسي 26 آڪٽوبر تي ان وقت فوت ٿي ويو جڏهن پنهنجو ڪم باقاعدگي سان سرانجام ڏئي رهيو هو. سيبسٽين XNUMX سالن جي عمر ۾ هو ۽ پنهنجي پڙهائي جي حمايت ڪرڻ لاء ڪم ڪيو.

سندس موت کان 24 ڪلاڪ پوءِ، سيبسٽين کي ترسيل ڪمپنيءَ کان هڪ خودڪار اي ميل موڪليو ويو، جنهن کيس آگاهي ڏني ته هو معاهدي جي شرطن جي عدم تعميل جي ڪري برطرفي جي.

گلووو پليٽ فارم جي ڪنهن به انساني آپريٽر اهو محسوس نه ڪيو هو ته ريڊر جي موت کي رڪارڊ ڪرڻ يا گهٽ ۾ گهٽ هن جي منصوبي مان نڪرڻ. آخرڪار، پليٽ فارم اهڙي خودمختياري حاصل ڪئي آهي ته ان کي ڪنهن به مداخلت جي ضرورت ناهي ان جي بهترين ڪم ڪرڻ لاء. ۽ جيئن ته انساني طور تي بيوقوف اهو لڳي ٿو، جيڪو ٿيو اهو بلڪل عام آهي: پيداوار کي وڌائڻ لاء خودڪار طريقي سان اختيار ڪيو ويو آهي ۽ اهو مسئلو ناهي ته قدرن کي فائدي جي نقطي نظر کان غير ضروري سمجهيو وڃي ٻاهران رهي.

همدردي، ايڪتا ۽ احترام جو تعلق ڪارڪردگي جي دائري سان ناهي.

جو مضمون Gianfranco Fedele