ڪارپوريٽ جدت ڇا آهي: ڪجهه خيال ان کي بهترين طور تي لاڳو ڪرڻ لاءِ

ڪارپوريٽ جدت جي باري ۾ تمام گهڻو ڳالهايو ويو آهي، ۽ عام طور تي اصطلاح هر شيء ڏانهن اشارو ڪري ٿو جيڪا نئين ۽ انقلابي آهي.

ڪاروباري جدت جو هڪ نشان نئين خيالن لاءِ کليل رهڻ جي خواهش آهي، جيڪي اسان جي شين کي بهتر ۽ تبديل ڪن ٿا.

انسان جي هڪ خصوصيت اها به آهي ته اسان عادت جي مخلوق آهيون ان ڪري اسان لاءِ تبديليءَ کان بيزار ٿيڻ فطري ڳالهه آهي. تنظيمون تبديل ڪرڻ لاء اڃا به وڌيڪ ناپسنديده آهن، اڪثر ڪري رويي کي تبديل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن جڏهن اهو تمام دير سان آهي. عام طور تي، ڪمپني وٽ پنهنجي حيثيت کي درست ڪرڻ لاءِ ڪيترائي alibis آهن، جن ۾ شامل آهن: 'اسان وٽ مارڪيٽ شيئر آهي'، 'اسان تبديلي ڪرڻ لاءِ تمام وڏا آهيون'، 'تبديلي سان شيئر جي قيمت تي اثر پوندو'، يا 'اسان ليڊر آهيون'. ڪوڊڪ، بلاڪ بسٽر ۽ بارڊرز ڪمپنين جا ڪجھ مثال آھن جيڪي تبديليءَ جي مزاحمتي آھن.

درحقيقت ، ٽيڪنالاجي انڊسٽري ۽ اتي جا ڪم ڪندڙ ماڻهو تبديل ڪرڻ جي سڀ کان وڌيڪ خواهش مند آهن. جيتوڻيڪ انفارميشن ٽيڪنالاجي ۾ ، اهڙا ڪيترائي سبب آهن جيڪي جدت کي دٻائي سگهن ٿا: سپلائر جو رويو ، ملڪيت جو هارڊويئر ، مقابلي ۾ رڪاوٽ ، مسئلا جيڪي ”اڻ سهائتا“ واري ٽيڪنالاجي کي استعمال ڪرڻ سان پيدا ٿي سگهن ٿيون.

منهنجي تجربي مان، آئي ٽي آرڪٽيڪل اڪثر ڪري هڪ خاص ٽيڪنالاجي کي لاڳو ڪرڻ تي مجبور آهن، جيتوڻيڪ بهتر، گهٽ قيمتي ۽ وڌيڪ جديد حل موجود آهن.

ڪجهه محسوس ڪن ٿا ته انهن کي پراڻي ٽيڪنالاجي جي مدد ڪرڻ ۽ انهن جي دانشورانه ملڪيت ۽ علم جي حفاظت ڪرڻ گهرجي ، آسان طور تي پنهنجون نوڪريون رکڻ ۾ وڌيڪ اعتماد ڪن.

مسئلو ”تخلص جدت“ آهي. صرف ان ڪري جو ڪو ساڳي ٽيڪنالاجي جو نئون نسخو خريد ڪندو آهي ان جو مطلب اهو ناهي ته توهان نوان آهيو. اهو هميشه هميشه ڪجهه سادو سوال ڪرڻ ضروري آهي جڏهن هڪ سپلائر هڪ جديد پيداوار بابت ڳالهائي - "اهو مون کي قيمت گهٽائڻ ، پيچيدگي گهٽائڻ ۽ ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ ، دستيابي ۽ اعتبار ۾ ڪيئن مدد ڏيندو؟" ڇا اهو صرف متبادل آهي يا اهو منهنجي ڪاروبار کي بدلائڻ ۾ مدد ڏيندو؟ ۽ آخرڪار ، ڇا پراڊڪٽ جو انتخاب وضاحت ڪري ٿو ته توهان ڪئين بدعت ورتي؟

گهڻو ڪري، غير جديد پراڊڪٽس جا وينڊرز صرف انهن جي هيٺئين لائن کي برقرار رکڻ لاءِ جدت کي روڪيندا آهن گراهڪن کي ملڪيت جي شين ۾ بند رکڻ سان.

هن ميدان ۾ اهو مضبوط نه آهي جيڪو زنده رهي ٿو بلڪه اهو ماڻهو جيڪي انهن جي ضرورتن ۽ ماحول جي مطابق تبديلي ۽ موافقت لاءِ کليل آهن.

تنهن ڪري اهم عنصر هميشه کليل دماغ کي رکڻ آهي ، هميشه معمولي شيون ڪرڻ لاءِ نيون طريقن بابت تحقيق ڪندا ، انهن کي هر نظر کان بهتر بنائڻ. جيڪڏهن توهان جديد ٽيڪنالاجي ڏسو ۽ محسوس ڪيو ته اهو توهان کي ۽ توهان جي تنظيم کي فائدو ڏيندو ، ڪوشش ڪريو ، ڪوشش ۽ ڪوشش ڪريو. هڪ ڀيرو جڏهن توهان جدت ۾ اعتماد رکي ٿي ، توهان اڳتي وڌي سگهو ٿا ۽ مزو وٺي سگهو ٿا.

جدت صرف مالي فائدي بابت نه هوندي آهي ، پر بنيادي مقصد جئين مسابقتي فائدي حاصل ڪرڻ هوندو آهي.

ڪاروباري جدت ڇا آهي؟ 

ڪاروباري جدت اها آهي جڏهن ڪمپنيون نوان عمل، خيال، خدمتون يا پراڊڪٽس کي لاڳو ڪن ٿيون منافعو وڌائڻ جي مقصد سان. ان جو مطلب ٿي سگھي ٿو نئين ۽ سڌريل پروڊڪٽس يا خدمتون شروع ڪرڻ، موجوده عمل کي وڌيڪ ڪارائتو بڻائڻ، يا موجوده ڪاروباري مسئلو حل ڪرڻ. هڪ ڪاروباري توجهه دماغي طوفان تي، ڊزائين سوچڻ، يا هڪ جدت واري ليب قائم ڪرڻ تي ڪاروبار جدت کي هلائي سگھي ٿو. جدت جو اهم عنصر اهو آهي ته اها ڪمپني لاءِ آمدني پيدا ڪري ٿي. 

ڇا نه آهي ڪارپوريٽ جدت

جدت هڪ اهڙو گرم موضوع بڻجي ويو آهي جو ان جي حقيقي معنيٰ اڪثر شور ۾ گم ٿي ويندي آهي. جڏهن ته ڪجهه ان کي عام buzzword طور استعمال ڪندا آهن صرف جديد ٽيڪنالاجي استعمال ڪرڻ يا تبديلي جي خاطر تبديليون ڪرڻ لاءِ، defi"جدت" جي تعريف محدود آهي هڪ تنظيم جي بنيادي ڪاروبار ۾ تبديلين تائين جيڪا ترقي ڏانهن وڌندي آهي. 

ڪاروباري جدت ڇو اهم آهي؟

جدت پيش ڪري ٿي ڪمپنين کي چار مکيه فائدا: 

1. امڪاني رڪاوٽن جو اندازو لڳايو: جڏهن صحيح ڪم ڪيو وڃي، ڪاروباري جدت ان ڳالهه جو جائزو وٺندي آهي ته مارڪيٽ ڪٿي وڃي رهي آهي امڪاني خرابين جي ڪري يا صارف جي مطالبن کي تبديل ڪرڻ جي ڪري. ڪمپنيون هي معلومات استعمال ڪن ٿيون اسٽريٽجڪ تبديليون ڪرڻ ۽ اندروني ملازمن کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ. انهن تبديلين ۾ شامل ٿي سگھي ٿو هڪ پراڊڪٽ يا خدمت ٺاهڻ جهڙي طرح جي نئين شروعات ٺاهڻ، صنعت ۾ ٻين کان خريد ڪرڻ، يا نون ايندڙن سان ڀائيواري (جنهن کي "خريد، تعمير، پارٽنر" ماڊل طور سڃاتو وڃي ٿو).
2. وڏي ڪارڪردگي: ڪاروباري جدت جو گھڻو حصو موجوده ڪاروباري عملن کي گھٽ خرچ، گھٽ وقت گھٽائڻ ۽ مڪمل ڪرڻ ۾ وڌيڪ پائيدار بنائڻ سان ٿئي ٿو. اهي تبديليون وقت بچائينديون آهن ۽ هڪ تنظيم لاءِ صنعت جي تبديلين کي چستيءَ سان ٺهڪائڻ آسان بڻائينديون آهن، جيڪي عدم استحڪام ۽ خطري کان بچائينديون آهن. 
3. ڪشش ۽ ڏات جي برقرار رکڻ: اڄڪلهه هميشه کان وڌيڪ، ملازمن، خاص طور تي هزارين ۽ جنريشن Z، تيز رفتار، مشن تي هلندڙ ڪمپنين لاءِ ڪم ڪرڻ چاهين ٿا، جن کي انهن جو يقين آهي ته هڪ روشن مستقبل آهي. 
4. برانڊ تصور: صارفين انهن ڪمپنين کان خريد ڪرڻ لاءِ وڌيڪ راضي آهن جيڪي انهن کي جديد ۽ سماجي طور تي باشعور سمجهن ٿا. 

Ercole Palmeri