Agile: Tilmaamaha lagu adeegsado habka Agile

Codsiga habka agile sidaas darteed wuxuu u baahan yahay barta bilowga laakiin xaggee ayaynu bilaabeynaa inaan wax ka badalno ururkeena oo aan ku waafajino habka agile?

Waxaan hoos ku aragnaa tilmaamaha qaarkood oo laga bilaabayo, ugana faa iideysan kara ururada doonaya inay isbadal ku sameeyaan oo u dhawaadaan habka agile.

Aynu nidhaahno urur kasta, iyadoo kuxiran cabirka ama ujeedada ganacsi, waxay la jaan qaadaya tilmaamaha iyagoo hubinaya nooca ugu fiican ee kuu shaqeynaya, adiga oo abuuraya adigu. Qaababka Agile waxaa lagu fuliyaa habka Agile, taa bedelkeed urur kastaa wuxuu la qabsadaa oo abuuraa qaab u gaar ah.

Ka dhig horumarkaaga shakhsiyeed safar safar wadareed

Ula dhaqmida qof kasta si isku mid ah kuma filna

Soo bandhig oo joogteeyo dhaqan celinta joogtada ah

Is-abaabul macnaheedu maahan qalalaase

Caddaynta ujeeddada oo la wadaago ka dibna dooro istiraatiijiyad ku sii wad daah furnaanta

Waxa shirkadaha ay u baahan yihiin inay fiiro gaar ah yeeshaan si ay u guuleystaan ayaa waxaa laga dheehan karaa kooxda iyo horumarka shaqsiyeed. Hawsha shirkad doonaysa inay la qabsato nooca shaqada ee mustaqbalka waa inay dadka ka caawiso inaysan lahayn khilaafyo shaqsiyadeed, inay u fududeyso wadahadallada iyo inay hubiso inay ka dhacaan heerar ku habboon. Heerarka saxda ah waa kuwa sida xaqiiqada u caawiya kor u qaadida qiimaha shirkadda iyo dadka qeyb ka ah. Kulamada tababbarka billaha ah waa hab wanaagsan oo lagu hirgaliyo tilmaamahaan koowaad. Halkan horumarka shakhsi ahaaneed wuxuu noqdaa safar wadareed oo muhiimaddiisa loogu gudbiyo shakhsiyaadka.

Inaad u maleyso in sinnaantu ay tahay bilawga ugu wanaagsan kuma filna. Dadku ma rabaan inay ku ekaadaan midnimadooda iyo qiimahooda shakhsiyeed kan qofkasta oo kale, sidii qofwalbaaba uu yahay automata. Sinnaanta waxay ka kooban tahay xaqiiqda ah in dhammaantood loola dhaqmo si isku mid ah laakiin hab si daahfuran loo kala duwan yahay ayaa loo aqoonsan yahay. Xaqiiqdii waxaa jira xirfado, karti iyo shaqsiyad shaqsiyadeed oo aan isku dad wada noqon karin. Diidmada kala duwanaanshahaasi waxay abuurtaa xiisad iyo cadaalad daro, si la mid ah oo dareen cadaalad daro ah la abuuro marka xulasho saaxibtinimo ama kalgacal la siiyo halkii la aqoonsan lahaa awoodaha. Adigoo adeegsanaya mabda'a cadaalad iyo daacadnimo, waxaa suurogal ah in qof kasta la siiyo waxa uu isagu ama iyadu mudantahay.

Tijaabadu waa aasaaska qaabka shaqada ee mustaqbalka, laakiin sida loo kormeero shay la tijaabinayo ayaa ka shaqeeya iyada oo aan dadka laga helin jawaab celin joogto ah? Waxa ka caawiya isbedelka iyo hagaajinta ayaa ah soo-celinta joogtada ah. Si tan loo sameeyo waxaa lagama maarmaan ah in la abuuro jawi badbaado nafsi ah oo qofkasta dareemayo inuu ku fududahay inuu muujiyo aragtidiisa, xitaa marka ay dhib yar tahay, runtii, gaar ahaan goorta aysan raaxo lahayn. La shaqeynta ujeedada si joogto ah loogu wanaajiyo jawiga nafsi ahaaneed waxay u oggolaaneysaa iskaashi wada jir ah oo ku wajahan hal hadaf iyo wacyigelinta fikradda qof kasta oo ka tirsan shirkadda.

Wadada loo maro qaab dhismeedka mustaqbalka ee mustaqbalka, kooxaha waxqabadka iskaashanaya waxay bartaan inay iskood isu maamulaan. Is-abaabuliddu waxay ku saleysan tahay fikradda is-maamul ee la wadaago, tan macnaheedu waa in kooxuhu raacaan ulajeeddooyin wada shaqeyn ah, oo ay wadaagaan mabaadii'da bilowga ah iyo qiimayaasha shirkadeed isla markaana ku dhex abuuraya qawaaniinta is-dhexgalka iyaga iyo doorarka shaqeynaya oo kooxdu u baahan tahay waqti ka waqti.

Wadaagista ujeeddadu waa lama huraan in la keeno dadka oo loo oggolaado inay doortaan haddii ujeedka ganacsigu ku xiran yahay qiimahooda. Xulashada istiraatiijiyad, wadaagis iyo raacinta daah furnaan ayaa u oggolaaneysa dadka inay ku fuliyaan dabacsanaanta lagama maarmaanka ah.

Ugu dambeyntiina, qaab kasto oo aad go'aansato inaad ku biloowdo, waa inaad marka hore iska ilowdaa wax kasta oo aad ka baratay qaabkii hore ee shaqada oo aad diiradda saartid qaab gebi ahaanba ka duwan. Habkaani wuxuu ku bilaabmayaa tijaabinta hababkii horey uga shaqeyn jirey ururada kale oo aad koobi karo,