Autonomy Фокусирана на британску и америчку радну снагу, вештачка интелигенција би могла да омогући милионима радника да пређу на четвородневну радну недељу до 2033. године.Autonomy открили да би повећање продуктивности које се очекује од увођења вештачке интелигенције могло да смањи радну недељу са 40 на 32 сата, уз задржавање плата и бенефиција.Према истраживању од Autonomy, овај циљ би могао бити постигнуто увођењем великих језичких модела, као што је ЦхатГПТ, на радном месту за спровођење активности и стварање више слободног времена. Друго Autonomy, таква политика би такође могла помоћи у избегавању масовне незапослености и смањењу широко распрострањених менталних и физичких болести.
„Обично се студије о вештачкој интелигенцији, великим језичким моделима итд. фокусирају искључиво на профитабилност или апокалипсу посла“, каже Вил Стронге, директор истраживања у Autonomy. „Ова анализа настоји да покаже да када се технологија користи у пуном потенцијалу и усмерена ка сврси, она не може само да побољша радне праксе, већ и равнотежу између посла и приватног живота“, наставља Вил Стронге.
Истраживање је показало да 28 милиона радника, тј 88% британске радне снаге, могли да доживе смањење радног времена за најмање 10% захваљујући увођењу LLM (Large Language Model). Локалне власти лондонског Ситија, Елмбриџа и Вокингема су међу онима које су, према писању Think tank Autonomy, представљају највећи потенцијал за раднике, са 38% или више радне снаге која ће вероватно смањити своје радно време у наредној деценији.
Слична студија спроведена у Сједињеним Државама, опет од Autonomy, открили су да би 35 милиона америчких радника могло да пређе на четвородневну недељу у истом временском оквиру. Показало се да би 128 милиона радника, што је еквивалентно 71% радне снаге, могло да смањи своје радно време за најмање 10%. Државе као што су Масачусетс, Јута и Вашингтон откриле су да би четвртина или више њихове радне снаге могла да пређе на четвородневну недељу захваљујући ЛЛМ.
У Великој Британији и САД, студија коју је спровео Autonomy има за циљ да подстакне послодавце у јавном и приватном сектору да искористе значајну прилику да постану глобални лидери у усвајању оф тхе АИ на радном месту и да то виде као прилику за побољшање живота стотина милиона радника.
Неколико пилот пројеката је већ почело:
BlogInnovazione.it
Свака пословна операција производи много података, чак иу различитим облицима. Ручно унесите ове податке из Екцел листа у…
Компромис мејлова компаније се повећао више него дупло у прва три месеца 2024. у поређењу са последњим кварталом…
Принцип сегрегације интерфејса је један од пет СОЛИД принципа објектно оријентисаног дизајна. Час треба да има…
Мицрософт Екцел је референтни алат за анализу података, јер нуди многе функције за организовање скупова података,…
Валлианце, СИМ и платформа међу водећима у Европи у области цровдфундинга некретнина од 2017. године, најављује завршетак…
Филамент је „убрзани“ развојни оквир Ларавел-а, који пружа неколико компоненти пуног стека. Дизајниран је да поједностави процес…
„Морам се вратити да бих завршио своју еволуцију: пројектоваћу себе унутар компјутера и постати чиста енергија. Једном се настанио у…
Гоогле ДеепМинд представља побољшану верзију свог модела вештачке интелигенције. Нови побољшани модел пружа не само…