De som producerar måste odla kreativitet och göra allt för att undvika utbrändhet, enligt en studie som publiceras idag

Tillverkningssektorn tror att pressen att förnya sig är större än någonsin.

En ny studie sponsrad av den digitala tillverkaren Protolabs belyser de utmaningar som tillverkande proffs står inför under det växande trycket att förnya sig.

Studien, med titeln "The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing", genomfördes i samarbete med FT Longitude och avslöjar att de mest innovativa cheferna utmärker sig när det gäller att känna igen områden i verksamheten som behöver akut uppmärksamhet, såsom att behålla talang, främja kreativitet och förebyggande av utbrändhet.

Undersökning

Undersökningen avslöjar att tillverkare aldrig har känt så stor press att förnya sig som idag. Faktum är att endast 22 % av de 450 tillverkande yrkesverksamma som tillfrågades anser att detta inte är fallet. Den aldrig tidigare skådade efterfrågan på nya idéer drivs av behovet av att skapa nya produkter och tjänster snabbare och att fungera mer effektivt och hållbart.

Studien identifierade en grupp "ledare", som sorterade ut svaren från dem som tror att de överträffar förväntningarna när det gäller innovation, för att förstå hur deras attityder kan göra skillnad. Det har visat sig att ledare har ett tänkesätt som är mer uppmärksamma på brådskande och nya möjligheter. Gruppen av "ledare" identifierade de största utmaningarna i behovet av att behålla den smartaste talangen, undvika utbrändhet och upprätthålla mänsklig uppfinningsrikedom i AI-boomen.

Respondenterna tillfrågades vidare om arbetskultur, processer och teknik, vilket framkallade deras attityder och förhållningssätt till strategi för försörjningskedjan, hur anställda arbetar och de teknikinitiativ de fokuserar på. Andra svarande erkänner att deras företag inte har anammat modellen "fail fast", det vill säga att på mycket kort tid ta reda på om ett projekt kan bli en framgång eller inte, lansera och skala nya produkter eller tjänster eller arbeta mer tillsammans med tredje parter för att implementera nya idéer snabbare. u

Protolabs Europe

Björn Klaas, Vice President och Managing Director för Protolabs Europe, sa: "Företagen vi har haft kontakt med förstår att innovation är viktigare än någonsin för att förbättra effektiviteten, skapa tillväxt och driva hållbarhet. Professionella känner press från sitt eget företag, kunder, konkurrenter och branschen som helhet.

Beslutet att förnya är viktigt, eftersom det medför utmaningar och de nya strategier som det kräver kan leda till störningar i verksamheten. Fler organisationer måste vänja sig vid risker, anamma den snabba metoden och förutse produktiterationer."

Studien fann att:

• Nästan två tredjedelar (65 %) av ledarna anser att deras företag snarast behöver uppdatera sin strategi för innovation och letar aktivt efter sätt att göra det.
• Nästan tre fjärdedelar (73 %) av ledarna säger att de är oroade över hur de ska behålla sina mest innovativa medarbetare
• Två tredjedelar (66 %) av cheferna tror att mänsklig kreativitet förbises av entusiasm för ny teknik
• En fjärdedel (25 %) av alla svarande säger att deras företag inte snabbt kan förstå graden av framgång för ett projekt.

Peter Richards, Vice President Marketing and Sales EMEA på Protolabs Europe, sa: "Vid sammanställningen av studien isolerade vi de yrkesverksamma som ligger i framkant av innovation för att ge oss insikt i vad som fungerar för dagens ledande innovation. Dessutom gav det oss perspektiv på var andra kan ha fel."

slutsats

Stöd för kreativitet förbises ibland i entusiasmen för ny teknik som artificiell intelligens. Att anta en större känsla av brådska har setts som nyckeln till framgång, men ledare är medvetna om att detta medför risker, såsom utbrändhet, vilket leder till förlust av topptalanger.

Ladda ner ditt exemplar av The Balancing Act: Unlocking Innovation in Manufacturing för att få tillgång till hela rapporten, med synpunkter från över 450 europeiska tillverkningsledare.

BlogInnovazione.it