דזשענדער יקוואַלאַטי און ESG סקילז: אַפּערטונאַטיז פֿאַר קאַמפּיטינג קאָמפּאַניעס

די טעמעס זענען דיסקאַסט אין יוני אין די לעצטע פון ​​די כוידעשלעך מיטינגז אָרגאַניזירט דורך די דיגיטאַל פּלאַטפאָרמע Open-es צו פאַרגרעסערן די וויסן פון זייַן קהל אין די פעלד פון סאַסטיינאַביליטי.

(Rinnovabili.it) - דזשענדער יקוואַלאַטי און ינקלוזשאַן פון דייווערסיטי קענען מאַכן קאָמפּאַניעס מער קאַמפּעטיטיוו. אין פאַקט, אַ מער גלייַך און ינקלוסיוו פירמע קענען ציילן אויף אַ דיווערסאַפייד און מולטיפאַסאַטיד אַסעט, וואָס איז ביכולת צו באַשליסן ניט בלויז ינערלעך ענריטשמענט אָבער אויך אַ לאַנג-טערמין עקאָנאָמיש מייַלע דורך ימפּרוווינג שעם. איבערגעזעצט אין טערמינען פון ESG (ענוויראָנמענטאַל, סאציאל און גאַווערנאַנס) סטראַטעגיעס, דאָס קען מיינען אַ פֿירמע ריפּאַזישאַן און אַ גרעסערע אַטראַקטיוונאַס צו ינוועסטערז.
דאָס זענען די טעמעס אין דער צענטער פון די לעצטע פון ​​די מיטינגז "ESG סקילז: די קהל מיץ די עקספּערץ", כוידעשלעך events אָרגאַניזירט דורך די Open-es דיגיטאַל פּלאַטפאָרמע.

געבוירן אין מערץ 2021 פֿון דער שוטפעס צווישן Eni, Boston Consulting Group און Google Cloud, Open-es האט באשאפן אַ פּלאַץ פֿאַר קאָמפּאַניעס צו וואַקסן און פֿאַרבעסערן זייער ריספּעקטיוו עקאָנאָמיש פּערפאָרמאַנסיז לויט ESG פּרינסאַפּאַלז, מיט די לעצט ציל פון קריייטינג אַן יקאָוסיסטאַם ווירטואַל באזירט אויף מיטאַרבעט. , וואַלאָריזאַטיאָן און ייַנטיילונג פון יקספּיריאַנסיז. ווי? פּראַוויידינג פינאַנציעל באַדינונגס און אַ סעריע פון ​​מכשירים צו מעסטן ינווייראַנמענאַל פּראַל, שטיצן די ימפּלאַמענטיישאַן פון סטראַטעגיעס וואָס פאַרבינדן סאַסטיינאַביליטי און געשעפט, אָרגאַנייזינג פריי מיטינגז מיט ESG עקספּערץ.

די יוני געשעעניש פאָוקיסט אויף אַ שליסל טעמע פֿאַר דער וועלט פון אַרבעט: ימפּרוווינג קאַמפּעטיטיווניס און פֿירמע כידעש דורך געזעלשאַפטלעך וואַלאָריזאַטיאָן און דזשענדער יקוואַלאַטי.

"פֿירמע פּאַלאַסיז וואָס זארגן מענטשן און גאַווערנאַנס שפּילן אַ פונדאַמענטאַל ראָלע אין פּאַזישאַנינג די סאַסטיינאַביליטי פון אַ פירמע - דערקלערט Letizia Macrì, וויצע פרעזידענט פון די ESG אייראפעישער אינסטיטוט - און זענען הייַנט ינקריסינגלי צענטראל אין די יוואַליויישאַנז דורכגעקאָכט דורך ינוועסטערז און גרויס קאַסטאַמערז אין זייער ייַנשאַפונג. פּראַסעסאַז". אויף די אנדערע האַנט, עטלעכע שטודיום האָבן פּראָווען די עקזיסטענץ פון אַ האַרט פֿאַרבינדונג צווישן דייווערסיטי, defiגעזען ווי אַ העכער פּראָצענט פון פרויען און אַ געמישט עטניק און קולטור זאַץ אין די פירערשאַפט פון גרויס קאָמפּאַניעס, און זייער פינאַנציעל אַוטפּערפאָרמאַנסע.
צו קענען אָפּשאַצן און מעסטן די אַספּעקץ דעריבער ווערט פונדאַמענטאַל. דאָס איז וואָס Open-es ESG Competences האט דערלויבט אונדז צו דעווע דיפּער אין די טעמע, דיסקרייבינג די אפשאצונג און סערטאַפאַקיישאַן מאָדעלס אויף דעם מאַרק.

סטאַרטינג פון די לעצטע UNI / PdR 125: 2022, די רעפֿערענץ פיר אַז defiדי גיידליינז אויף די פאַרוואַלטונג סיסטעם פֿאַר דזשענדער יקוואַלאַטי זענען פיינאַלייזד.

די באַגעגעניש אויך כיילייטיד די אַדוואַנטידזשיז געפֿינט דורך די לעצטע רעגירונג ינטערווענטשאַנז אויף דער טעמע, ספּעציעל די נייַע נאציאנאלע דזשענדער יקוואַלאַטי סערטאַפאַקיישאַן סיסטעם וואָס ינסענטיוויז קאָמפּאַניעס צו אַדאַפּט טויגן פּאַלאַסיז צו רעדוצירן די קראַנט ריס. "די ינטערווענטשאַנז זענען דיזיינד צו צושטעלן אַ גיידליינז און אַ נוציק געצייַג פֿאַר אַלע קאָמפּאַניעס, פון גרויס פֿירמע גרופּעס צו קליין און מיטל-סייזד ענטערפּריסעס," אַנדערליינד דער אַדוואָקאַט Ciro Cafiero, אַרבעט געזעץ עקספּערט און אַרבעט געזעץ עקספּערט פון די פּרעזאַדאַנסי פון די קאָונסיל. מיניסטעריום פון יקוואַל אַפּערטונאַטיז, דערקלערט אַז "קאָמפּאַניעס וואָס נעמען די סערטאַפאַקיישאַן פּראָצעס קענען נוצן די אַדוואַנטידזשיז פון פאַרשידן אַדוואַנטידזשיז, אַרייַנגערעכנט קאַנטריביאַטערי בענעפיץ און באַלוינונג סקאָרז ניט בלויז פֿאַר די צוועק פון אַוואָרדינג ציבור קאַנטראַקץ לויט די אַמענדמאַנץ צו די קאָוד פון ייַנשאַפונג, אָבער אויך צו באַקומען שטאַט הילף און קאָ-פינאַנסינג פון די אייראפעישע אויטאריטעטן".

"אין דער פּלאַטפאָרמע - דערקלערט Stefano Fasani, פּראָגראַם מאַנאַגער פון Open-es - קאָמפּאַניעס קענען געפֿינען אַלץ זיי דאַרפֿן צו נעמען דעם וועג פון וויסיקייַט, פֿאַרבעסערונג און סערטאַפאַקיישאַן, דאַנק צו די מיטאַרבעט געגנט און די אַנטוויקלונג כאַב, אַ נייַע און פונדאַמענטאַל פּלאַץ, ווו פילע באַדינונגס און פּראָדוקטן זענען געפֿינט דורך פּראַוויידערז אָדער ינאַווייטיוו ענטיטיז אין די ESG פעלד, אַרייַנגערעכנט די אפשאצונג און סערטאַפאַקיישאַן פּראָצעס אויף דזשענדער יקוואַלאַטי און דייווערסיטי און ינקלוזשאַן אין פירמע פּאַלאַסיז.

פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע לייענען די נייַעס אויף די renewable.it וועבזייטל https://www.rinnovabili.it/green-economy/green-market/imprese-competenze-esg-parita-di-genere-inclusive/