Wat is Industry 5.0? Verskille met Industry 4.0

Nywerheid 5.0 is 'n term wat gebruik word om die volgende fase van die industriële revolusie te beskryf.

Dit fokus op die verhouding tussen mens en masjien in die vervaardigingsbedryf.

Geskatte leestyd: 6 minuti

Wat is industrie 5.0

Nywerheid 5.0 dit is 'n konsep wat op vooruitgang gebaseer is van industrie 4.0, wat die integrasie van robotstelsels, die Internet of Things (IoT) en die gebruik van Big Data-analise beklemtoon om vervaardigingsprosesse te verbeter.

Industry 5.0 gaan egter 'n stap verder deur die belangrikheid van menslike betrokkenheid en interaksie in produksieprosesse.

Die term "Industry 5.0" het die eerste keer in 2017 verskyn in 'n akademiese referaat getiteld "Industry 5.0-The Human-Technology Simbiosis" deur Schuh et al. Die skrywers het aangevoer dat hoewel Industry 4.0 aansienlike verbeterings in produksiedoeltreffendheid gebring het, dit ook kommer wek oor die impak van outomatisering op werk en die verlies van menslike betrokkenheid by die produksieproses. Hierdie tipe bedryf poog om hierdie bekommernisse aan te spreek deur die belangrikheid van mens-masjien samewerking en die skep van meer natuurlike en intuïtiewe maniere vir mense om met masjiene om te gaan.

Daarom is die belangrikheid van Industry 5.0 beduidend om die moontlikheid te bied om 'n meer volhoubare en menslike vervaardigingsbedryf te skep. Deur meer klem op die menslike element in die vervaardigingsproses te plaas, kan Industry 5.0 bydra tot skep meer vervullende en lonende werksgeleenthede vir werkers e werksomstandighede te verbeter. Dit bied ook die potensiaal om meer vervaardigingsprosesse te skep doeltreffend en buigsaam, beter toegerus om aan te pas by veranderende markvereistes en voorsieningsketting-ontwrigtings.

Omdat dit Industry 5.0 genoem word

Die evolusie van die bedryf is gekenmerk deur groot revolusies. In hierdie sin is Industry 5.0 deel van hierdie revolusies, met verwysing na die Vyfde Industriële Revolusie. Histories erken ons die volgende fases van die bedryf:

• Nywerheid 1.0 : Die eerste industriële rewolusie is gekenmerk deur die oorgang van handearbeid na masjienproduksie, aangedryf deur water en stoom. Hierdie tydperk het die geboorte van tekstielfabrieke, van stoom enjins en die fabriekstelsel.
• Nywerheid 2.0: Die tweede industriële rewolusie is gekenmerk deur die koms van massaproduksie en elektrifisering. Nuwe tegnologieë soos Monteerlyn, die telegraaf en die telefoon het die massaproduksie van goedere en die uitbreiding van toegelaat kommunikasie netwerke.
• Nywerheid 3.0: Die derde industriële revolusie, ook bekend as die digitale revolusie, het die wydverspreide aanvaarding van inligtingstegnologie en outomatisering. Hierdie tydperk het die opkoms van persoonlike rekenaars, die internet en die outomatisering van baie vervaardigingsprosesse gesien.
• Nywerheid 4.0: Die vierde industriële revolusie is baie soortgelyk aan Industry 3.0 maar word hoofsaaklik gekenmerk deur die integrasie van robotstelsels, die Internet van Dinge (IoT) en die gebruik van Big Data-analise om produksieprosesse te verbeter. Boonop beklemtoon Industry 4.0 ook die gebruik van outonome robotte, 3D-drukwerk en verhoogde werklikheid om meer buigsame en doeltreffende vervaardigingstelsels te skep.
• Nywerheid 5.0: Die industrie van die toekoms is 'n verbetering van vandag se Industry 4.0. Dit fokus hoofsaaklik op simbiotiese verhouding tussen mens en masjien om mense se vaardighede te verhoog en werksomstandighede te verbeter. Dit beklemtoon ook volhoubaarheid en die gebruik van gevorderde tegnologieë soos kunsmatige intelligensie en kognitiewe vervaardigingstelsels om meer buigsame, aanpasbare en doeltreffende vervaardigingsprosesse te skep.

Hoofkenmerke van Nywerheid 5.0

Hieronder is die belangrikste kenmerke van Industry 5.0:

Kognitiewe produksiestelsels

Gebruik kognitiewe produksiestelsels in uit ervaring kan leer en aan te pas by veranderende toestande, wat lei tot meer bekwame vervaardigingsprosesse.

Mens-masjien interaksie

Dit fokus op die skep van meer natuurlike en intuïtiewe maniere vir mense om met masjiene om te gaan. Byvoorbeeld, deur stem- en gebareherkenning, verbeter werkersveiligheid en produktiwiteit.

Mensgesentreerde benadering

Industry 5.0 plaas groter klem op samewerking mens-masjien, met tegnologie wat ontwerp is om menslike vermoëns aan te vul eerder as om dit te vervang.

Gevorderde tegnologieë

Dit gebruik gevorderde tegnologieë soos kunsmatige intelligensie, robotika en die Internet van Dinge om meer buigsame, aanpasbare en volhoubare produksiestelsels te skep.

Volhoubaarheid

Beklemtoon die omgewingsverantwoordelikheid, met vervaardigingsprosesse wat ontwerp is om afval en besoedeling te minimaliseer en natuurlike hulpbronne doeltreffend te gebruik.

Wat is die voordele van Industry 5.0?

Voordele vir die werker

Die verslag van die Europese Kommissie getiteld "Industry 5.0: na 'n veerkragtige, mensgesentreerde en volhoubare Europese industrie" beklemtoon die belangrikheid van mense in slim fabrieke: "'n Waardevolle voorvereiste vir Industry 5.0 is dat tegnologie mense dien eerder as dat mense voortdurend aanpas by steeds veranderende tegnologie".

Die verslag verwys na die navorsingsprojek Factory2Fit, wat fokus op die ontwikkeling van planne om die gesondheid en welstand van werkers te verbeter. Een so 'n strategie het behels die skep van 'n "virtuele fabriek" waar werknemers persoonlike terugvoer gee en deelneem aan sessies wat potensiële areas vir verbetering identifiseer en hoe om oplossings te implementeer wat hul kwaliteit by die werk verbeter.

Voordele vir die bedryf

Daar is verskeie voordele van Industry 5.0 wat deur die EU-verslag vir besighede uitgelig word, maar drie staan ​​bo alle ander uit: die behoud van meer en beter menslike talent, energiebesparing en groter veerkragtigheid. Verder is daar 'n algehele langtermynvoordeel, ook die belangrikste van alles: mededingendheid en relevansie deur industriële aanpassing by nuwe markte en 'n immer veranderende wêreld.

In die eerste geval, die aantrekking en behoud van talent, sien ons ook een van die hoofuitdagings van Industry 5.0. Die Millennials en digitale inboorlinge, wat teen 75 2025% van die arbeidsmag sal uitmaak, het baie ander voorkeure en motiverings as vorige generasies. Byvoorbeeld, 'n hoë persentasie van hulle beskou 'n maatskappy se sosiale verantwoordelikheid en verbintenis tot die omgewing as baie waardevol voordat hulle met hulle werk.

Ten einde 'n maatskappy die waardes aan te neem wat nodig is om hierdie groot en gespesialiseerde arbeidsmag te lok, moet dit nie net sy produksieprosesse aanpas nie, maar ook alternatiewe projekte vir sy besigheid begin, soos sosiale vrywilligersprogramme of aktiwiteite ten gunste van die plaaslike gemeenskap.

Verwante lesings

• Die volhoubare eiland volgens DIS - Pitti Immagine Uomo, 14-17 Junie 2022
• Bedryf 5.0: Van teorie tot praktyk - Aanlyngeleentheid, 22 September 2022
• Nywerheid 4.0: teen 2025 beplan 34% van Italiaanse maatskappye in die produksiesektor om in die digitalisering van prosesse te belê. Ingenn is op soek na gespesialiseerde figure
• "Herontwikkeling as 'n vliegwiel van innovasie"  
• Microvast sluit aan by 'n Shell-geleide konsortium om die dekarbonisering van die mynbedryf te bevorder

Ercole Palmeri