3D илюстрация на черна хартия с текстова индустрия 4.0, 5.0 и 6.0 и синя игла. Концепцията за бъдещите индустриални революции.
Очаквано време за четене: 6 Minuti
5.0 индустрия това е концепция, основана на прогреса на индустрия 4.0, който набляга на интегрирането на роботизирани системи, Интернет на нещата (IoT) и използването на анализ на големи данни за подобряване на производствените процеси.
Индустрия 5.0 обаче отива крачка напред, като подчертава важността на човешко участие и взаимодействие в производствените процеси.
Терминът „Индустрия 5.0“ се появява за първи път през 2017 г. в академична статия, озаглавена „Индустрия 5.0-Симбиозата между хората и технологиите“ от Schuh et al. Авторите твърдят, че въпреки че Industry 4.0 е донесла значителни подобрения в ефективността на производството, тя също така повдига опасения за въздействието на автоматизацията върху работата и загубата на човешко участие в производствения процес. Този тип индустрия има за цел да отговори на тези опасения, като подчертава важността на сътрудничество човек-машина и създаване на по-естествени и интуитивни начини за взаимодействие между хората и машините.
Поради това значението на Индустрия 5.0 е значително, тъй като предлага възможността за създаване на по-устойчива и хуманна производствена индустрия. Чрез поставянето на по-голям акцент върху човешкия елемент в производствения процес, Индустрия 5.0 може да допринесе за създаване на по-удовлетворяващи и възнаграждаващи работни места за работниците e за подобряване на условията на труд. Той също така предлага потенциал за създаване на повече производствени процеси ефективни и гъвкави, по-добре подготвени да се адаптират към променящите се пазарни изисквания и прекъсвания на веригата за доставки.
Еволюцията на индустрията се характеризира с големи революции. В този смисъл Индустрия 5.0 е част от тези революции, отнасящи се до Петата индустриална революция. В исторически план разпознаваме следните фази на индустрията:
По-долу са най-важните характеристики на Industry 5.0:
Използвайте когнитивни производствени системи в способен да се учи от опита и се адаптират към променящите се условия, което води до по-компетентни производствени процеси.
Той се фокусира върху създаването на по-естествени и интуитивни начини за взаимодействие между хората и машините. Например, чрез разпознаване на глас и жестове, подобрява безопасността и производителността на работниците.
Индустрия 5.0 поставя по-голям акцент върху сътрудничество човек-машина, с технология, предназначена да увеличи човешките способности, а не да ги замени.
Той използва модерни технологии като изкуствен интелект, роботика и интернет на нещата, за да създаде по-гъвкави, адаптивни и устойчиви производствени системи.
Подчертайте върху екологична отговорност, с производствени процеси, предназначени да минимизират отпадъците и замърсяването и да използват ефективно природните ресурси.
Докладът на Европейската комисия, озаглавен „Индустрия 5.0: към устойчива, ориентирана към хората и устойчива европейска индустрия“ подчертава важността на хората в интелигентните фабрики: „Ценна предпоставка за Индустрия 5.0 е технологията да служи на хората, а не хората да се адаптират непрекъснато към непрекъснато променящите се технологии".
Докладът цитира изследователския проект Factory2Fit, който се фокусира върху разработването на планове за подобряване на здравето и благосъстоянието на работниците. Една такава стратегия включва създаването на „виртуална фабрика“, където служителите предоставят лична обратна връзка и участват в сесии, които идентифицират потенциални области за подобрение и как да внедрят решения, които подобряват качеството им на работа.
Има няколко предимства на Индустрия 5.0, подчертани от доклада на ЕС за бизнеса, но три се открояват над всички останали: задържането на повече и по-добри човешки таланти, спестяване на енергия и по-голяма устойчивост. Освен това има цялостна дългосрочна полза, също най-важната от всички: конкурентоспособност и уместност чрез промишлено адаптиране към нови пазари и постоянно променящ се свят.
В първия случай, привличането и задържането на таланти, виждаме и едно от основните предизвикателства на Индустрия 5.0. Милениалите и дигиталните местни жители, които ще съставляват 75% от работната сила до 2025 г., имат много различни предпочитания и мотивации от предишните поколения. Например, висок процент от тях смятат социалната отговорност и ангажимента на компанията към околната среда за много ценни, преди да работят с тях.
За да може една компания да възприеме ценностите, необходими за привличането на тази голяма и специализирана работна сила, тя трябва не само да пренастрои своите производствени процеси, но и да започне алтернативни проекти на своя бизнес, като социални програми за доброволчество или дейности в полза на местното население общност.
Ercole Palmeri
Coveware от Veeam ще продължи да предоставя услуги за реакция при инциденти с кибер изнудване. Coveware ще предлага криминалистика и възможности за възстановяване...
Прогнозната поддръжка революционизира сектора на петрола и газа с иновативен и проактивен подход към управлението на инсталациите.…
CMA на Обединеното кралство издаде предупреждение относно поведението на Big Tech на пазара на изкуствен интелект. Там…
Указът „Case Green“, формулиран от Европейския съюз за повишаване на енергийната ефективност на сградите, приключи своя законодателен процес с...
