Erthyglau

Beth yw Diwydiant 5.0? Gwahaniaethau gyda Diwydiant 4.0

Diwydiant 5.0 yn derm a ddefnyddir i ddisgrifio cam nesaf y chwyldro diwydiannol.

Mae'n canolbwyntio ar y berthynas rhwng dyn a pheiriant yn y diwydiant gweithgynhyrchu.

Tabl Cynnwys

Amser darllen amcangyfrifedig: 6 minuti

Beth yw Diwydiant 5.0

Diwydiant 5.0 mae'n gysyniad sy'n seiliedig ar gynnydd o ddiwydiant 4.0, sy'n pwysleisio integreiddio systemau robotig, Rhyngrwyd Pethau (IoT), a'r defnydd o ddadansoddeg Data Mawr i wella prosesau gweithgynhyrchu.

Fodd bynnag, mae Diwydiant 5.0 yn mynd gam ymhellach trwy amlygu pwysigrwydd cyfranogiad dynol a rhyngweithio mewn prosesau cynhyrchu.

Ymddangosodd y term “Diwydiant 5.0” gyntaf yn 2017 mewn papur academaidd o’r enw “Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis” gan Schuh et al. Dadleuodd yr awduron, er bod Diwydiant 4.0 wedi dod â gwelliannau sylweddol mewn effeithlonrwydd cynhyrchu, ei fod hefyd wedi codi pryderon am effaith awtomeiddio ar waith a cholli cyfranogiad dynol yn y broses gynhyrchu. Nod y math hwn o ddiwydiant yw mynd i'r afael â'r pryderon hyn drwy amlygu pwysigrwydd cydweithio dyn-peiriant a chreu ffyrdd mwy naturiol a greddfol i fodau dynol ryngweithio â pheiriannau.

Felly, mae pwysigrwydd Diwydiant 5.0 yn arwyddocaol o ran cynnig y posibilrwydd o greu diwydiant gweithgynhyrchu mwy cynaliadwy a thrugarog. Trwy roi mwy o bwyslais ar yr elfen ddynol yn y broses weithgynhyrchu, gall Diwydiant 5.0 gyfrannu at creu swyddi mwy boddhaus a gwerth chweil i weithwyr e i wella amodau gwaith. Mae hefyd yn cynnig y potensial i greu mwy o brosesau gweithgynhyrchu effeithlon a hyblyg, mewn sefyllfa well i addasu i ofynion newidiol y farchnad ac amhariadau ar y gadwyn gyflenwi.

Oherwydd fe'i gelwir yn Ddiwydiant 5.0

Mae esblygiad y diwydiant wedi'i nodweddu gan chwyldroadau mawr. Yn yr ystyr hwn, mae Diwydiant 5.0 yn rhan o'r chwyldroadau hyn, gan gyfeirio at y Pumed Chwyldro Diwydiannol. Yn hanesyddol, rydym yn cydnabod y camau canlynol yn y diwydiant:

Diwydiant 1.0 : Nodweddwyd y chwyldro diwydiannol cyntaf gan y newid o lafur llaw i gynhyrchu peiriannau, wedi'i bweru gan ddŵr a stêm. Yn y cyfnod hwn gwelwyd genedigaeth ffatrïoedd tecstilau, o peiriannau ager a'r system ffatri.
Diwydiant 2.0: Cafodd yr ail chwyldro diwydiannol ei nodi gan ddyfodiad masgynhyrchu a thrydaneiddio. Technolegau newydd fel Llinell cynulliad, roedd y telegraff a'r ffôn yn caniatáu cynhyrchu màs nwyddau ac ehangu rhwydweithiau cyfathrebu.
Diwydiant 3.0: Mae'r trydydd chwyldro diwydiannol, a elwir hefyd yn chwyldro digidol, wedi gweld mabwysiadu eang technoleg gwybodaeth ac awtomeiddio. Gwelodd y cyfnod hwn ymddangosiad cyfrifiaduron personol, y Rhyngrwyd, ac awtomeiddio llawer o brosesau gweithgynhyrchu.
Diwydiant 4.0: Mae'r pedwerydd chwyldro diwydiannol yn debyg iawn i Ddiwydiant 3.0 ond fe'i nodweddir yn bennaf gan integreiddio systemau robotig, Rhyngrwyd Pethau (IoT) a'r defnydd o ddadansoddiad Data Mawr i wella prosesau cynhyrchu. Yn ogystal, mae Diwydiant 4.0 hefyd yn tynnu sylw at y defnydd o robotiaid ymreolaethol, argraffu 3D, a realiti estynedig i greu systemau gweithgynhyrchu mwy hyblyg ac effeithlon.
Diwydiant 5.0: Mae diwydiant y dyfodol yn welliant o Ddiwydiant 4.0 heddiw. Mae'n canolbwyntio'n bennaf ar perthynas symbiotig rhwng dyn a pheiriant cynyddu sgiliau pobl a gwella amodau gwaith. Mae hefyd yn pwysleisio cynaliadwyedd a'r defnydd o dechnolegau uwch megis deallusrwydd artiffisial a systemau gweithgynhyrchu gwybyddol i greu prosesau gweithgynhyrchu mwy hyblyg, addasol ac effeithlon.

Prif nodweddion y Diwydiant 5.0

Isod mae nodweddion pwysicaf Diwydiant 5.0:

Systemau cynhyrchu gwybyddol

Defnyddio systemau cynhyrchu gwybyddol yn gallu dysgu o brofiad ac addasu i amodau newidiol, gan arwain at brosesau gweithgynhyrchu mwy cymwys.

Rhyngweithiad dynol-peiriant

Mae'n canolbwyntio ar greu ffyrdd mwy naturiol a greddfol i fodau dynol ryngweithio â pheiriannau. Er enghraifft, trwy adnabod llais ac ystum, yn gwella diogelwch a chynhyrchiant gweithwyr.

Dull dynol-ganolog

Mae diwydiant 5.0 yn rhoi mwy o bwyslais ar cydweithredu peiriant dyn, gyda thechnoleg wedi'i chynllunio i ychwanegu at alluoedd dynol yn hytrach na'u disodli.

Technolegau uwch

Mae'n defnyddio technolegau uwch fel deallusrwydd artiffisial, roboteg a Rhyngrwyd Pethau i greu systemau cynhyrchu mwy hyblyg, addasadwy a chynaliadwy.

Cynaladwyedd

Pwysleisiwch y cyfrifoldeb amgylcheddol, gyda phrosesau gweithgynhyrchu wedi'u cynllunio i leihau gwastraff a llygredd a gwneud defnydd effeithlon o adnoddau naturiol.

Beth yw manteision Diwydiant 5.0?

Manteision i'r gweithiwr

Adroddiad y Comisiwn Ewropeaidd o’r enw “Diwydiant 5.0: tuag at ddiwydiant Ewropeaidd cynaliadwy, sy'n canolbwyntio ar bobl” yn tynnu sylw at bwysigrwydd pobl mewn ffatrïoedd smart: “Rhagofyniad gwerthfawr ar gyfer Diwydiant 5.0 yw bod technoleg yn gwasanaethu pobl yn hytrach na phobl yn addasu'n barhaus i dechnoleg sy'n newid yn barhaus.".

Mae'r adroddiad yn dyfynnu'r prosiect ymchwil Ffatri2Fit, sy'n canolbwyntio ar ddatblygu cynlluniau i wella iechyd a lles gweithwyr. Roedd un strategaeth o’r fath yn cynnwys creu “ffatri rithwir” lle mae gweithwyr yn rhoi adborth personol ac yn cymryd rhan mewn sesiynau sy’n nodi meysydd posibl i’w gwella a sut i roi atebion ar waith sy’n gwella eu hansawdd yn y gwaith.

Manteision i'r diwydiant

Mae nifer o fanteision i Ddiwydiant 5.0 a amlygwyd gan adroddiad yr UE ar gyfer busnesau, ond mae tri yn amlwg uwchlaw pob un arall: cadw mwy o dalent ddynol a gwell dalent, arbedion ynni a mwy o wytnwch. At hynny, mae yna fudd hirdymor cyffredinol, hefyd y pwysicaf oll: cystadleurwydd a pherthnasedd trwy addasu diwydiannol i farchnadoedd newydd a byd sy'n newid yn barhaus.

Yn yr achos cyntaf, denu a chadw talent, rydym hefyd yn gweld un o brif heriau Diwydiant 5.0. Y Milflwyddiaid ac mae gan frodorion digidol, a fydd yn cyfrif am 75% o'r gweithlu erbyn 2025, hoffterau a chymhellion gwahanol iawn i'r cenedlaethau blaenorol. Er enghraifft, mae canran uchel ohonynt yn ystyried cyfrifoldeb cymdeithasol ac ymrwymiad cwmni i'r amgylchedd yn werthfawr iawn cyn gweithio gyda nhw.

Er mwyn i gwmni fabwysiadu'r gwerthoedd sydd eu hangen i ddenu'r gweithlu mawr ac arbenigol hwn, rhaid iddo nid yn unig ail-addasu ei brosesau cynhyrchu, ond hefyd ddechrau prosiectau amgen i'w fusnes, megis rhaglenni gwirfoddoli cymdeithasol neu weithgareddau o blaid y lleol. cymuned.