3D illustration af sort papir med tekstindustrien 4.0, 5.0 og 6.0 og en blå knappenål. Koncept om fremtidige industrielle revolutioner.
Estimeret læsetid: 6 minutter
Industri 5.0 det er et koncept baseret på fremskridt af industri 4.0, som lægger vægt på integration af robotsystemer, tingenes internet (IoT) og brugen af Big Data-analyse til at forbedre fremstillingsprocesser.
Industri 5.0 går dog et skridt videre ved at fremhæve vigtigheden af menneskelig involvering og interaktion i produktionsprocesser.
Udtrykket "Industry 5.0" dukkede første gang op i 2017 i et akademisk papir med titlen "Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis" af Schuh et al. Forfatterne hævdede, at selvom Industri 4.0 har medført betydelige forbedringer i produktionseffektiviteten, har det også givet anledning til bekymring om automatiseringens indvirkning på arbejdet og tabet af menneskelig involvering i produktionsprocessen. Denne type industri sigter mod at imødegå disse bekymringer ved at fremhæve vigtigheden af mand-maskine samarbejde og skabe mere naturlige og intuitive måder for mennesker at interagere med maskiner.
Derfor er vigtigheden af Industry 5.0 væsentlig for at tilbyde muligheden for at skabe en mere bæredygtig og human fremstillingsindustri. Ved at lægge mere vægt på det menneskelige element i fremstillingsprocessen kan Industri 5.0 bidrage til skabe mere tilfredsstillende og givende job for arbejdere e at forbedre arbejdsforholdene. Det giver også potentialet til at skabe flere fremstillingsprocesser effektiv og fleksibel, bedre rustet til at tilpasse sig skiftende markedskrav og forsyningskædeforstyrrelser.
Udviklingen i branchen har været præget af store revolutioner. I denne forstand er Industry 5.0 en del af disse revolutioner, med henvisning til Femte industrielle revolution. Historisk set anerkender vi følgende faser af branchen:
Nedenfor er de vigtigste funktioner i Industry 5.0:
Brug kognitive produktionssystemer i kan lære af erfaring og tilpasse sig skiftende forhold, hvilket fører til mere kompetente fremstillingsprocesser.
Det fokuserer på at skabe mere naturlige og intuitive måder for mennesker at interagere med maskiner på. For eksempel, gennem stemme- og gestusgenkendelse, forbedrer arbejdernes sikkerhed og produktivitet.
Industri 5.0 lægger større vægt på samarbejde menneske-maskine, med teknologi designet til at øge menneskelige evner i stedet for at erstatte dem.
Den bruger avancerede teknologier såsom kunstig intelligens, robotteknologi og tingenes internet til at skabe mere fleksible, tilpasningsdygtige og bæredygtige produktionssystemer.
Fremhæv miljøansvar, med fremstillingsprocesser designet til at minimere spild og forurening og udnytte naturressourcerne effektivt.
Europa-Kommissionens rapport med titlen "Industry 5.0: mod en robust, menneskecentreret og bæredygtig europæisk industri" fremhæver vigtigheden af mennesker i smarte fabrikker: "En værdifuld forudsætning for Industry 5.0 er, at teknologien tjener mennesker frem for mennesker, der løbende tilpasser sig teknologi i konstant forandring".
Rapporten citerer forskningsprojektet Factory2Fit, som fokuserer på at udvikle planer for at forbedre arbejdstagernes sundhed og velvære. En sådan strategi involverede at skabe en "virtuel fabrik", hvor medarbejderne giver personlig feedback og deltager i sessioner, der identificerer potentielle forbedringsområder, og hvordan man implementerer løsninger, der forbedrer deres kvalitet på arbejdet.
Der er flere fordele ved Industry 5.0, der fremhæves af EU-rapporten for virksomheder, men tre skiller sig ud over alle andre: Fastholdelse af flere og bedre menneskelige talenter, energibesparelser og større modstandsdygtighed. Desuden er der en overordnet langsigtet fordel, også den vigtigste af alt: konkurrenceevne og relevans gennem industriel tilpasning til nye markeder og en verden i konstant forandring.
I det første tilfælde, tiltrækning og fastholdelse af talent, ser vi også en af hovedudfordringerne ved Industri 5.0. Millennials og digitale indfødte, som vil udgøre 75 % af arbejdsstyrken i 2025, har meget andre præferencer og motivationer end tidligere generationer. For eksempel anser en høj procentdel af dem en virksomheds sociale ansvar og engagement i miljøet for meget værdifuldt, før de arbejder med dem.
For at en virksomhed kan vedtage de værdier, der er nødvendige for at tiltrække denne store og specialiserede arbejdsstyrke, skal den ikke kun tilpasse sine produktionsprocesser, men også starte alternative projekter til sin virksomhed, såsom sociale frivillige programmer eller aktiviteter til fordel for den lokale fællesskab.
Ercole Palmeri
Coveware by Veeam vil fortsætte med at levere responstjenester til cyberafpresning. Coveware vil tilbyde kriminaltekniske og afhjælpende funktioner...
Forudsigende vedligeholdelse revolutionerer olie- og gassektoren med en innovativ og proaktiv tilgang til anlægsstyring...
Det britiske CMA har udsendt en advarsel om Big Techs adfærd på markedet for kunstig intelligens. Der…
Dekretet om "grønne huse", der er formuleret af Den Europæiske Union for at øge bygningers energieffektivitet, har afsluttet sin lovgivningsproces med...
