(17-10-2022) Milano, MADE - Osaamiskeskus - Lehdistötilaisuuden pyöreän pöydän tila on epätavallinen, mutta tapahtuman hengessä on aina jakaa ja verkostoitua, niin paljon, että tilaisuutta ei kannata jättää väliin. tapahtuman puhujien joukossa on viisi, jotka ovat valmiita paljastamaan puheensa mehukkaan ensimmäisen hedelmän.
muokannut
Nicola Neri, Ipsosin toimitusjohtaja, yleiskatsaus skenaarioon, jossa toimimme, jossa Ipsosin tiedot osoittavat tiettyä huolta Covidista, sodasta sekä sosiaalisista, taloudellisista ja ympäristövaikutuksista. Emme voi myöskään sivuuttaa ihmisten stressitasoja, jotka vaihtelevat väestön mukaan, mutta ovat silti huomionarvoisia kulutustamme ohjaavien merkkien, säästöjämme hoitavien, yritysten, joissa työskentelemme, ja niille, jotka joutuvat tekemään päätöksiä kansallisesti. ja maailmanlaajuisesti.
Kosketa Esther Intile, Enel Groupin työnantajabrändäyksen johtaja, tuovat nämä eivät aivan vakuuttavia tietoja työpaikalle, mutta ne tarjoavat yrityksille mahdollisuuden pohtia uudelleen menetelmiä ja strategioita tehokkaan työnantajabrändäyksen luomiseksi. Ylpeänä työskennellessään ENEL-yrityksessä, jossa ihmiset ovat keskiössä, Esther korostaa, että yrityksen organisaatio muodostuu ihmisten välisistä yhteyksistä, eikä sen menneisyydessä ja perinteisessä merkityksessä Human Resourcesista. Myös samalla aallonpituudella Fabio Padoan, Togetherin toimitusjohtaja ja strategia- ja luova johtaja joka puhuu uudesta humanismista, innovaatiosta ihmisen kyvynä liikkua nopeasti muuttuvassa kontekstissa ja muuttua ollakseen onnellisempi... yksinkertaisesti tai melkein
Koulutus ja digitaalinen muutos
Etäpanoksella, Bianca Arrighini, Factanzan perustaja ja toimitusjohtaja, keskittyy tarpeeseen omaksua koulutuspolku ja digitaalinen muutos, jotta pystymme ymmärtämään ja tyydyttämään uusien sukupolvien tarpeita sekä kuromaan umpeen viestintä- ja kulttuurieroa, jota ei voi aliarvioida. Siksi kaikki ovat yhtä mieltä näkeessään innovaation mahdollisuutena, ja osallistujat antavat vihdoin ihastua Andrea Concas, Art Rightsin perustaja ja toimitusjohtaja, joka kertoo uusista tuntemattomista ja virtuaalisista tiloista, joihin laskeuduimme pandemian aikana, mutta joissa näytämme haluavan jäädä. Digitaaliset omaisuuserät, aineettomat hyödykkeet, NFT:t… nämäkin ovat mahdollisuuksia monille yrityksille.
Digitaalisten innovaatioiden päivät
Tarvitsimmepa sitä tai emme, tie on jäljitetty ja sitäkin pystytään syventämään
Digital Innovation Days, 26.-28 Talent Gardenissa Milanossa, osoitteessa via Calabiana 2022, (lisätietoja aikatauluista, hinnoista ja paikkojen saatavuudesta:
https://digitalinnovationdays.com/), avajaisillallisella 25. lokakuuta, jota seuraa kaksi päivää täynnä sisältöä, 26. ja 27. lokakuuta, sekä viimeinen päivä verkossa 28. lokakuuta live.digitalinnovationdays.com-alustalla.
Täysistunnon lisäksi neljä temaattista huonetta, jotka on omistettu verkkokaupalle, VAIKUTTAJAMARKKINOINTIIN, SOSIAALISEEN MEDIAAN ja WEB-MARKKINOINTIIN. Samanaikaisesti rajoitetulle osallistujamäärälle omistetuissa huoneissa useita työpajoja päivässä konkretisoivat joitain tapahtuman teemoja muokkaavalla ja interaktiivisella tavalla.
VERKOSSA
28. lokakuuta, vain verkossa, puhumme
KESTÄVÄ KEHITYS, IN-TRAINING, INNOVAATIO & EMERGING TECH ja FINTECH. Tapahtuman kultasponsori ja todellinen monitoimikeskus keskustelevat yhdessä siitä, kuinka tulokset syntyvät erilaisten ideoiden, ihmisten ja taitojen yhdistämisestä täysin linjassa # DID2022:n filosofian ja tavoitteiden kanssa. Tämän painoksen tukemiseksi löydämme Buzztechin, Mondadori Median ja Cervedin hopeasponsorina ja pronssisponsoreina Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, monien muiden tapahtumaa tukevien yritysten lisäksi. (täydellinen lista tästä linkistä:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) On myös lukuisia institutionaalisia kumppaneita, kuten ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Bicocca University, UniFerpi.
Jäljelle jää vain ajanvaraus 26. lokakuuta alkaen Talent Gardeniin ja verkossa, jotta pääset verkostoitumaan ja harjoittelemaan innovatiivisessa ja mahdollisuuksia täynnä olevassa kontekstissa.
