पाठ उद्योग 3, 4.0 और 5.0 और एक नीले पुशपिन के साथ काले कागज का 6.0डी चित्रण। वायदा औद्योगिक क्रांतियों की अवधारणा।
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उद्योग 5.0 यह प्रगति पर आधारित अवधारणा है उद्योग 4.0 का, जो विनिर्माण प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए रोबोटिक सिस्टम, इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) के एकीकरण और बिग डेटा एनालिटिक्स के उपयोग पर जोर देता है।
हालाँकि, उद्योग 5.0 इसके महत्व पर प्रकाश डालते हुए एक कदम आगे बढ़ता है उत्पादन प्रक्रियाओं में मानवीय भागीदारी और अंतःक्रिया।
शब्द "उद्योग 5.0" पहली बार 2017 में शूह एट अल द्वारा "उद्योग 5.0-द ह्यूमन-टेक्नोलॉजी सिम्बायोसिस" नामक एक अकादमिक पेपर में दिखाई दिया था। लेखकों ने तर्क दिया कि हालांकि उद्योग 4.0 ने उत्पादन दक्षता में महत्वपूर्ण सुधार लाया है, लेकिन इसने चिंताएं भी बढ़ा दी हैं काम पर स्वचालन के प्रभाव और उत्पादन प्रक्रिया में मानव भागीदारी के नुकसान के बारे में. इस प्रकार के उद्योग का उद्देश्य इन चिंताओं के महत्व पर प्रकाश डालकर उन्हें संबोधित करना है मानव-मशीन सहयोग और मनुष्यों के लिए मशीनों के साथ बातचीत करने के लिए अधिक प्राकृतिक और सहज तरीके बनाना।
इसलिए, अधिक टिकाऊ और मानवीय विनिर्माण उद्योग बनाने की संभावना प्रदान करने में उद्योग 5.0 का महत्व महत्वपूर्ण है। विनिर्माण प्रक्रिया में मानवीय तत्व पर अधिक जोर देकर, उद्योग 5.0 योगदान दे सकता है श्रमिकों के लिए अधिक संतुष्टिदायक और पुरस्कृत नौकरियाँ सृजित करें कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करना। यह अधिक विनिर्माण प्रक्रियाएँ बनाने की क्षमता भी प्रदान करता है कुशल और लचीला, बदलती बाज़ार माँगों और आपूर्ति श्रृंखला व्यवधानों के अनुकूल ढलने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित।
उद्योग के विकास की विशेषता बताई गई है महान क्रांतियाँ. इस अर्थ में, उद्योग 5.0 इन क्रांतियों का हिस्सा है, जिसका संदर्भ है पांचवी औद्योगिक क्रांति. ऐतिहासिक रूप से, हम उद्योग के निम्नलिखित चरणों को पहचानते हैं:
उद्योग 5.0 की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं नीचे दी गई हैं:
में संज्ञानात्मक उत्पादन प्रणालियों का उपयोग करें अनुभव से सीखने में सक्षम और बदलती परिस्थितियों के अनुरूप ढलना, अधिक सक्षम विनिर्माण प्रक्रियाओं को बढ़ावा देना।
यह मनुष्यों के लिए मशीनों के साथ बातचीत करने के लिए अधिक प्राकृतिक और सहज तरीके बनाने पर केंद्रित है। उदाहरण के लिए, आवाज और हावभाव पहचान के माध्यम से, श्रमिक सुरक्षा और उत्पादकता में सुधार करता है।
उद्योग 5.0 किस पर अधिक जोर देता है? सहयोग मानव-मशीन, प्रौद्योगिकी को मानवीय क्षमताओं को बदलने के बजाय बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
यह अधिक लचीली, अनुकूलनीय और टिकाऊ उत्पादन प्रणाली बनाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स और इंटरनेट ऑफ थिंग्स जैसी उन्नत तकनीकों का उपयोग करता है।
पर जोर दें पर्यावरण संबंधी ज़िम्मेदारी, अपशिष्ट और प्रदूषण को कम करने और प्राकृतिक संसाधनों का कुशल उपयोग करने के लिए डिज़ाइन की गई विनिर्माण प्रक्रियाओं के साथ।
यूरोपीय आयोग की रिपोर्ट जिसका शीर्षक है "उद्योग 5.0: एक लचीले, जन-केंद्रित और टिकाऊ यूरोपीय उद्योग की ओर"स्मार्ट कारखानों में लोगों के महत्व पर प्रकाश डाला गया:"उद्योग 5.0 के लिए एक मूल्यवान शर्त यह है कि प्रौद्योगिकी लोगों की सेवा करे न कि लगातार बदलती प्रौद्योगिकी को अपनाते रहने वाले लोगों की".
रिपोर्ट में शोध परियोजना का हवाला दिया गया है फ़ैक्टरी2फ़िट, जो श्रमिकों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार के लिए योजनाएं विकसित करने पर केंद्रित है। ऐसी ही एक रणनीति में एक "वर्चुअल फ़ैक्टरी" बनाना शामिल है जहाँ कर्मचारी व्यक्तिगत प्रतिक्रिया देते हैं और सत्रों में भाग लेते हैं जो सुधार के संभावित क्षेत्रों की पहचान करते हैं और उन समाधानों को कैसे लागू करते हैं जो काम पर उनकी गुणवत्ता में सुधार करते हैं।
व्यवसायों के लिए यूरोपीय संघ की रिपोर्ट में उद्योग 5.0 के कई लाभों पर प्रकाश डाला गया है, लेकिन तीन अन्य सभी से ऊपर हैं: अधिक और बेहतर मानव प्रतिभा को बनाए रखना, ऊर्जा बचत और अधिक लचीलापन। इसके अलावा, एक समग्र दीर्घकालिक लाभ है, जो सबसे महत्वपूर्ण भी है: नए बाजारों और लगातार बदलती दुनिया के लिए औद्योगिक अनुकूलन के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मकता और प्रासंगिकता।
पहले मामले में, प्रतिभा का आकर्षण और प्रतिधारण, हम उद्योग 5.0 की मुख्य चुनौतियों में से एक को भी देखते हैं। मिलेनियल्स और डिजिटल मूल निवासी, जो 75 तक कार्यबल का 2025% हिस्सा बना लेंगे, उनकी प्राथमिकताएँ और प्रेरणाएँ पिछली पीढ़ियों की तुलना में बहुत अलग हैं। उदाहरण के लिए, उनमें से एक बड़ा प्रतिशत उनके साथ काम करने से पहले कंपनी की सामाजिक जिम्मेदारी और पर्यावरण के प्रति प्रतिबद्धता को बहुत मूल्यवान मानता है।
किसी कंपनी को इस बड़े और विशिष्ट कार्यबल को आकर्षित करने के लिए आवश्यक मूल्यों को अपनाने के लिए, उसे न केवल अपनी उत्पादन प्रक्रियाओं को फिर से समायोजित करना होगा, बल्कि अपने व्यवसाय के लिए वैकल्पिक परियोजनाएं भी शुरू करनी होंगी, जैसे सामाजिक स्वयंसेवी कार्यक्रम या स्थानीय के पक्ष में गतिविधियां समुदाय।
Ercole Palmeri
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