Ինչպե՞ս արդյունավետ և հաջողությամբ նորարարություն բերել ձեր բիզնեսին

Նորարարությունը կարևոր է դարձել բիզնեսի հաջողության համար: Տեխնոլոգիան ավելի դյուրին է դարձել ընդլայնել գլոբալ մակարդակը, հասնել ավելի մեծ լսարանի և զգալիորեն ավելացնել շահույթները:

Համաշխարհային շուկայում կա գլոբալ մրցակցություն, ձեզ պետք է նորարարություն հաջողության հասնելու և այն պահպանելու համար, դուք պետք է հարմարվեք գլոբալ չափանիշներին: Սա նշանակում է, որ արագություն պահպանելու համար ընկերությունները պետք է համոզվեն, որ դրանք նորարար են և ի վիճակի են շարունակաբար մատուցել նոր և հետաքրքիր ապրանքներ և ծառայություններ:
Եթե ​​աշխատում եք ձեր ընկերությունը ավելի նորարար դարձնելու համար, ստորև կգտնեք որոշ օգտակար խորհուրդներ և խորհուրդներ.

Դադարեցրու, ազատիր միտքն ու բանականությունը

Սա կարող է թվալ հակարդյունավետ, բայց հարցնելով հաջողակ ձեռնարկատիրոջը, թե որոնք են նրա նորարարական առաջարկները, նա ձեզ կասի ՝ կանգ առնել և մտածել »տուփից դուրս".

Երբ սթրես եք ապրում, չեք կարող զարգացնել լավագույն գաղափարները: Աշխատանքի մշտական ​​ճնշումը կարող է նվազեցնել նորարար լինելու և «տուփից դուրս» լինելու հնարավորությունը: Որոշ ժամանակ ձեր մտքի դադարեցումը և մաքրումը կարող է մեծ փոփոխություն առաջացնել: Այն օգնում է ձեզ լիցքավորել ձեր ուղեղը, ազատել ձեր գլուխը և ավելի լավ մտածել բիզնեսը և դրա արտադրանքը շարունակելու ուղիների մասին:

Համոզվեք, որ ճիշտ գործընկերներ եք ընտրում

Հաջող թիմին անհրաժեշտ է հաջող նորամուծություն ունենալ: Համոզվեք, որ լավ եք ընտրում խորհրդատուներին, և մտքերի և կարծիքների արգասաբեր համեմատություն:

Ավելի լավ հետևեք ձեր հաճախորդներին

Ամենամեծ սխալներից մեկը, որ կարող եք թույլ տալ, փորձել էմուլյացիայի միջոցով նորարար լինել: Լավ է նոր ապրանքատեսակ կամ նոր ծառայություն մշակելը, բայց եթե ձեր հաճախորդները չեն հետաքրքրում, դա կլինի հակարդյունավետ:

Միշտ հաշվի առեք հաճախորդներին, որոնք մշակում են նոր ապրանքներ կամ ծառայություններ: Իրական նորամուծությունը գալիս է այն բանի համար, որ հաճախորդին տրամադրեն իրենց ուզածը նախքան գիտակցեն, որ ուզում են.

Նորարարական անձնական ներգրավվածություն

Որոշ մարդիկ, բնականաբար, ավելի նորարար են, քան մյուսները: Այսպիսով, եթե ձեր թիմի հետ խնդիրներ ունեք, ժամանակն է ներդրումներ կատարել նոր վարձույթում: Ստուգեք այն թեկնածուներին, որոնք կարող են ձեր ընկերությունը տանել նոր տեսանկյունից:

I Millennials դրանք հատկապես հակված են նորարարությանը, քանի որ նրանք մեծացել են այս թվային դարաշրջանում:

Եթե ​​չեք կարողանում նոր աշխատակիցներ վարձել, փորձեք օգնել ձեր անձնակազմին սանձազերծել իրենց ստեղծագործականությունը: Յուրաքանչյուր աշխատող կարող է փոփոխություն կատարել, եթե հնարավորություն տրվի:

In defiԻ վերջո, նորարարությունն այսօր էական նշանակություն ունի այն ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են աճել և զարգանալ համաշխարհային շուկայում: Ձեր ընկերությունը նոր շուկաներում զարգացնելու ունակությունն այն է, ինչը ձեզ կառանձնացնի մրցակիցներից:

Դուք պետք է դուրս գաք ձեր հարմարավետության գոտուց և սովորեք մտածել Ներսից դուրս.

Առնչվող ընթերցումներ

• Հաջող բիզնես հետախուզության ռազմավարություն
• Ծրագրի կառավարում. Վերապատրաստում `նորարարության կառավարման համար
• ՎԵԲ կայք. սխալներ, որոնք չպետք է թույլ տալ - Մաս I
• Soracom-ը ընդլայնում է IoT գործընկերների գլոբալ ծրագիրը Եվրոպայում և Ամերիկայում
• Կիբերանվտանգությունը, ՏՏ անվտանգության թերագնահատումը գերակշռում է փոքր և միջին ընկերությունների մոտ

Ercole Palmeri