(17-10-2022) Milāna, MADE — kompetenču centrs. Apaļā galda režīms preses konferencei ir neparasts, taču pasākuma garā ir vienmēr dalīties un sazināties, lai jūs nevarētu palaist garām iespēju lai pasākuma runātāju vidū būtu pieci, kas gatavi atklāt sulīgu savas runas pirmo augli.
Edited by
Nikola Neri, Ipsos izpilddirektore, pārskats par scenāriju, kurā mēs darbojamies un kurā Ipsos dati liecina par zināmām bažām par Covid, karu un sociālajām, ekonomiskajām un vides sekām. Mēs arī nevaram ignorēt cilvēku stresa līmeni, kas atšķiras atkarībā no iedzīvotāju skaita, bet tomēr ir ievērības cienīgs attiecībā uz zīmoliem, kas virza mūsu patēriņu, tiem, kas pārvalda mūsu uzkrājumus, uzņēmumiem, kuros mēs strādājam, un tiem, kuriem ir jāpieņem lēmumi valsts līmenī. un globāli.
Pieskarieties, lai Estere Intile, Enel Group darba devēju zīmola vadītāja, ienesiet šos ne visai pārliecinošos datus darbavietā, taču tie ir iespēja uzņēmumiem pārdomāt metodes un stratēģijas efektīvai darba devēja zīmola veidošanai. Ar lepnumu, ka strādā uzņēmumā ENEL, kura centrā ir cilvēki, Estere uzsver, ka uzņēmuma organizāciju veido saiknes starp cilvēkiem, nevis cilvēkresursi šī termina pagātnē un tradicionālajā izpratnē. Arī tajā pašā viļņa garumā Fabio Padoans, Together izpilddirektors un galvenais stratēģijas un radošais direktors kas runā par jauno humānismu, par inovāciju kā cilvēka spēju pārvietoties kontekstā, kas ātri mainās, un mainīties, lai būtu laimīgāks... vienkārši vai gandrīz
Apmācība un digitālā transformācija
Ar attālinātu ieguldījumu, Bianca Arrighini, Factanza līdzdibinātāja un izpilddirektore, koncentrējas uz nepieciešamību veikt apmācību un digitālās transformācijas ceļu, lai spētu izprast un apmierināt jauno paaudžu vajadzības, kā arī pārvarēt komunikācijas un kultūras plaisu, ko nevar novērtēt par zemu. Ikviens ir vienisprātis, tāpēc, redzot inovāciju kā iespēju, dalībnieki beidzot ļaujas apburtām provokācijām Andrea Concas, Art Rights dibinātājs un izpilddirektors, kas stāsta par jaunām nezināmajām un virtuālajām telpām, kurās mēs nokļuvām pandēmijas laikā, bet kurās, šķiet, vēlamies palikt. Digitālie aktīvi, nemateriālie aktīvi, NFT... arī tās ir iespējas daudziem uzņēmumiem.
Digitālās inovācijas dienas
Neatkarīgi no tā, vai mums to vajag vai nē, ceļš ir izsekots, un mums būs iespēja arī par to uzzināt vairāk
Digitālās inovācijas dienas no 26. gada 28. līdz 2022. oktobrim Talantu dārzā Milānā, Via Calabiana 6, (sīkāku informāciju par grafikiem, izmaksām un vietu pieejamību:
https://digitalinnovationdays.com/), ar atklāšanas vakariņām 25. oktobrī, kam sekos divas ar saturu bagātas dienas, 26. un 27. oktobrī, kā arī pēdējā diena tiešsaistē 28. oktobrī platformā live.digitalinnovationdays.com.
Papildus plenārsēdei četras tematiskās telpas, kas veltītas E-KOMERCIJAI, IETEKMĒJU MĀRKETINGAM, SOCIĀLAJIEM MEDIJIEM un WEB MĀRKETINGAM. Vienlaikus ierobežotam dalībnieku skaitam atvēlētajās telpās vairākas darbnīcas dienā veidos un interaktīvā veidā konkretizēs kādu no pasākuma tēmām.
ONLINE
28. oktobrī, tikai tiešsaistē, mēs runāsim par
ILGTSPĒJĪBA, IN-TRAINING, INOVATION & EMERGING TECH un FINTECH. Pasākuma zelta sponsors un īsts daudzfunkcionālais centrs kopā runās par to, kā rezultāti nāk no dažādu ideju, cilvēku un prasmju savienības, kas lieliski atbilst # DID2022 filozofijai un mērķiem. Lai atbalstītu šo izdevumu, mēs atradīsim Buzztech, Mondadori Media un Cerved kā sudraba sponsorus un kā bronzas sponsorus Ipsos, AccessiWay, Hoepli, FiloBlu, Trustpilot, Chora Media, papildus daudziem citiem uzņēmumiem, un ne tikai, kas atbalsta pasākumu. (pilns saraksts šajā saitē:
https://digitalinnovationdays.com/sponsor) Ir arī daudzi institucionālie partneri, piemēram, ANGI, ANSSM, CONFAPI, CONFINDUSTRIA LOMBARDIA, DIH Digital Innovation Hub Lombardia, Fondazione Brodolini, GAMMADONNA, INNOVUP, IUSVE, PAsocial, Bicocca University, UniFerpi.
Atliek tikai no 26. oktobra jums norunāt tikšanos Talantu dārzā un tiešsaistē, lai iegūtu iespēju veidot kontaktus un apmācīt novatoriskā, iespēju pilnā kontekstā.
