raksti

Kas ir Rūpniecība 5.0? Atšķirības no nozares 4.0

Nozare 5.0 ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu nākamo industriālās revolūcijas posmu.

Tas koncentrējas uz cilvēka un mašīnas attiecībām apstrādes rūpniecībā.

Satura rādītājs

Paredzamais lasīšanas laiks: 6 minūti

Kas ir Rūpniecība 5.0

Nozare 5.0 tā ir uz progresu balstīta koncepcija nozares 4.0, kurā uzsvērta robotu sistēmu integrācija, lietiskais internets (IoT) un lielo datu analīzes izmantošana, lai uzlabotu ražošanas procesus.

Tomēr Rūpniecība 5.0 iet soli tālāk, uzsverot to nozīmi cilvēku iesaiste un mijiedarbība ražošanas procesos.

Termins “Industry 5.0” pirmo reizi parādījās 2017. gadā akadēmiskajā rakstā ar nosaukumu “Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis”, ko izstrādāja Schuh et al. Autori apgalvoja, ka, lai gan Rūpniecība 4.0 ir ievērojami uzlabojusi ražošanas efektivitāti, tā ir arī radījusi bažas par automatizācijas ietekmi uz darbu un cilvēka iesaistes zudumu ražošanas procesā. Šāda veida nozares mērķis ir risināt šīs problēmas, uzsverot to nozīmi cilvēka un mašīnas sadarbība un radot dabiskākus un intuitīvākus veidus, kā cilvēki var mijiedarboties ar mašīnām.

Tāpēc nozares 5.0 nozīme ir būtiska, piedāvājot iespēju veidot ilgtspējīgāku un humānāku ražošanas nozari. Pievēršot lielāku uzsvaru uz cilvēka elementu ražošanas procesā, Rūpniecība 5.0 var sniegt ieguldījumu radīt darbiniekiem pilnvērtīgākas un atalgojošākas darba vietas e lai uzlabotu darba apstākļus. Tas arī piedāvā iespēju izveidot vairāk ražošanas procesu efektīva un elastīga, labāk aprīkotas, lai pielāgotos mainīgajām tirgus prasībām un piegādes ķēdes traucējumiem.

Jo to sauc par Industry 5.0

Nozares evolūciju raksturo lielas revolūcijas. Šajā ziņā Rūpniecība 5.0 ir daļa no šīm revolūcijām, atsaucoties uz Piektā industriālā revolūcija. Vēsturiski mēs atpazīstam šādus nozares posmus:

Nozare 1.0 : Pirmajai rūpnieciskajai revolūcijai bija raksturīga pāreja no roku darba uz mašīnu ražošanu, ko darbina ūdens un tvaiks. Šajā periodā radās tekstilrūpnīcas tvaika dzinēji un rūpnīcas sistēma.
Nozare 2.0: Otrā industriālā revolūcija iezīmējās ar masveida ražošanas un elektrifikācijas parādīšanos. Jaunās tehnoloģijas, piemēram, montāžas līnijas, telegrāfs un telefons ļāva masveidā ražot preces un paplašināt sakaru tīkliem.
Nozare 3.0: Trešā rūpnieciskā revolūcija, kas pazīstama arī kā digitālā revolūcija, ir piedzīvojusi plašu pieņemšanu informācijas tehnoloģijas un automatizācija. Šajā periodā parādījās personālie datori, internets un daudzu ražošanas procesu automatizācija.
Nozare 4.0: Ceturtā rūpnieciskā revolūcija ir ļoti līdzīga nozarei 3.0, taču to galvenokārt raksturo robotu sistēmu integrācija, lietiskais internets (IoT) un lielo datu analīzes izmantošana, lai uzlabotu ražošanas procesus. Turklāt Rūpniecība 4.0 izceļ arī autonomu robotu, 3D drukāšanas un paplašinātās realitātes izmantošanu, lai izveidotu elastīgākas un efektīvākas ražošanas sistēmas.
Nozare 5.0: Nākotnes nozare ir mūsdienu nozares 4.0 uzlabojums. Tas galvenokārt koncentrējas uz simbiotiskas attiecības starp cilvēku un mašīnu paaugstināt cilvēku prasmes un uzlabot darba apstākļus. Tas arī uzsver ilgtspējību un progresīvu tehnoloģiju, piemēram, mākslīgā intelekta un kognitīvās ražošanas sistēmas, izmantošanu, lai radītu elastīgākus, adaptīvākus un efektīvākus ražošanas procesus.

Rūpniecības 5.0 galvenie raksturlielumi

Tālāk ir norādītas svarīgākās nozares 5.0 funkcijas:

Kognitīvās ražošanas sistēmas

Izmantojiet kognitīvās ražošanas sistēmas spēja mācīties no pieredzes un pielāgoties mainīgajiem apstākļiem, radot kompetentākus ražošanas procesus.

Cilvēka un mašīnas mijiedarbība

Tas koncentrējas uz dabiskāku un intuitīvāku veidu radīšanu, kā cilvēki mijiedarbojas ar mašīnām. Piemēram, izmantojot balss un žestu atpazīšanu, uzlabo darbinieku drošību un produktivitāti.

Uz cilvēku vērsta pieeja

Rūpniecība 5.0 liek lielāku uzsvaru uz sadarbība cilvēks-mašīna ar tehnoloģiju, kas paredzēta, lai palielinātu cilvēka spējas, nevis tās aizstātu.

Uzlabotas tehnoloģijas

Tajā tiek izmantotas progresīvas tehnoloģijas, piemēram, mākslīgais intelekts, robotika un lietiskais internets, lai radītu elastīgākas, pielāgojamākas un ilgtspējīgākas ražošanas sistēmas.

Ilgtspējība

Uzsveriet atbildību par vidi, ar ražošanas procesiem, kas paredzēti atkritumu un piesārņojuma samazināšanai un efektīvai dabas resursu izmantošanai.

Kādas ir nozares 5.0 priekšrocības?

Ieguvumi strādniekam

Eiropas Komisijas ziņojums “Industry 5.0: uz noturīgu, uz cilvēkiem vērstu un ilgtspējīgu Eiropas rūpniecību” uzsver cilvēku nozīmi viedajās rūpnīcās: „Nozares 5.0 vērtīgs priekšnoteikums ir tas, ka tehnoloģija kalpo cilvēkiem, nevis cilvēkiem, kas nepārtraukti pielāgojas pastāvīgi mainīgajām tehnoloģijām.".

Ziņojumā ir citēts pētniecības projekts Factory2Fit, kas koncentrējas uz plānu izstrādi darbinieku veselības un labklājības uzlabošanai. Viena no šādām stratēģijām ietvēra “virtuālās rūpnīcas” izveidi, kurā darbinieki sniedz personisku atgriezenisko saiti un piedalās sesijās, kurās tiek noteiktas iespējamās uzlabošanas jomas un kā ieviest risinājumus, kas uzlabo viņu darba kvalitāti.

Ieguvumi nozarei

ES ziņojumā ir uzsvērtas vairākas nozares 5.0 priekšrocības uzņēmumiem, taču trīs izceļas pāri visiem: lielāka un labāka cilvēku talanta saglabāšana, enerģijas ietaupījums un lielāka noturība. Turklāt pastāv vispārējs ilgtermiņa ieguvums, arī vissvarīgākais no visiem: konkurētspēja un atbilstība, ko nodrošina rūpnieciskā pielāgošanās jauniem tirgiem un pastāvīgi mainīgajai pasaulei.

Pirmajā gadījumā, talantu piesaiste un noturēšana, mēs redzam arī vienu no galvenajiem nozares 5.0 izaicinājumiem. Tūkstošgades un digitālajiem vietējiem iedzīvotājiem, kuri līdz 75. gadam veidos 2025% no darbaspēka, ir ļoti atšķirīgas izvēles un motivācijas nekā iepriekšējām paaudzēm. Piemēram, liela daļa no viņiem pirms darba ar viņiem uzskata uzņēmuma sociālo atbildību un saistības pret vidi.

Lai uzņēmums pārņemtu vērtības, kas nepieciešamas šī lielā un specializētā darbaspēka piesaistei, tam ir ne tikai jāpielāgo ražošanas procesi, bet arī jāuzsāk sava biznesa alternatīvi projekti, piemēram, sociālā brīvprātīgā darba programmas vai aktivitātes vietējam labumam. kopienai.