EssilorLuxottica og de nasjonale og lokale fagforeningsorganisasjonene har signert den nye tilleggsselskapskontrakten for treårsperioden 2024-2026 beregnet på nesten 15.000 XNUMX ansatte ved konsernets italienske fabrikker.
Kortukeavtalen bidrar til å utforme en ny grense for arbeidsorganisering i Italia, inspirert av prinsipper om rettferdighet og inkludering. Det oppstår fra en prosess der man hele tiden lytter til behovene til de ulike ansattemiljøene som gir liv til selskapet for å utvide mulighetene for balanse mellom arbeid og privatliv selv innenfor fabrikkene. Denne avtalen bekrefter sentraliteten til ansattes trivsel som drivkraften til bærekraft økonomiske og sosiale aspekter ved bedrifter.
Firmatillegget introduserer for første gang i konsernets italienske fabrikker kort uke. En svært innovativ organisasjonsmodell for arbeidstider og styring av produksjonsfleksibilitet, designet for å oppleve fabrikken med en ny tilnærming. Der kort uke den forener på en bærekraftig og strukturell måte de ansattes naturlige behov for kvalitetstid for å håndtere sine personlige forpliktelser, med behovet for kontinuitet og planlegging av virksomhetens aktiviteter.
Arbeidere som fra neste år vil velge å bli med i den nye tidsmodellen med "kort uke” de vil være i stand til å dele ut tjue dager i året for seg selv og sine personlige behov, for det meste på fredager, stort sett dekket av selskapet og resten av individuelle institusjoner, uten å påvirke lønnen deres. Innovasjonen, som i første omgang vil bli introdusert på eksperimentell basis i enkelte avdelinger og produksjonsområder, er en del av en dynamisk bedriftskontekst og tilbyr en ytterligere løsning for å utforme konturene av ens arbeidstid etter personlige behov.
Med den nye tilleggsavtalen utvikler og vokser velferdssystemet seg for å gjøre samfunnsansvarshandlingen overfor ansatte og territorier stadig sterkere. Faktisk er det nye velferdsfondet for forsoning født, etablert for å støtte initiativer for arbeidere som kan utvikle seg utenfor bedriftens ytterkanter for å omfavne bredere samfunn, med spesiell oppmerksomhet til de mest sårbare i synergi med territoriet.
Initiativet tar sikte på å styrke fellesskapsfølelsen og deltakelsen i kollektiv trivsel som har vært grunnlaget for Essilors velferdsånd siden oppstarten.
BlogInnovazione.it
Marinesektoren er en ekte global økonomisk makt, som har navigert mot et 150 milliarder marked...
Sist mandag kunngjorde Financial Times en avtale med OpenAI. FT lisensierer sin journalistikk i verdensklasse...
Millioner av mennesker betaler for strømmetjenester og betaler månedlige abonnementsavgifter. Det er vanlig oppfatning at du...
Coveware by Veeam vil fortsette å tilby responstjenester for cyberutpressing. Coveware vil tilby kriminaltekniske og utbedringsmuligheter...
