Ilustração 3D de papel preto com a indústria de texto 4.0, 5.0 e 6.0 e um alfinete azul. Conceito de futuras revoluções industriais.
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Indústria 5.0 é um conceito baseado no progresso da indústria 4.0, que enfatiza a integração de sistemas robóticos, a Internet das Coisas (IoT) e o uso de análises de Big Data para melhorar os processos de fabricação.
No entanto, a Indústria 5.0 vai um passo além ao destacar a importância de envolvimento e interação humana nos processos de produção.
O termo “Indústria 5.0” apareceu pela primeira vez em 2017 em um artigo acadêmico intitulado “Indústria 5.0 – A Simbiose Humano-Tecnológica” de Schuh et al. Os autores argumentaram que embora a Indústria 4.0 tenha trazido melhorias significativas na eficiência da produção, também levantou preocupações sobre o impacto da automação no trabalho e a perda do envolvimento humano no processo produtivo. Este tipo de indústria pretende dar resposta a estas preocupações, destacando a importância da colaboração homem-máquina e criar formas mais naturais e intuitivas para os humanos interagirem com as máquinas.
Portanto, a importância da Indústria 5.0 é significativa por oferecer a possibilidade de criação de uma indústria manufatureira mais sustentável e humana. Ao colocar mais ênfase no elemento humano no processo de produção, a Indústria 5.0 pode contribuir para criar empregos mais gratificantes e gratificantes para os trabalhadores e para melhorar as condições de trabalho. Também oferece o potencial para criar mais processos de fabricação eficiente e flexível, mais bem equipados para se adaptarem às novas exigências do mercado e às perturbações da cadeia de abastecimento.
A evolução da indústria tem sido caracterizada por grandes revoluções. Nesse sentido, a Indústria 5.0 faz parte dessas revoluções, referindo-se à Quinta Revolução Industrial. Historicamente, reconhecemos as seguintes fases da indústria:
Abaixo estão as características mais importantes da Indústria 5.0:
Use sistemas de produção cognitiva em capaz de aprender com a experiência e adaptar-se às mudanças nas condições, levando a processos de fabricação mais competentes.
Ele se concentra na criação de maneiras mais naturais e intuitivas para os humanos interagirem com as máquinas. Por exemplo, através do reconhecimento de voz e gestos, melhora a segurança e a produtividade do trabalhador.
A Indústria 5.0 dá maior ênfase à colaboração homem-máquina, com tecnologia projetada para aumentar as capacidades humanas em vez de substituí-las.
Utiliza tecnologias avançadas como inteligência artificial, robótica e Internet das Coisas para criar sistemas de produção mais flexíveis, adaptáveis e sustentáveis.
Enfatize o responsabilidade ambiental, com processos de fabricação projetados para minimizar o desperdício e a poluição e fazer uso eficiente dos recursos naturais.
O relatório da Comissão Europeia intitulado “Indústria 5.0: rumo a uma indústria europeia resiliente, centrada nas pessoas e sustentável”destaca a importância das pessoas nas fábricas inteligentes:“Um pré-requisito valioso para a Indústria 5.0 é que a tecnologia sirva as pessoas, em vez de as pessoas se adaptarem continuamente à tecnologia em constante mudança.".
O relatório cita o projeto de pesquisa Fábrica2Fit, que se concentra no desenvolvimento de planos para melhorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Uma dessas estratégias envolveu a criação de uma “fábrica virtual” onde os funcionários fornecem feedback pessoal e participam em sessões que identificam áreas potenciais de melhoria e como implementar soluções que melhorem a sua qualidade no trabalho.
Existem vários benefícios da Indústria 5.0 destacados pelo relatório da UE para as empresas, mas três destacam-se acima de todos os outros: a retenção de mais e melhores talentos humanos, poupanças de energia e maior resiliência. Além disso, existe um benefício global a longo prazo, também o mais importante de todos: competitividade e relevância através da adaptação industrial a novos mercados e a um mundo em constante mudança.
No primeiro caso, a atração e retenção de talentos, vemos também um dos principais desafios da Indústria 5.0. A geração do milênio e os nativos digitais, que representarão 75% da força de trabalho até 2025, têm preferências e motivações muito diferentes das gerações anteriores. Por exemplo, uma elevada percentagem deles considera muito valiosos a responsabilidade social e o compromisso da empresa com o ambiente antes de trabalharem com eles.
Para que uma empresa adote os valores necessários para atrair essa grande e especializada mão de obra, ela deve não apenas readequar seus processos produtivos, mas também iniciar projetos alternativos ao seu negócio, como programas de voluntariado social ou atividades em prol da população local. comunidade.
Ercole Palmeri
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