Arvioitu lukuaika: 6 minuti
Teollisuus 5.0 se on edistykseen perustuva konsepti teollisuus 4.0, joka korostaa robottijärjestelmien integrointia, esineiden Internetiä (IoT) ja Big Data -analytiikan käyttöä tuotantoprosessien parantamiseksi.
Teollisuus 5.0 menee kuitenkin askeleen pidemmälle korostamalla sen merkitystä ihmisten osallistuminen ja vuorovaikutus tuotantoprosesseihin.
Termi "teollisuus 5.0" esiintyi ensimmäisen kerran vuonna 2017 Schuhin et al. Kirjoittajat väittivät, että vaikka teollisuus 5.0 on tuonut merkittäviä parannuksia tuotannon tehokkuuteen, se on myös herättänyt huolta automaation vaikutuksista työhön ja ihmisen osallistumisen vähenemiseen tuotantoprosessissa. Tämäntyyppinen teollisuus pyrkii vastaamaan näihin huolenaiheisiin korostamalla niiden merkitystä ihmisen ja koneen yhteistyö ja luoda luonnollisempia ja intuitiivisempia tapoja ihmisille olla vuorovaikutuksessa koneiden kanssa.
Siksi Teollisuus 5.0:n merkitys on merkittävä, kun se tarjoaa mahdollisuuden luoda kestävämpi ja inhimillisempi valmistusteollisuus. Teollisuus 5.0 voi myötävaikuttaa panostamalla enemmän inhimilliseen elementtiin valmistusprosessissa luoda työntekijöille enemmän täyttäviä ja palkitsevia työpaikkoja e parantamaan työoloja. Se tarjoaa myös mahdollisuuden luoda lisää valmistusprosesseja tehokas ja joustava, jotka on paremmin varustettu sopeutumaan muuttuviin markkinoiden vaatimuksiin ja toimitusketjun häiriöihin.
Alan kehitystä on leimannut suuria vallankumouksia. Tässä mielessä Teollisuus 5.0 on osa näitä vallankumouksia, viitaten siihen Viides teollinen vallankumous. Historiallisesti tunnistamme seuraavat teollisuuden vaiheet:
Alla on teollisuus 5.0:n tärkeimmät ominaisuudet:
Käytä kognitiivisia tuotantojärjestelmiä voi oppia kokemuksesta ja mukautua muuttuviin olosuhteisiin, mikä johtaa pätevämpiin valmistusprosesseihin.
Se keskittyy luomaan luonnollisempia ja intuitiivisempia tapoja ihmisille olla vuorovaikutuksessa koneiden kanssa. Esimerkiksi, äänen ja eleiden tunnistuksen kautta, parantaa työntekijöiden turvallisuutta ja tuottavuutta.
Teollisuus 5.0 painottaa enemmän yhteistyö ihminen-kone, jonka teknologia on suunniteltu lisäämään ihmisen kykyjä sen sijaan, että se korvaa niitä.
Se käyttää kehittyneitä teknologioita, kuten tekoälyä, robotiikkaa ja esineiden Internetiä luodakseen joustavampia, mukautuvia ja kestävämpiä tuotantojärjestelmiä.
Korosta ympäristövastuu, joiden valmistusprosessit on suunniteltu minimoimaan jätettä ja saastumista ja hyödyntämään luonnonvaroja tehokkaasti.
Euroopan komission raportti "Teollisuus 5.0: kohti kestävää, ihmiskeskeistä ja kestävää eurooppalaista teollisuutta" korostaa ihmisten merkitystä älykkäissä tehtaissa: "Teollisuus 5.0:n arvokas edellytys on, että teknologia palvelee ihmisiä sen sijaan, että ihmiset mukautuisivat jatkuvasti muuttuvaan teknologiaan".
Raportissa viitataan tutkimushankkeeseen Factory2Fit, joka keskittyy suunnitelmien kehittämiseen työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi. Yksi tällainen strategia sisälsi "virtuaalisen tehtaan" luomisen, jossa työntekijät antavat henkilökohtaista palautetta ja osallistuvat istuntoihin, joissa tunnistetaan mahdollisia parannuskohteita ja kuinka toteuttaa ratkaisuja, jotka parantavat heidän työnsä laatua.
EU:n raportissa korostetaan Teollisuus 5.0:lla useita yrityksille suunnattuja etuja, mutta kolme erottuu kaikkien muiden yläpuolella: enemmän ja parempia inhimillisiä kykyjä, energiansäästöä ja kestävyyttä. Lisäksi on yleishyöty pitkällä aikavälillä, myös tärkein kaikista: kilpailukyky ja relevanssi teollisuuden mukautumisesta uusiin markkinoihin ja jatkuvasti muuttuvaan maailmaan.
Ensimmäisessä tapauksessa, lahjakkuuksien houkutteleminen ja säilyttäminen, näemme myös yhden Teollisuus 5.0:n suurimmista haasteista. Millenniaalit ja digitaalisilla syntyperäisillä, jotka muodostavat 75 prosenttia työvoimasta vuoteen 2025 mennessä, on hyvin erilaiset mieltymykset ja motivaatiot kuin aiemmilla sukupolvilla. Esimerkiksi suuri osa heistä pitää yrityksen sosiaalista vastuuta ja sitoutumista ympäristöön erittäin arvokkaana ennen työskentelyä heidän kanssaan.
Jotta yritys omaksuisi tämän suuren ja erikoistuneen työvoiman houkuttelemiseksi tarvittavat arvot, sen on paitsi sopeutettava tuotantoprosessejaan, myös aloitettava liiketoimintaansa vaihtoehtoisia hankkeita, kuten sosiaalisia vapaaehtoisohjelmia tai paikallista toimintaa. Yhteisö.
Ercole Palmeri
Veeamin Coveware tarjoaa jatkossakin kyberkiristystapahtumien reagointipalveluita. Coveware tarjoaa rikosteknisiä ja korjaavia ominaisuuksia…
Ennakoiva huolto mullistaa öljy- ja kaasualan innovatiivisella ja ennakoivalla lähestymistavalla laitosten hallintaan.…
Britannian CMA on antanut varoituksen Big Techin käyttäytymisestä tekoälymarkkinoilla. Siellä…
Euroopan unionin rakennusten energiatehokkuuden parantamiseksi laatima "Green Houses" -asetus on saanut lainsäädäntöprosessinsa päätökseen…