3D yllustraasje fan swart papier mei de tekst yndustry 4.0, 5.0 en 6.0 en in blauwe punaise. Konsept fan takomstige yndustriële revolúsjes.
Skatte lêstiid: 6 minuten
Yndustry 5.0 it is in konsept basearre op foarútgong fan yndustry 4.0, dy't de yntegraasje fan robotyske systemen, it Internet of Things (IoT), en it brûken fan Big Data analytics beklamme om produksjeprosessen te ferbetterjen.
Yndustry 5.0 giet lykwols in stap fierder troch it belang fan te markearjen minsklike belutsenens en ynteraksje yn produksjeprosessen.
De term "Industry 5.0" ferskynde earst yn 2017 yn in akademysk papier mei de titel "Industry 5.0-The Human-Technology Symbiosis" troch Schuh et al. De auteurs bewearden dat hoewol Industry 4.0 signifikante ferbetteringen yn produksje-effisjinsje brocht hat, it ek soargen hat opwekke oer de ynfloed fan automatisearring op wurk en it ferlies fan minsklike belutsenens by it produksjeproses. Dit soarte fan yndustry hat as doel om te pakken dizze soargen troch markearje it belang fan man-machine gearwurking en it meitsjen fan mear natuerlike en yntuïtive manieren foar minsken om ynteraksje mei masines.
Dêrom is it belang fan Industry 5.0 wichtich by it oanbieden fan de mooglikheid om in mear duorsume en humane produksjesektor te meitsjen. Troch mear klam te lizzen op it minsklik elemint yn it produksjeproses, kin Industry 5.0 bydrage oan meitsje mear folbringende en beleanjend banen foar arbeiders e om arbeidsomstannichheden te ferbetterjen. It biedt ek it potensjeel om mear produksjeprosessen te meitsjen effisjint en fleksibel, better ynrjochte om oan te passen oan feroarjende merkfragen en fersteuringen fan supply chain.
De evolúsje fan 'e yndustry is karakterisearre troch grutte revolúsjes. Yn dizze sin is Industry 5.0 diel fan dizze revolúsjes, ferwizend nei de Fyfde Yndustriële Revolúsje. Histoarysk werkenne wy de folgjende fazen fan 'e yndustry:
Hjirûnder binne de wichtichste funksjes fan Industry 5.0:
Brûk kognitive produksjesystemen yn kinne leare út ûnderfining en oanpasse oan feroarjende omstannichheden, wat liedt ta mear kompetinte produksjeprosessen.
It rjochtet him op it meitsjen fan mear natuerlike en yntuïtive manieren foar minsken om te ynteraksje mei masines. Bygelyks, troch stim- en stjoerherkenning, ferbettert arbeidersfeiligens en produktiviteit.
Yndustry 5.0 leit grutter klam op gearwurking man-masine, mei technology ûntworpen om minsklike mooglikheden te fergrutsjen ynstee fan te ferfangen.
It brûkt avansearre technologyen lykas keunstmjittige yntelliginsje, robotika en it Internet of Things om fleksibeler, oanpasberer en duorsumer produksjesystemen te meitsjen.
Beklamje de miljeu ferantwurdlikens, mei produksjeprosessen ûntworpen om ôffal en fersmoarging te minimalisearjen en effisjint gebrûk fan natuerlike boarnen te meitsjen.
It rapport fan 'e Europeeske Kommisje mei de titel "Industry 5.0: nei in fearkrêftige, minsken-sintraal en duorsume Europeeske yndustry" markearret it belang fan minsken yn tûke fabriken: "In weardefolle betingst foar Industry 5.0 is dat technology minsken tsjinnet ynstee fan minsken dy't har kontinu oanpasse oan hieltyd feroarjende technology".
It rapport sitearret it ûndersyksprojekt Factory2Fit, dy't rjochtet op it ûntwikkeljen fan plannen om de sûnens en it wolwêzen fan arbeiders te ferbetterjen. Ien sa'n strategy befette it meitsjen fan in "firtuele fabryk" wêrby't meiwurkers persoanlike feedback leverje en dielnimme oan sesjes dy't potinsjele gebieten foar ferbettering identifisearje en hoe't oplossingen kinne ymplementearje dy't har kwaliteit op it wurk ferbetterje.
D'r binne ferskate foardielen fan Industry 5.0 markearre troch it EU-rapport foar bedriuwen, mar trije steane boppe alle oaren út: it behâld fan mear en better minsklik talint, enerzjybesparring en gruttere fearkrêft. Fierders is der in algemien lange-termyn foardiel, ek it wichtichste fan alles: konkurrinsjefermogen en relevânsje troch yndustriële oanpassing oan nije merken en in hieltyd feroarjende wrâld.
Yn it earste gefal, it oanlûken en behâld fan talint, sjogge wy ek ien fan 'e wichtichste útdagings fan Industry 5.0. De Millennials en digitale natives, dy't 75% fan 'e arbeidskrêft sille útmeitsje troch 2025, hawwe hiel oare foarkarren en motivaasjes as eardere generaasjes. Bygelyks, in heech persintaazje fan harren beskôget de sosjale ferantwurdlikens en ynset fan in bedriuw foar it miljeu tige weardefol foardat se mei har wurkje.
Om in bedriuw de wearden oan te nimmen dy't nedich binne om dit grutte en spesjalisearre personiel oan te lûken, moat it net allinich har produksjeprosessen oanpasse, mar ek alternative projekten begjinne foar har bedriuw, lykas sosjale frijwilligersprogramma's of aktiviteiten yn it foardiel fan 'e pleatslike mienskip.
Ercole Palmeri
De marinesektor is in wiere wrâldwide ekonomyske macht, dy't navigearre is nei in merk fan 150 miljard ...
Ofrûne moandei kundige de Financial Times in deal oan mei OpenAI. FT lisinsje har sjoernalistyk fan wrâldklasse ...
Miljoenen minsken betelje foar streamingtsjinsten, beteljen moanlikse abonnemintskosten. It is gewoane miening dat jo ...
Coveware troch Veeam sil trochgean mei it leverjen fan antwurdtsjinsten foar cyberafpersing ynsidint. Coveware sil forensyske en sanearjen mooglikheden oanbiede ...
