텍스트 산업 3, 4.0 및 5.0과 파란색 압정이 있는 검은색 종이의 6.0D 그림. 미래 산업 혁명의 개념입니다.
예상 독서 시간: 6 세부 사항
5.0 산업 그것은 진보에 기초한 개념이다. 인더스트리 4.0의는 로봇 시스템, 사물인터넷(IoT)의 통합, 제조 공정 개선을 위한 빅데이터 분석 활용을 강조합니다.
그러나 인더스트리 5.0은 한 단계 더 나아가 다음과 같은 중요성을 강조합니다. 생산 과정에서 인간의 참여와 상호 작용.
"인더스트리 5.0"이라는 용어는 2017년 Schuh 등의 "Industry 5.0 - The Human-Technology Symbiosis"라는 제목의 학술 논문에서 처음 등장했습니다. 저자들은 인더스트리 4.0이 생산 효율성을 크게 향상시켰음에도 불구하고 우려를 불러일으켰다고 주장했습니다. 자동화가 업무에 미치는 영향과 생산 과정에서 인간 개입의 상실에 대해. 이러한 유형의 산업은 다음의 중요성을 강조함으로써 이러한 우려를 해결하는 것을 목표로 합니다. 인간-기계 협업 인간이 기계와 상호 작용할 수 있는 보다 자연스럽고 직관적인 방법을 만드는 것입니다.
따라서 인더스트리 5.0의 중요성은 더욱 지속 가능하고 인도적인 제조업을 창출할 수 있는 가능성을 제공한다는 점에서 중요합니다. 인더스트리 5.0은 제조 과정에서 인간 요소에 더욱 중점을 두어 다음과 같은 성과를 달성할 수 있습니다. 근로자를 위해 더욱 만족스럽고 보람 있는 일자리 창출 e 근무 조건을 개선하기 위해. 또한 더 많은 제조 프로세스를 만들 수 있는 잠재력도 제공합니다. 효율적이고 유연하다, 변화하는 시장 수요와 공급망 중단에 더 잘 적응할 수 있습니다.
산업의 발전은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 위대한 혁명. 이러한 의미에서 인더스트리 5.0은 이러한 혁명의 일부입니다. 5차 산업혁명. 역사적으로 우리는 업계의 다음 단계를 인식하고 있습니다.
Industry 5.0의 가장 중요한 기능은 다음과 같습니다.
인지 생산 시스템을 사용하세요. 경험을 통해 배울 수 있는 변화하는 조건에 적응하여 더욱 유능한 제조 공정으로 이어집니다.
인간이 기계와 상호 작용할 수 있는 보다 자연스럽고 직관적인 방법을 만드는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 음성 및 제스처 인식을 통해, 작업자의 안전과 생산성을 향상시킵니다.
인더스트리 5.0에서는 다음 사항에 더 중점을 두고 있습니다. 협력 인간의 능력을 대체하기보다는 강화하도록 설계된 기술을 갖춘 인간-기계.
인공 지능, 로봇 공학, 사물 인터넷과 같은 첨단 기술을 사용하여 보다 유연하고 적응 가능하며 지속 가능한 생산 시스템을 만듭니다.
강조하다 환경적 책임, 폐기물과 오염을 최소화하고 천연 자원을 효율적으로 사용하도록 설계된 제조 공정을 갖추고 있습니다.
유럽연합 집행위원회 보고서는 "산업 5.0: 탄력 있고 사람 중심적이며 지속 가능한 유럽 산업을 향한"는 스마트 팩토리에서 사람의 중요성을 강조합니다. "인더스트리 5.0의 중요한 전제 조건은 사람들이 끊임없이 변화하는 기술에 지속적으로 적응하는 것이 아니라 기술이 사람에게 봉사한다는 것입니다.".
보고서는 연구 프로젝트를 인용합니다. 팩토리투핏, 근로자의 건강과 복지를 개선하기 위한 계획 개발에 중점을 두고 있습니다. 그러한 전략 중 하나는 직원들이 개인적인 피드백을 제공하고 잠재적인 개선 영역을 식별하고 직장에서 품질을 향상시키는 솔루션을 구현하는 방법을 식별하는 세션에 참여하는 "가상 공장"을 만드는 것이었습니다.
EU 보고서에서 강조한 기업용 인더스트리 5.0의 이점은 여러 가지가 있지만, 무엇보다 세 가지가 눈에 띕니다. 바로 더 많은 더 나은 인재 보유, 에너지 절약, 더 큰 탄력성입니다. 또한 무엇보다도 가장 중요한 전반적인 장기적 이점이 있습니다. 바로 새로운 시장과 끊임없이 변화하는 세계에 대한 산업적 적응을 통한 경쟁력과 타당성입니다.
첫 번째 경우인 인재 유치 및 유지는 인더스트리 5.0의 주요 과제 중 하나이기도 합니다. 밀레니얼 세대 75년까지 인력의 2025%를 차지할 디지털 네이티브는 이전 세대와 매우 다른 선호도와 동기를 가지고 있습니다. 예를 들어, 그들 중 높은 비율은 협력하기 전에 회사의 사회적 책임과 환경에 대한 헌신을 매우 가치 있다고 생각합니다.
기업이 이러한 대규모 전문 인력을 유치하는 데 필요한 가치를 채택하려면 생산 프로세스를 재조정해야 할 뿐만 아니라 사회 봉사 프로그램이나 지역 사회에 유리한 활동과 같은 비즈니스에 대한 대체 프로젝트를 시작해야 합니다. 지역 사회.
Ercole Palmeri
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